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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
一、岗位核心职责: 1、统筹招聘渠道落实维护、业务拓展,开发新招聘渠道; 2、负责制定年度、月度招聘计划,总结月度、年度招聘达成并形成报表; 3、结合生产车间产量进行人力需求评估,形成人力需求分析报表; 3、建立完善招聘流程和招聘体系; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、监督执行招聘、甄选、面试、选择、入职、安置工作; 6、负责重点岗位招聘; 7、招聘组团队管理。 二、任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或行政管理类专业; 2、有五年以上大中型企业HR工作经验,且有两年以上招聘主管经历; 3、数据敏感度高,善于人工成本分析,能适应出差。
- 年龄要求: 28-40岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 人资部
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