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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责员工人事档案管理,并按所在分部门分类存放。 2、负责员工招聘及面试安排,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 5、负责公司薪资核算、社保公积金增减员。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责日常行政事宜,包含会议管理、行政接待、合同管理等 岗位要求: 1、人力资源或相关专业,大专以上学历; 2、一年以上人事行政经验 3、抗压及学习能力强查看更多
- 年龄要求: 20-35岁
- 语言要求: 不限
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刘女士
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