职位描述：

一、招聘要求： 
1、塑胶制品（消费电子类、医疗耗材类）、模具 、喷油/丝印业务有客户资源，硬性要求；
2、具有较强的市场策划能力和执行能力，5年以上同行本岗工作经验； 
3、良好的沟通技能和谈判能力； 
4、良好的分析能力和解决问题能力。

二、岗位职责
1、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划； 跟进和落实销售计划的实施情况； 完成公司的规定的销售目标
2、  定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题； 
3、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进；
4、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；

三、薪资结构：综合基本工资（ 8000-15000元）+ 绩效提成；年度调薪，

四、福利待遇 ：
1、包吃住（独立干部级单房，配套完善)
2、五险二金，法定有薪假
3、优秀员工评奖、季度奖/年终奖
4、过节费/礼品，年度体检，团建活动（如年会、旅游等）
5、培训机制完善 / 晋升空间大等
6、15号准时发放工资。
7、自建厂房、宿舍（带WIFI、空调、热水器等）、自设食堂，娱乐室，培训室，工作生活环境优美舒适安全。

职位描述：

为了实现保险、银行、投资全方位的业务发展需要，特招聘一批优秀的综合金融客户经理重点培养，在平安售后服务部，了解所有业务流程！   
【公司分配客户资源，无需为客户来源烦恼】  
【有专业的导师队伍，为您量身打造职业晋升规划】  
【有强大的培训体系，让你从无到有，变成专业的金融人才】  
【工作内容】：
1、在公司指定区域内为中国平安老客户群体提供高品质、标准化的服务。  包括：收取续期保费，领取生存金，检视保单，办理理赔手续等等各项售后服务；  并为客户提供人寿险、财产险、车辆险、团体险、信用卡、证券、银行贷款业务办理。   
2、帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务。   
3、通过服务获得客户认同，实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。   （通过，接受公司一系列全方位的系统培训和结合实践为公司原有的客户资源提供全面专业的理财保障服务；通过，付出自己的努力和时间，不断完善和提升自身的专业技能和专业知识，最终实现成为一名名符其实的综合金融理财专业人员！）   
【公司待遇】：  
1、无责任底薪2400元+加提成，综合工资5000-8500
2、完善的福利待遇；   
3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游；   
4、有公平、公开，透明的晋升机会，管理能力强者最快可在8-12个月晋升；   
5、有长达24个月的新人训练津贴。   
6、终身享受平安(平安大学)一流的国际化专业销售、管理等各项培训；   
7、公司提供意外伤害、意外伤残、意外医疗、住院医疗等保障，绩优人员有特别服务奖，五年以上员工享有长期养老津贴；   一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)；   
【发展方向】： 根据您的能力您可以成为：   
1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)；   
2.卓越的管理人才：主任、经理、总监；   
3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活；   
4.资深的理财顾问：在经过平安专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的，综合理财规划师。 

职位描述：

品保主管招聘條件
一、岗位职责：
1.负责客诉与品质议题处理、原因分析、对策研拟、防止再发； 
2.负责品质目标、工作计划之制定、督导与达成； 
3.熟悉质量管理体系的推行和维护，精通各种品质手法推动，有丰富的现场品质管理经验； 
4.规划人力运作、考核与行政管理、教育训练之计划与执行； 
5. 检查质量控制的有效性，定期召集质量会议，明确质量标准，协调各部门之间的质量异常；  
6. 主导所有产品线重大客诉处理和监督执行方案，跟踪处理重大品质不良工作
7. 负责本部门人员的考评及培训、督促并协调本部门与其它部门的工作配合过程；
8.上級交辦事項
 二、任职要求： 
1.大专以上学历，33歲~38歲，專業不限
2.熟悉操作Office办公软体； 
3. 5年以上大中型电子制造企业(300人以上)品保相关工作经验，3年以上主管经验； 
4.熟悉运用品质等相关工具，主导品质8D报告撰写，具有相关的质量管理证书
5.具备良好的计划、组织、协调、创新等管理能力。
6.可配合加班作业，抗压性强

职位描述：

岗位职责：
1.钣金现场各序首检，巡检，报告输出。                                        
2.出货阶段检查，出货报告输出。                      
3.所有来料检查、异常物料处理及跟进。
4.部门经理安排的其他工作。

