「宝丰钢业有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

高级绩效工程师

12-22K

本科

5年

朱小姐

3日内活跃

东莞-寮步镇
采购专员

5.8-8K

大专

2年

邹小姐

今日活跃

东莞-塘厦镇
淘宝客服

5-10K

高中

1年

李先生

本周内活跃

东莞-横沥镇
NPI工程师

10-13K

大专

3年

曾小姐

本周内活跃

东莞-横沥镇
CAD绘图员

7-12K

大专

2年

邹小姐

今日活跃

东莞-塘厦镇
线材工程师

9-15K

大专

3年

邹小姐

今日活跃

东莞-塘厦镇
CNC技术员

8-9.5K

初中及以下

2年

周先生

昨天活跃

东莞-大岭山镇
品质主管经理

8-12K

大专

3年

吕先生

今日活跃

深圳-宝安区
品质主管

8-10K

大专

3年

吕先生

今日活跃

深圳-宝安区
工程部助理工程师

7-12K

大专

2年

邹小姐

今日活跃

东莞-塘厦镇

东莞-寮步镇
|
5年及以上
|
本科

职位描述

其它电子/电器类

岗位职责：
1.制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2.建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3.在总经办的全面领导下，推行公司的绩效考核制度；
4.根椐公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
5.会同各部门负责人组织落实各类员工的绩效考核工作；
5.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
6.组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
7.跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
8.受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
9.收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
10.建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
11.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1.年龄28-40岁，男女不限，人力资源相关专业本科以上学历；
2.具备一定的背景知识和技能，包括数据分析能力、绩效评估能力、沟通能力等；
3.有300人以上规模企业同岗位工作经验优先。