威斯特新材料

1. **教育背景要求**：
   - 拥有商业管理、市场营销或相关领域的学士以上学位。
   
2. **工作经验**：
   - 至少5-10年的相关行业经验，包括在销售或运营方面的管理经验。
   - 在箱包皮具等时尚销售行业 有成功管理团队的历史记录。

3. **技能要求**：
   - 出色的沟通能力和人际交往能力。
   - 强大的数据分析能力和解决问题的能力。
   - 能够制定并实施有效的销售策略。
   - 对销售流程和技术有深入了解。
   - 具备项目管理和时间管理技巧。
   - 激励团队成员并推动他们实现目标。
   - 熟悉CRM（客户关系管理）系统和其他销售工具。
 - 优秀的组织能力、领导力以及对市场趋势的敏锐洞察力。

4.**特定职责**：
- 监督公司的日常运营活动，确保销售目标和业务计划有效执行
   - 监督销售团队的表现，确保达成销售目标。
   - 分析销售数据以识别趋势并做出相应的调整。
   - 与管理层合作制定长期的战略规划。
   - 建立和维护与重要客户的良好关系。
   - 管理预算和成本控制。
   - 指导和支持销售团队成员的职业发展。

5. **主要日常工作事项:**：
1-.运营管理
监督日常业务操作，确保所有部门都能有效协设计并实施业务策略、流程和程序以支持公司的
使命并促进其成功。
2-.成本控制与效率提升
分析业务流程，识别改进机会以降低成本、提高效率。通过优化资源分配和使用来提高生产力。
3-.质量保证,确保产品和服务的质量符合或超出行业标准和客户期望。实施质量服务管理体系,优化库存管理，减少浪费。
4-.客户服务管理:
管理客户关系，确保客户稳定发展。
5-.项目管理:
监控关键项目的进度，确保按时完成并达到预定目标。协调跨部门合作，解决项目执行中遇到的问题，
6-.人员管理与培训:
领导运营团队，包括招聘、培训和发展员工提供指导和支持，激励团队成员实现最佳表现，
7-.合规性与风险管理
确保公司遵守相关法律法规及行业标准，评估潜在风险，制定应对措施以减轻负面影响

6. **其他要求**：
- 良好的道德操守和职业素养。
  - 适应能力强，能够在快节奏的环境中工作。
  - 具备多任务处理能力。