招聘要求：                                   
1.一年钣金工作经验，熟悉钣金工艺流程。                                        
2.熟练使用钣金测量工具，并对现场品控流程有一定的认知。                      
3.接触过储能柜、高压盒、充电堆者优先。
4.视力佳，抗压能力强。

职位描述：

招聘熟悉数据线销售的销售经理（最好是在新能源线束等数据线公司做过的）
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、自动化、机电等相关专业优先；
2、35岁左右，具有5年以上新能源行业或相关行业销售经验，熟悉新能源线束、数据线等产品者优先；
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售工作；
4、具备较强的市场洞察力和客户服务意识，能够为客户提供优质的产品和服务；
5、能够承受工作压力，勇于挑战自我，具备良好的团队合作精神。
6、上六休一，买社保，包吃住，节日礼金、生日礼金、带薪年假，上升空间大，工资面议。

职位描述：

江门市新会区虹亿车辆配件有限公司

【招聘岗位： 财务经理】

一、岗位职责：
1.  财务管理： 全面负责公司财务日常财务、成本、预算、会计核算等工作。
2.  财务监督： 项目公司财务监督、财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况。
3.  税务处理： 负责各项税费计算与申报缴纳工作，参与公司的税务处理及税务筹划方案。
4.  合同审核： 审核对外签订合同的合规性，降低财务风险。
5.  预算编制： 编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划财务报告等。

二、岗位要求：
1.  教育背景： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2.  工作经验： 5年以上财务相关工作经验，其中至少2年以上财务经理或主管工作经验。
3.  专业知识： 具备全面的财务专业知识，中级会计师优先。
4.  技能要求： 熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范。
5.  沟通协调： 有一定的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理。
6.  职业操守： 诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。

三、薪酬福利：
1. 入职满一年另发放年度奖金；
2.  上班时间：6天8小时工作制，月休四天；
3.  公司福利：包食宿，购买社保，公司每年度组织免费旅游；
4.  工作地址：新会大泽镇深江产业园区。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上学历，有5年以上消费电子行业跟单部门管理经验；
2、性格开朗、具有良好的沟通协调能力；
3、在团队管理方面有一定的经验；
4、有良好的客户服务意识，责任心强，执行力强；
5、具备良好的抗压能力。


岗位职责：
1、协助市场开发团队对现有客户进行维护，达成公司销售目标；
2、协助年度、季度、月度销售预测的制定、实施、统计分析并跨部门推动产能规划；
3、销售新客户接入从建档到回款全系列流程的推动；
4、团队日常接单、出货、账款回收等异常处理，确保各项订单的顺利执行闭环；
5、复核订单相关单据及销售合同；
6、对接客户服务，保持良好沟通，提升客户满意度；
7、做好日常客户来访接待工作；
8、负责部门日常管理工作并监督实施；
9、负责物流组的日常出货管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源政策及各项行政制度及流程的完善，协助重点事项落地与推动执行，建立并完善各项制度与流程，完善人力资源政策符合公司发展需要；
2、建立招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘人员资料并安排应聘人员面试；
3、公司绩效制定，跟踪各部门做好季度绩效计划，并按时完成绩效汇总；
4、负责办理员工入职、培训、转正、调动、离职等异动手续；
5、制定公司培训计划与培训大纲、新人培训方案的制定及执行，确保达到培训的真正目的；
6、负责员工考勤管理、社保办理、公积金办理、劳动合同管理等；
7、公司商标、专利、高新、产品认证、一类医疗生产备案、固废等对接申报相关事宜；
8、负责客户或第三方机构进行验厂所需的资料文件以及全程跟进验厂审核； 
9、对接政府沟通事宜；(村委/消防/环保)
10、公司固定资产的登记和盘点；
11、会议记录整理，文档管理；
12、公司的安保管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理等综合事务工作；
13、房租、小店电费，宿舍水电费的核算以及各类款项的可算及付款申请；
14、车辆安排管理及登记，ETC发票的下载、存档、打印；
15、办公用品的申购、发放、管理事宜；
16、组织策划公司的活动、聚餐；（春茗、夏游、秋烤、年会）
17、研发助理事务
18、线上协同办公（飞书）系统管理及维护
19、总经理交代的其它事宜；

