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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
一、根据公司要求,规划配置各岗位数量,确定录入员工素质、教育、品德素质、能力素质、工作经验等。 二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 三、负责公司员工招聘面试工作,实施公司员工招聘。(1)招聘准备;(2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;(3)实施面试,确定试聘人选。 四、负责公司员工合同管理。(1)签订劳动合同;(2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;(3)劳动合同存档管理。 五、负责员工绩效考核。选择适合员工的考核方法 ,对员工进行定期考核。 六、公司员工的离职、辞退、辞职、停保等相关手续办理。 七、负责员工的团建活动组织实施,公司初步企业文化的建设,培养团队的凝聚力。 八、负责工业区对接消防,环卫,社保等政务性工作。 九、公司来客户参观,要做商务性介绍公司和简单的茶艺。 任职要求: 一:一年或以上商务或人事工作经验 二:为人各善有亲和力,善于与人沟通和表达能力 三:优先考虑善于员工心理建设和团队文化建设经验的查看更多
- 年龄要求: 20-39岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部
谢先生
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广东省东莞市虎门镇怀德雅瑶管理区玉井工业园2号梯2楼
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