职位描述：

1、负责工厂的行政人事日常事务;
2、对部门或工厂的日常用品、单据、需求进行跟进落实;
3、维修、物品台账管理、成本把控等工作;
4、采购及报销单据的审核;
5、人员的用餐等情况统计追踪;
6、做好外联资料或接待(安监、文件资料、消防、物业等);
7、档案资料的保管和信息更新等，任务的追踪;
8、文具、固定资产的盘点与台账建立，更新;
9、有相关工作的法律、安全意识;懂5S管理;
10、提高员工整体素质，建立企业精神文化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

一’、职责：
1、全面统筹人事行政各项工作。
2、统筹后勤事务管理。
3、固定资产管理。
4、安全生产、消防安全检查及管理工作。
5、制度拟定、培训、推行、稽查。
6、外联工作、商务接待、活动组织。
7、6S培训、推行、检查等管理工作。

二、要求：
1、大专以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、较强的计划性和执行能力；
5、良好的沟通协调能力，责任心强；
6、有安全管理员证书；
7、有相关证书，支持各项验厂工作。

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

品质部主管（9K-10K）
一、岗位职责：
1.负责制作品质管理流程。
2.负责本部门人员的考评及培训、督促并协调本部门与其它部门的工作配合过程。
3.负责客诉与质量议题处理、 作出原因分析、对策研拟、防止再发。
4.制作各类品质表单格式及各种报告。
5.检查质量控制的有效性，召集质量会议，明确质量标准，协调各部门之间的质量异常。  
6.上级交办事项。
二、任职要求： 
1.28-35岁，专业不限。
2.熟悉操作Office办公软件。 
3. 5年以上品质部门带团队经验。 
4.具备良好的计划、组织等管理能力，有效作好本部与各部门之间的协调工作及外联工作。
5.熟悉运用质量等相关测量工具尤佳。
6.可配合加班作业，抗压性强。
7.28天制，10小时，月薪，塘厦总部面试，黄江分厂上班

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

职位概要:
负责接受、传达、回复客户的邮件、信函，专案的报价、样品的跟进及日常客户的关系维护。
工作职责:
1.负责接受客户邮件、电话、信函，传达客户要求给公司相关单位并给客户满意的回复。
2.负责客户新专案新产品的报价及跟进
3.客户新产品样品制作进度及跟踪。
4.整理汇报客户的项目进度，制作专案表，了解客户市场动态，配合完成销售目标。
5.客户来访接送、酒店预定、来访进程安排等接待工作。
6.对客户计划性拜访，了解客户产品需求动向，增加对客户的粘性。
7.各部门的协调配合工作。
8.负责客户投诉问题的回复和跟踪处理结果。
9.负责客户货款支付的跟进。
10.新客户导入资料填写，合约审查、呈签。
11.完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，外贸、文秘、物流相关专业优先。
培训经历:
◆受过外贸、文秘、物流相关的知识培训。
经    验:
◆有1年以上业务销售经验，有散热产品相关业务经验者优先。
技能技巧:
◆知识：有良好的语言沟通能力，有一定的英语基础。
◆技能：能熟练使用办公软件，ERP系统。
态    度:
◆工作认真、细致、有责任心，有团队意识，抗压能力强。

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

任职条件：
1、 统招本科及以上学历，30-40岁，良好的个人形象。
2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。
3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验。
4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。
5、 优秀的文笔及写作能力，有政府项目资料撰写等相关经验优先。
工作职责：
负责公司全盘人事行政工作的统筹管理，其主要工作为：
1、 设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地。
2、 设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地。
3、 负责各类学校的开发及校招。
4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。
5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。
简历上请上传本人最近生活照一张。
此岗位需作背景调查，如有意向者请配合，谢谢！
年龄要求：30-40岁

职位描述：

职位类别：总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。
2、协助总经理进行对外事务联络。
3、按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判。
4、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议。
5、妥善安排接待总经理的重要客人。
6、按照重要程序安排总经进的工作日程，保证总经理工作顺畅。
7、及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率。
8、对内外的文件需签核，知悉文件按轻重缓急归类，提醒总经理处理。
任职资格 
1、本科以上学历；
2、身高160cm以上，年龄20-35岁，形象气质佳，综合素质好，责任心强，有良好的沟通表达能力；
3、公关、文秘、行政管理、外联相关经验者优先； 
4、2年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7、熟悉ERP系统。
8、优秀应届毕业生亦可。

