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岗位职责：对品质体系的建立-落地-实施-监督-完善。
职责一：制定质量管理制度、标准和流程，建立质量管理体系							
工作任务	根据公司质量管理要求，制定和完善质量管理制度、标准和流程，建立质量管理体组织质量管理标准的推广。
职责二：建立品质预防体系并监督实施；建立和完善品质预防制度、标准及流程；提出减少或防止出现不良品的具体措施,并对品质预防体系进行完善	；召开品质分析会，提出品质改进方案并跟踪落实。
职责三：组织对原材料进行品质检验；制定各类原材料的品质标准；参与对原材料供应商的考察与评估；组织原材料检验，并组织填写相关检验记录；组织对原材料检验结果进行统计分析并反馈至相关部门；组织对原材料的品质异常提出解决方案。
职责四：组织对工厂及外发在制品、成品进行品质检验；制定各型号产品的品质标准；组织在制品、成品检验，并组织填写相关检验记录；组织对在制品、成品检验结果进行统计分析并反馈至相关部门；组织对在制品、成品的品质异常提出解决方案。
职责五：组织质量投诉处理	；组织质量投诉问题的收集、分析；组织对质量投诉检验结果反馈至相关部门；组织对质量投诉提出解决方案，提升客户满意度；负责对质量投诉问题的责任判定，并责令整改。
职责八：部门的内部管理工作	；制定本部门各项规章制度及工作流程；制定本部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施；本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评、工作激励等；部门人才培养与人员梯队建设；编制本部门预算和资金计划并组织实施						部门团队建设。
职责七：完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：