萬宏電子（東莞）

任职资格：
1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作；
3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）；
5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力；
6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题；
7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务；
8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷；
岗位职责：
1.部门组织结构及岗位设计；
2.招聘需求分析、招聘渠道选择；
3.培训体系设计与完善；
4.审核年度培训计划落实及完善；
5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标；
6.员工考勤管理及纪律监督；
7.员工关系管理；
8.拟定后勤相关制度、并监督执行；

加入新南利，我们将提供给您：
1、丰厚的薪资待遇：
岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险...
2、完善的培训机制：
通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：
3、和谐、奋进、快乐的企业文化：
A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院......
B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包......
D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛
E、成长在NNL：成长之星、全能之星
F、感动在NNL：“十大感动人物”评选
G、NNL文化阵地：文化内刊