职位描述：

1、协助安排董事长的日常行政工作；
2、客访人员接待、外联事务处理；
3、日常文件的整理、下发，并追踪结果；
4、新客户资源的前期接洽联络；
5、协助企业文化建设；
6、董事长交办的其他事务。

岗位要求：
 1、20-35 岁之间，有助理岗位工作经验；
 2、思维敏捷、热情主动、亲和力强；
 3、形象佳，大专或大专以上学历（文笔较佳）；

职位描述：

一、岗位描述
1.跟踪、收集及研究与公司行业、（海外）市场相关的法律法规、行业政策、规范、执法动态及国资监管要求，并追踪各相关部门对法律法规要求落实到位；
2.参与建立合规及内控管理体系，配合开展内控及合规检查，并制订和发布法律合规相关管理制度及合规风险库；
3.对公司及各子公司的各营运、职能门提供法务合规咨询、审核、论证等服务，为重大纠纷、争议等危机突发事件提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁；
4.建立合同管理体系，完善标准合同文本及其填写范本，起草、审核非标合同，就公司对外签署的各种协议、重要文件提出法律意见，防范法律风险；
5.对公司新业务、新产品及突发重大业务提供法律合规建议，提供风险评估，对风险进行识别及管控；
6.审核公司或子公司的规章制度，出具法律合规专业意见； 
7.参与投资项目的法律合规尽职调查，出具尽调报告和协议文本；
8.不定期开展合规检查、评估，形成合规检查报告，跟进业务部门整改不合规项；
9.开展与企业生产经营相关的法律培训和宣传工作；
10.对公司聘用的律师事务所（含本部门直接聘用律所和各业务部门聘用律所）进行管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务。
11.处理领导交办的其他法律事务。
二、任职要求
1.本科及以上学历，法学相关专业； 
2.通过司法考试，获得法律职业资格证；
3.五年及以上相关工作经验，熟悉与制造业相关的法律法规； 
4.具有较强的分析及解决法律问题的能力，具备良好的外联、公关及解决突发事件的能力；
5.具有扎实的法学理论功底和良好的英语读写能力，具备出众的逻辑思维、沟通能力和组织协调能力；
6.团队合作意识出众，抗压能力强，工作主动性强，学习能力强；
7.有大型企业法务、合规岗位经验，制造企业经验和涉外法务经验工作背景者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、依照集团指示，完成涉及政府事务项目的申报、过程管理、验收，整理资料推进相关手续、证件办理；
2、跟踪搜集、分析政府最新政法法规、行业信息，为公司各项业务提供建议、争取相应支持；
3、开发与维护公司与政府、协会等相关机构的沟通渠道，保持良好的公共关系；
4、协助部门办理公司相关资质年审；
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，财务管理、行政管理、公共关系、工商管理、企业管理类教育背景优先；
2、3年以上工作经验，熟悉行业关联、企业关联的国家政策；
3、熟悉政府部门工作体系及办事流程，熟悉政府项目申报流程，熟悉报告编写，具备良好的书面材料组织能力；
4、口才好，具备良好的政企人际沟通渠道、公共关系能力和经验，能独立接待一般政府走访与调研；
5、有企业方政府项目全流程实操工作经验，或有机关、事业单位工作经历者优先。

职位描述：

一、岗位职责
1、负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据；
4、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产。
二、基本素质
1） 熟悉出口业务操作流程；
2） 书面日语或韩语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通；
3） 熟悉常用的办公文件，例如：Word, excel等；
4） 能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证；
工作地点：江门市或深圳市

职位描述：

一、岗位职责
1、负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据；
4、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统，交给工厂安排生产。
二、基本素质
1） 熟悉出口业务操作流程；
2） 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通；
3） 熟悉常用的办公文件，例如：Word, excel等；
4） 能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证；
工作地点：江门市或深圳市

