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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1. 负责人事全盘工作; 2. 主要对人事考勤管理特别是工资核算发放要有实操经验; 3. 全面负责员工及职员的招聘:通过网站发布招聘信息,筛选简历,通知面试,安排面试,薪资确认录用流程; 4. 负责新进员工的入职培训,及入职和离职的手续办理、社保购买、劳动合同签订及续签、人员档案管理;查看更多
- 年龄要求: 25-46岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 行政部
张先生
3日内活跃
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工作地址
广东省东莞市茶山镇茶山粟边兴业路3号101室
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