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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责整个工厂的稽核管理工作; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责全工厂区5S的监督管理,以及公司厂纪厂规的监督执行 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有一定的抗压能力,配合度与工作主动性高。 12、领导交待的其它事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源/行政管理等相关专业 2、三年相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程 3、具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部
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陈先生
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广东省东莞市桥头镇桥头镇岭头社区莲湖路岭头段二巷3号
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