职位描述：

岗位职责：
1、销售报表撰写，销售数据汇总和分析；
2、完善流程、职责、制度（包括编制具体的工作流程、部门岗位职责、具体岗位说明书、日常工作制度）；
3、初步建立日常工作体系（定期提交的报告、报表）建立各项档案；
4、确保跟单和项目管理日常运营的高效性；
5、作为与其它部门的桥梁，负麦协调各部门的合作,促进内部信息的流畅传递
负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；
6、组织各类活动，如员工团建、年会节目等，以增强员工的归属感和团队凝聚力；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、大客户商务谈判的会务协调与安排，其他客户服务的支持工作。
任职要求：
1、英语四级以上，能够快速熟练地书写商务英文信函，英语口语流利；
2、熟悉外贸流程，掌握从寻找客户到最后交单退税的整体流程；
3、熟悉对外贸易规章、政策及报关、货运、保险、检验等手续；
4、英语听说读写熟练，能与外商无障碍沟通，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧；
5、能承受工作压力并有自驱力；
6、较强的沟通表达能力，具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理及团队协作精神.做事认真细心,勤奋向上，亲和力好,踏实认真,有良好的沟通协调能力和服务意识；
7、大专以上学历 工科 国际经济与贸易和英语相关专业，两年以上管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂人事行政工作，建立培训体系，组织相关培训；
2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作；
3、安全&5S：监督和检查全厂的安全与5S管理工作；
4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作；
5、工厂文化建设，组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作；
6、协助各部门制定相关制度，执行并实施；
7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行；
8、负责对外各部门（环保、卫生、消防等部门）的对接。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄35-45之间，具备5年及以上工厂行政管理经验，有家具厂或展柜厂经验者优先考虑；
2、具备良好的公文写作与沟通能力，熟悉相关外联机构单位工作流程；
3、熟悉各项行政后勤管理工作，熟悉最新劳动法规；
4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯；

福利待遇：
1、 本公司在展柜行业深耕25年，目标清晰，发展稳定，薪资准时，订单充足，口碑优秀，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。
2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。
3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。
4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

职位描述：

岗位职责：
1.参与制定公司运作规划，协助总经理进行日常管理工作。
2.健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准，并负责实施。
3.统筹规划公司行政人事及后勤保障工作，保证公司运营工作的有序开展。
4.结合公司战略计划，优化公司组织架构，规划年度用工需求，控制人力成本。
5.落实公司薪酬绩效管理体系，完善薪酬政策，规范绩效考核指标。
6.负责对外政府外联及接待工作，有效开拓外部资源，开展企业形象宣传工作。
7.严格控制公司各项行政费用支出，降本增效。厂区节能降耗统筹管理，监督、检查，及时提出整改措施，上报并落实。
8.管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章，做好变更、年检、注销等工作。
9.负责公司企业文化活动组织策划如：生日会、年会、团建等，统筹活动落地。
10、突发应急事件处理：及时做出反应，上下沟通协调，妥善处理。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先；
2.5年以上大型制造业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块、劳动关系管理、行政管理相关的专业知识；
4.具有优秀领导和管理能力，良好的沟通和协调能力，执行力。
注：前期工作地点在东莞，后期在广州

职位描述：

岗位职责：
1-负责企业合规化管理落实；
2-推行企业ESG、CSR、EHS、ISO等体系；
2-负责协助行政管理、项目申报、政务外联相关事项。

岗位要求：
1-本科以上学历、环境类、化工类专业优先；
2-至少2年以上ISO（9001、14001、13485、16949、27001体系）ESG、CSR、EHS、任意两体系的专职工作经验；
3-熟悉行政管理、项目申报与管理关联等工作；
4-沟通协调能力、学习力优，有一定的抗压能力；

备注：英语基础好，有体系管理概念基础，对体系职业发展有意向的，可以适当放宽工作经验条件。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司行政管理工作，根据经营发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2.制定和完善优化行政相关的制度和工作流程，追踪并监督执行结果，不断改进和完善工作质量；
3.领导部门进行日常工作，包括资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
4.统筹管理公司后勤服务工作，包括安全、保卫、宿舍管理，员工饭堂管理等；
5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修等；
6.制定年度及月度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作；
7.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
8.完成上级领导交付的其他工作任务。

任职资格：
1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备500人以上制造业行政管理经验；
2.熟悉国家相关政策及安全生产等法律法规；
3.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度配合
工作；
4.具有良好的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理及出色的外联、公关能力；
5.较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

职位描述：

一、人事工作
1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化；
3、负责建立健全各部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助总经理完善部门内部绩效管理方案；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
二、行政工作：
1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、管理行政日常事务工作；
5、协助对外联络与接待工作；
6、40岁以下;