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职位描述
职位类别： 招聘专员/助理
岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理 1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。 2.各招聘渠道的开发、维护，评估。 3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。 4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。 5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。 6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。 7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。 9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。 10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。查看更多
- 年龄要求： 27-35岁
- 语言要求： 不限
- 所属部门： 行政部
张工
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广东省东莞市寮步镇岭厦社区致富街
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