职位描述：

1.招聘相关岗位人员;
2.员工入职培训及对员工离职访谈；
3.对各部门绩效的开展执行；
4.安全生产的执行监管；
5.负责公司会务安排及会议管理工作,并根据会议内容进行跟进落实；
6.公司车辆管理；
7.办公环境、宿舍环境卫生管理监督；
8.领导交代的其它事项。
工作时间：5.5天8小时制；

职位描述：

1、负责为公司招聘合适人才
2、负责人员考勤
3、核算员工工资
4、有绩效考核经验
5、做些表格记录等其他事宜

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

工作内容：
1、访客接待：热情、友好，及时引导客户，能够熟练进行公司展厅的讲解，英语沟通无障碍。
2、会议室管理：负责会议室的预订、安排工作，提前了解会议需求并做好相应的准备，如会议室设备检查、资料摆放、咖啡、水果、用餐等。
3、办公用品与设备管理：定期对办公用品进行盘点和采购申请，确保办公用品的充足供应。
4、行政事务协助：协助行政部门完成其他日常行政工作，如快递进行收发登记、领取等。
5、参与公司组织的活动筹备工作，包括活动场地布置、物料准备等。
6、保持前台区域的整洁、美观，展示公司良好的形象。

任职要求：
1、熟练各类office办公软件
2、为人处事灵活变通
3、服从管理，有一定抗压能力

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备的维护与管理；
- 制定并执行公司的各项管理制度，确保公司行政工作的顺利进行；
- 协助处理公司重大活动策划、组织、办理和跨部门的协调沟通与合作；
- 负责公司会议的组织与安排，确保会议高效有序进行；
- 协助处理行政后勤、供电、供餐、用车管理的工作安排与统筹；
- 协助公司领导处理其他行政相关事宜。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 至少1年以上的行政管理工作经验，熟练使用ERP系统及office 软件，有大型企业或外企工作经验者优先；
- 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力，能妥善处理各种人际关系；
- 熟悉行政管理流程，熟练掌握办公软件的操作；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务；
- 具备良好的跨部门沟通能力；
- 具备C1驾驶证。
（2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村）

职位描述：

负责工作；（性别：Female）
1、6S管理（重点工作，无6S管理经验请勿投递简历）；
2、协助人员招聘（需要外出设点招聘）；
3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管；
4、本岗位晚上需要加班，不接受加班请勿投递简历；
5、完成上级临时交办的事项。

职位描述：

任职要求：
1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先；
2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；
3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班；
4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验；
5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神；
6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。

岗位职责：
1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进；
2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检；
3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议；
4.总经理交办的其他工作事项。

职位描述：

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人员；
2、签订劳动合同，建立与管理员工档案；
3、员工考勤的管理统计
4、员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
5、部门电工、司机、网管、饭堂、清洁工等人员事务安排；
6、宿舍管理、水电数据核算；
7、其他日常事务处理。
任职要求：
1、有人事行政相关工作经验2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作认真负责、较强的执行力、学习能力强、沟通以及亲和力好。

职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

职位类别： 人事行政专员
1、熟悉员工入职/离职/调转手续办理以及员工档案建立管理；
2、办理劳动合同签订、工伤处理、社保商保购买、人员考勤核算、公告通知及周会记录；
3、根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
4、负责统计办公文具/药品申领登记、工衣/劳保用品申领登记；
5、负责日常人事行政后勤保障各项工作（包括6S），根据公司员工手册制度维护办公秩序；
6、会务外联工作，对接村委及相关政府部门各项日常检查、台账资料收集汇总（消防+安监+职业卫生+环保）；
7、公司宣传栏企业文化/精神文明建设定期管理，策划组织定期节日/生日会、各类团建文娱业余活动；
8、保持办公环境整洁，服从上级安排，完成上级交办其他事项。
任职要求：薪资标准6000-6500
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先;
2、具备良好的文字功底、表达理解能力以及组织协调能力；
3、人事行政工作经验2年以上，能独立负责人事行政各项工作;
4、工作细致认真负责，积极上进，性格开朗沉稳，善于沟通，逻辑思维清晰。

