职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，英语熟练流利者优先。
2、三年以上总经理助理工作经验。
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、协助总经理进行公司业务发展、重点项目；
3、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
4、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
5、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
7、负责总经理日程计划和时间节点提醒，协助处理日常事务
8、完成公司领导分配的其他任务。

职位描述：

1、本科或以上学历，年龄26-45岁；
2、思维开阔，商业意识强，柔性好；
3、英文不限；有外资企业经历优先；
4、有大型企业业务跟单管理或有总经理特助经验者；

职位描述：

1、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成.
2、负责公司事务的上传下达、下传上达，促进公司高效的运转；
3、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作；
4、对销售业务的处理协助与跟进；
5、总经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、专科及以上学历，英语水平六级 .
2、形象气质佳，有亲和力，有责任心，主动性、执行力强，思维灵活，能独当一面；
3、具有良好的沟通、组织、协调和管理能力及团队协作精神
4、30周岁以上.

职位描述：

任职要求：
1、20-28岁，985、211本科，英语六级以上，英语专八无工作经验可优先录取，一年以上相关工作经验。
2、有一定的方案撰写能力；
3、熟练办公室常用软件；
4、有一定的管理领导能力。
5、能适应出差。

主要职责：
1、接受总经理（老板）的直接领导，负责公司内部各职能版块间的协调，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、负责总经理安排的具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况等；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、组织召开各类会议，负责做好会议记录、决议、决定等文件的起草、发布，负责会上各类决策的监督、跟进落实等；
5、负责总经理的日程安排，做好相关的各类预约、商务接待、参观、宴会等工作；
6、其他总经理助理应该履行的职责。

职位描述：

1、学历与专业背景：本科及以上学历，产品设计、国际贸易类或管理类专业优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上的相关工作经验，特别是在产品开发、业务拓展或相关领域有深入的理解和丰富的实践经验。
3、产品与市场知识：熟悉产品开发流程，对市场需求有敏锐的洞察力，能够准确把握产品方向。同时，还需要具备丰富的市场研究、市场推广和市场策划经验。
4、团队管理能力：作为业务及产品开发总监，需具备出色的团队管理能力，包括人员培训、绩效管理和团队建设等方面。
5、沟通协调能力：这个职位需要与多个部门、团队和客户进行沟通协调，因此必须具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
6、创新能力：在产品开发领域，创新能力是必不可少的。业务及产品开发总监需要具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断推动产品的创新和改进。
7、职业素养：包括责任心、独立工作能力、团队合作精神、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战等方面。同时，还需要具备英语听读写能力，以便与国际团队和客户进行有效沟通。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：28岁—38岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：28岁—38岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

工作职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段（季度月度）工作目标分解和推动业绩目标的达成过程；  
2、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用；
3、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈；
4、协助总经理做好销售资料归档管理，管理干部层及重点客户关系维护的工作；
5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动；
6、完成公司领导分配的其他任务。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，有驾照者优先；
2、5年以上的总助工作经验，适应短期出差；
3、熟练使用办公软件，精通PPT制作；
4、有较强的表达沟通、逻辑思维和执行能力。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责所有外贸工作，包括但不限于现有客户和开发新客户，参加各种展会，等等。
2. 负责国内客户。 
3. 总经理特助，完成总经理交办各事项。

任职要求：
1、男女不限，20-30岁，大专及以上学历。
2、熟悉五金行业专业术语，能熟练进行书写和英语口语交流。
3、有3年以上外贸销售经验。
4、待遇面议。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。
8、有市场运作经验者优先。

任职要求：
1、年龄：28岁—38岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

重要工作职责：

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；
4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；
5、提交公司发展现状报告和发展计划报告；
6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。

任职要求：
1、年龄：30岁—45岁，大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、高度的责任心及主动性，抗压能力强。积极向上，服从安排，有相关工作经验；
3、具备快速的学习变通能力；
4、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德，具有团队合作精神。

职位描述：

要求：
①男女不限，25-40岁，全日制本科<经验丰富可大专>
②有3-5年销售经理经验，带过销售团队，有优秀的销售或管理团队经历
③或有5年以上工厂管理经验，熟悉体系文件品质文件，有丰富的沟通能力
以上②③要求要有一条符合条件，有互联网经验优先。

薪资待遇：底薪+业绩提成+奖金+年终奖，月综合工资15000-20000元，包吃住+社保。
上班时间：周一至周六，9:00-18:30

职位描述：

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成;
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况;
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划并负责组织、监督各项规划和计划的实施;
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等;并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理;
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作;
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审;

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的日常经营管理工作；
2、负责编制公司年度预算计划，并实施；
3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标；
4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件；提出企业持续发展规划方案；
6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作，以及公司产品的相关安规认证（CCC，CE等）。主导完成各项专利申请和商标申请。
7、参与社会活动，处理各种突发事件或对外关系，配合政府单位的各项检查；
8、加强定额管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划（包含生产辅料和劳保用品），减少内耗，提高生产效益，严控品质及安全生产等生产任务；
9、定期组织召开生产协调会议，组织、平衡生产，协调、检查， 督促生产过程中的各项工作进展；
10、组织编制年度、季度、月度生产计划，生产部门的统计工作，做好统计分析及各种报表的检讨等等；
11、公司文控中心的建立；完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理；
12、公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及日常工作管理；
13、上级临时交代的事项。
任职要求：
1、学历本科以上，3-5年工厂管理经验。
2、思路清晰，有一定的文字功底基础。
3、有和外部政府接待经验优先。
4、年龄：30-40岁。
5、有较强的沟通能力，踏实勤奋，态度端正，
6、有较强的责任心和敬业精神，团队精神。