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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1. 招聘和选聘:负责企业的招聘计划制定、岗位职责和要求的分析、招聘渠道的选择、简历筛选和面试等工作。 2. 绩效管理:建立和实施企业的绩效管理制度、设定绩效指标和评估标准、制定绩效奖惩措施等工作。 3. 劳动关系管理:制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 人事档案管理:负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 人员调动和离职管理:负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 企业文化建设:协助企业制定和实施企业文化建设计划,提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定,对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格: 1、 大专及以上学历,文秘、会计等相关专业; 2、 熟练使用office办公软件,制定和输出人事相关的各类文件、表格等; 4、 有团队意识,制度意识,对工作细心、责任心强,沟通能力强; 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力查看更多
- 年龄要求: 22-42岁
- 语言要求: 普通话
- 所属部门: 行政部
张小姐
1小时前活跃
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工作地址
广东省东莞市横沥镇三江工业区三路11号93栋
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