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位介绍
1、年龄25-42岁，高中以上学历，五官端正常；
2、要有较强的责任感及敬业精神，能够承受一定的工作压力；
3、能组织开展5S和ISO管理体系及标准培训，强化规范和流程；
4、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、体系组织管理能力与服务意识；
5、具备良好的服务于部门的态度，以良好的形象及态度对待各部员工。
6、根据5S和ISO、IATF16949等管理内容，制定管理标准及检查计划；检查计划及标准，组织实施现场检查，提出整改意见，跟踪解决；
7、指导人机分析改善实施，跟进效果；协助建立SQM、QCM标准体系；
8、协助完成可视化管理标准制定；完成岗位维持管理基准建立；
9、指导改善提案实施，对提案清单进行收集汇总，审核实施效果；
2427 6808-9|172 5434 2779 81
10、监督绩效考核实施，汇总绩效考核实施核定的评比结果。
年龄要求：22-35岁

职位描述：

1、22-35岁，大专及以上学历，一年以上行政相关工作经验；
2、熟悉社保、处理工伤、验厂等流程；
3、主要负责工作：稽核5S、车辆管理，保安管理等；
4、性格开朗随和，有责任心，具有良好的沟通能力、应变能力，懂礼仪常识；
5、服从安排，完成领导安排的其他工作。

职位描述：

主要负责工作：
网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。
人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。
政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。
招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请；
员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/）
公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜；
前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。
每月点检消防器材
每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。
完成上级领导交办的其他工作事项。


工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住

职位描述：

岗位职责：
1）负责总经理办公室、前台区域、会议室等公共区域的环境维护；
2）负责公司办公用品、劳保用品、清洁用品的请购、保管与发放、登记工作；
3）接待来访客人，并通知相关部门；
4）负责公司利器管理、监督各部门严格执行利器制度；
5）负责公司5S的监督检查工作；
6）负责员工宿舍的管理（员工床位安排、宿舍安全卫生监督）；
7）协助部门主管做好客户验厂相关事宜；
8）协助部门主管做好企业文化建设，配合文化活动的组织与实施；
9）协助部门主管对保洁、保安、电工、食堂人员工作进行日常监督；
10）协助部门主管为各部门提供及时有效的行政服务；
11）负责行政各类报表及数据的及时准确提报。
任职要求：
1. 大专或以上学历，行政管理、企业管理或人力资源管理相关专业毕业；
2. 对工作有热情，有责任心、活泼开朗、执行能力强；
3、有一年以上同等岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、牢记公司企业文化，展示军资展示、入职后会培训；
2、每日输出昨日出勤记录，检查异常，汇总并公布异常；
3、筛选简历，招聘公司所需的人才、面试员工；
4、入职、离职、考勤统计、核对工时。
5、每日下午统计用餐人数并报餐。
6、申购办公用品、统计办公用品出入账、月底行政费用对账单等宜。
7、每日不固定检查、收集各部门异常，不良事宜，计划培训学习内容；
8、客户政府接待、体系审核、生产、消防安全管理。企业文化、会议主持和统筹，负责全盘行政人事后勤工作。

任职要求：
1、年龄20岁－35岁;
2、有2年的人事工作经验！原则性强！正能量！积极主动！时间观念强！勤奋好学上进！
3、熟悉办公软件office,Excel基本操作！
4、熟悉人力资源6大模块，有全盘工作经验。
5.有驾驶证者优先录用。
上班地点：桥头广场附近（迳联社区广场侧对加面）

职位描述：

岗位职责.
1、负责公司人员招聘、人员入职、调岗、离职手续内理，建立人事档案 ;
2、参与薪酬绩效的制定与执行 ;
3、每月考勤管理、宿舍管理、社保管理、薪资核算等 ;
4、福利活动的组织与策划 ;
5、统筹其他日常行政事务 ;
6、领导交内的其他事项 ;

单休，买社保，餐补，房补  

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责各类会务的安排；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排；
6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作；
7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进；
8、负责公司花园绿化的日常打理工作等

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。
2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。
2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

职位描述：

一、岗位职责：
1、统筹公司各项活动
2、负责各项会议的会前筹备
3、公司来访人员接待
4、办公用品的采购发放和设施维护
5、上传下达领导决策和制度并协助执行
6、完成领导临时交代的各项事务
二、任职要求:
1、高中及以上学历行政管理等相关专业优先考虑
2、具备两年以上文员工作经验，有良好的组织和协调能力
3、熟悉使用基本的办公软件
4、工作认真细致有责任心
5、有良好的团队协作精神和一定的抗压能力

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司行政活动及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、包工作餐（午、晚餐）入职买社保，单休。
3、有免费宿舍提供，水电费自负。

职位描述：

工作职责
1、人力规划，线下线上招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选，
2、办公用品购买，管理，领用登记，台账，盘点相关工作
3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。
4、员工考勤管理，记录整理，核实等
5、懂基本劳动法律、法规等。
6、具备沟通、协调及管理能力。
7、完成上级安排的其他任务。