职位描述：

岗位招聘要求：
1、大专以上学历，机械制造、数控/机电一体化专业，5年以上五金 生产管理工作经验。
2、懂 钣金CNC数控机加、（大族）激光切割、折弯、焊接等工艺技术。
3、具备较强计划、组织、协调、执行能力。
4、熟练操作CAD/ERP办公软件，熟悉IATF-16949管理体系。

工作时间：8 小时/天，大小周轮休责任制。

职位描述：

民宿项目经理（大管家），招聘1名。
任职要求:  
1、乐意前往江西省井冈山市民宿项目所在地长期工作。
2、全面负责民宿项目的经营与管理。制定规章制度，整理工作规范，培训岗位人员；策划营销方案，落实推广宣传；带领团队成员，及早盈利增收。
3、身体健康、相貌端正，年龄25-45周岁，男女不限。
4、三年以上民宿或酒店管理工作经验，大专以上学历。
5、责任心强，有良好的表达、沟通、协调能力。

薪资：10000-12000元/月

职位描述：

民宿项目经理（大管家），招聘1名。
任职要求:  
1、乐意前往江西省井冈山市民宿项目所在地长期工作。
2、全面负责民宿项目的经营与管理。制定规章制度，整理工作规范，培训岗位人员；策划营销方案，落实推广宣传；带领团队成员，及早盈利增收。
3、身体健康、相貌端正，年龄25-45周岁，男女不限。
4、三年以上民宿或酒店管理工作经验，大专以上学历。
5、责任心强，有良好的表达、沟通、协调能力。

薪资：10000-12000元/月

职位描述：

岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理

1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。
2.各招聘渠道的开发、维护，评估。
3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。
4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。
5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。
6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。
7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。
9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。
10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。

职位描述：

负责招聘普工，不是工厂招人
底薪4000，包吃中午，公寓宿舍
朝九晚六，上六休一，不加班

职位描述：

招聘工程主管1名，要求：
1.熟悉ISO9001：2015& IATF16949运作
2.本部门工作的主导与协调
3.熟悉连接线（数据线、网线、安防线、新能源连接线）的特性与性能设计标准，相关测试仪器、加工设备的使用方法
4.熟练CAD&3D操作
5.数据线新品发行与试产跟进，对新项目全过程跟踪，直至量产通过
6、有一年以上数据线加工管理工作经验

职位描述：

一、招聘人数
1、应届毕业生1人；
2、有外贸业务相关工作经验2年以上的2人
二、任职资格
公司现有平台：Alibaba国际站（P4P推广），中国制造网，英文官网（通过google推广），每年最少一次国外展会。公司有市场推广团队负责英文官网和第三方平台的推广运营工作。
1、了解一定的国际贸易知识，负责跟进客户，洽谈订单，完成订单；
2、有良好的合作精神和沟通协调能力，积极主动，有耐心，能够独立处理或者在团队的帮助下处理销售过程中的突发事件；
3、专业不限，英语CET4及以上，有良好的听说读写能力，商务信函写作熟练；
4、欢迎优秀应届毕业生加入，应届毕业生任职资格主要要求有一定的英语听说读写能力。
三、福利待遇
1、福利待遇构成：底薪、绩效、业务提成、年终奖金、社保、公司免费提供食宿；具体面议；

职位描述：

招聘人事行政负责人1名，男女不限，工作地点惠州惠东县白花镇，薪资10-20K面议：
岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验（此项为必备条件）。
 6、有化工行业工作经验优先考虑。

