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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
任职要求: 1、大专以上学业,25-40岁,2年以上人事工作经验; 2、熟悉招聘流程,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理考勤软件; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养. 6、会做验厂资料者优先; 主要职责: 1. 人员的入职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 3. 员工调休假、请假、日出勤考勤的明细录入审核,并将每月员工考勤汇总提供财务结算工资. 4. 员工劳动合同的签订及存档,社会保险的办理; 5.工厂制度的更新编写,各类公告编写.会议记录的总结; 6.要会做验厂资料的经验;’查看更多
- 年龄要求: 25-40岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 人事行政部

张先生
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工作地址
广东省东莞市谢岗镇曹乐村吓角路2号
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