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职位描述
职位类别: 文员/助理
1、有较强的沟通能力。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 8、负责公司人事文件的呈转及发放。 9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 10、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 11、工作对人力资源部主管负责。查看更多
- 年龄要求: 20-35岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 人事行政部
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徐小姐
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