要求：
1、做过两年以上人事行政方面的工作。
2、做事认真负责，有责任心。

职位描述：

任职要求:
1、熟练操作OFFICE办公软件及公司申购系统；
2、熟悉行政后勤管理相关工作流程；
3、熟悉食品安全相关知识；
4、3年以上行政管理经验；
5、了解食品安全相关法律法规；
6、深入了解公司内部关于非生产性物料的申购流程及系统操作；
7、较强的组织能力，团队精神，沟通能力强；
8、协调能力和执行能力良好，极强的责任心与原则性。
岗位职责
1、全厂非生产性物料统筹控管；
2、全厂非生产性物料JR单跟进；
3、全厂非生产性物料成本费用分摊；
4、全厂通讯费用管理；
6、饭堂场管理；
7、行政事务跟进。

职位描述：

一、工作内容：
1、根据公司发展规划行政工作并做出方案；
2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 
5、按公司发展需求配置基础设施、场地；
6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。
二、入职资格：
1、年龄：28-40岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：工商管理、人力资源专业优先；
5、经验要求：
（1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业；
6、能力要求：
（1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强；
（2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责；
（3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：8000~10000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

职位描述：

任职要求：
1、协助制定人力资源计划、人力资源管理制度并负责监督执行。
2、负责员工的招聘、面试、录用、体检等工作。
3、负责公司员工劳动合同的签订、续签、解除和终止，保密合同的签订。
4、负责公司员工入职、调动、晋升、任免、辞职、辞退等手续的办理。
5、负责协调员工与公司之间的劳动争议，处理劳动纠纷。
6、负责公司员工职称评定材料、人事档案的上报。
7、负责公司人事档案的管理。

职位描述：

工作内容
1、人员招聘、培训、考核，员工关系及活动计划、开展
2、工资核算
3、处理社保事宜
4、其他相关工作
工作要求
1、熟悉人事工作的6大板块
2、了解工厂招聘操作方式
3、了解社保基本常识及处理流程
4、计算工资，懂绩效考核

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待 ，员工入职、离职、人事调动、劳动合同的签订等
2、负责人事资料和档案资料的归档日常维护管理
3、负责员工考勤处理
4、兼职做文控，更新BOM，下发图纸
5、协调领导交代的其他工作；

任职要求：
1、大专以上学历，办公软件熟练，有一年以上人事行政工作经验
2、逻辑思维能力强，性格外向，善于沟通和组织协调
3、工作认真仔细，有一定抗压能力
4、熟悉ERP的优先；
 
此岗位晚上需要加班到7点左右，介意勿扰

包吃住（宿舍2-3人一间，配备洗衣机，冰箱，空调，热水器等），大小周，写字楼办公

职位描述：

1、高中以上学历，年龄18-35岁；
2、熟练操作电脑，熟练使用office办公软件；
3、善于表达、学习，沟通能力强；工作积极、细心，能承受一定的工作压力；
4、有人事HR等相关经验优先；欢迎优秀应届毕业生参入我们的团队；

职位描述：

行政人事专员
学历要求：大专 工作经验：1年以上 年龄要求：25-35  薪资：7000-9000

职责描述：
1、根据公司各部门人员需求负责招聘；
2、负责新员工的招聘面试，入、离职手续的办理；
3、负责新入职员工劳动合同签订及档案文件管理；
4、负责公司员工的考勤核算；
5、负责公司宿舍管理相关费用统计结算；
6、日常办公用品和生产部分辅料采购、发放与管理；
7、配合落实公司上级安排的其他岗位相关工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
3、工作细致、认真、有责任心，有团队合作精神；
4、熟练使用办公软件。
5、福利待遇：入职购买社保，大小周，八小时制，法定节假日，公司包住，可以先在厂吃，（先吃后扣）。

职位描述：

岗位职责：
1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理。
2、负责日常招聘邀约面试筛选。
3、负责汇总公司招聘现状及效果，提出合理建议。
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告。
6、参与能力素质模型开发与人才测评。
7、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标。
8、建立和维护人才储备库。
9、及时完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1、工商管理、市场营销、中文、人力资源管理等相关专业。熟悉人力资源六大模块，擅长招聘工作优先。
2、熟悉招聘流程，熟练邀约面试技巧，懂得看人，沟通能力强。
2、熟练使用办公软件，2年以上招聘工作经验.
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。