职位描述：

Job Summary(职位概要):
We are seeking for a position to join a team of Project Engineer；This position needs to coordinate with internal teams and customers to complete the project within the agreed timeline and budget. and act as team leader role to drive the project advance and guarantee the equipment run smoothly in terms of TCQ at the customer site. Provide communication & coordination support to internal team, customers site equipment debugging and qualification; To enable quickly respond and problem solving for the customer site equipment problem on the overseas market.
我们正在招聘一名项目工程师（或经理）团队的成员，该职位需要与内部团队、客户端相协调，在计划的时间和预算内完成项目。这个职位担任团队主导者的角色，以推动项目进度，并确保设备的成本、交期、品质在客户现场顺利运行。为内部团队、客户现场设备调试和验收提供沟通、协调支持；确保海外市场的设备问题能够得到快速响应、快速解决。
Responsibilities(职责)：
1.Communicate with customers directly to understand their requirements and projects details；
与客户直接沟通，了解他们的需求及项目细节；
2.Communicate with various departments in the company to complete the translation or writing of requirement specifications and project quotations;
与公司内各部门沟通，完成设备需求规格书的翻译、编写和项目报价；
3.Manage the changes throughout the project cycle;
管理整个项目周期的变更；
4.Create new projects within project timeline;
在项目时间内创建新项目；
5.Identify project risks from the customer enquiry stage and manage all deliverables until project launch;
从客户咨询阶段识别项目风险，管理所有可交付成果直至项目启动；
6.Work closely with Engineering team for developing cost-effective solutions;
与工程团队紧密合作，开发具有成本效益的解决方案；
7.Work closely with cross-functional teams to meet Project Management targets ;
与跨职能团队紧密合作，达成项目管理目标；
8.Participate all meetings and handle necessary documentations during entire project Period;
在整个项目期间参加所有会议并处理必要的文件；
9.Monitor and track project progress, promptly identifying and addressing issues and risks
that may impact project advancement;
监督和跟进项目进程，及时识别并解决可能影响项目进展的问题和风险；
10.Good character, integrity, obey the company leadership arrangement.
执行完成上级领导分配的其他工作任务。
Qualification(任职资格)
1.Bachelor's degree or higher in electrical engineering, mechanical engineering, or a related field. Understanding of cable assembly process is preferred;
本科或以上学历，电气工程、机械工程或相关领域，有线束装配设备经验者优先考虑；
2.At least 3 years of project management experience, with the ability to develop and execute project plans, optimize resource utilization, and ensure on-time project completion;
至少 3 年以上项目管理经验，能够制定并执行项目计划，优化资源利用，确保项目按时
完成；
3.Fluent in spoken and written English;
流利的英语口语和书面沟通能力；
4.Effective time management abilities, capable of handling multiple tasks and meeting
urgent demands;
能够有效管理时间，处理多任务并满足紧急需求；
5.Proficiency in using project management tools and office software;
熟练使用项目管理工具和办公软件；
6.Highly self-motivated with keen attention to detail, focused on achieving project success
and high-quality deliverables;
具备高度的自我驱动力，注重细节，追求项目的成功和高质量交付；
7.Can accept the oversea travel request.
能接受海外出差的需求。
Benefits Package(福利待遇) :Negotiable 面议

职位描述：

家政网络招聘、招生顾问、经纪人/更可选高提成合伙人、团队经理
可高端公寓内吃住
1、在招聘或视频平台，制作简单的图文或剪辑视频，发布招聘需求，收集联系方式
2、加微信，收集求职信息，筛选符合条件的求职者，邀约到面
3、洽谈到面人员，并为接受工作条件的阿姨，办理签约
4、团队经理负责组建和带领团队展开以上工作
月综合收入早9晚6，休1，不住宿可双休
试用期1个月，有社保


立即沟通

职位描述：

一、岗位：行政HR主管
二、岗位职责：
1、负责工厂行政事务能力建设和管理
2、负责工厂流程内控能力规划和建设，管控工厂流程遵从和内控合规
3、负责工厂人力资源政策制定，包括激励机制、干部选拔、人员招聘等
4、协助总经理审视预算、经营报告
三、基本要求：本科及以上学历，有行政HR相关工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助部门经理编制年度人员招聘计划；
2. 负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试；
3. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，实现需求与储备的相匹配；
4. 制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
5. 负责维护拓展招聘渠道；
6. 跟踪评估各类人才的使用情况，给新和维护人才储备库；
7. 提供招聘分析报告和企业人员结构相分析报告；
8. 负责离职人员访谈工作，收集相关信息改进公司的用人机制；
9. 负责新入职人员培训；
10.负责绩效相关工作
11.负责培训相关工作
12. 保质保量完成领导交代的临时任务。
任职要求：
1.有人力资源相关专业知识培训
2.2年以上招聘工作经验
3.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，熟悉操作电脑办公软件和人事相关办公软件，较好的保密性
4.强烈的责任心与服务意识；善于沟通协调、敏锐的观察能力；良好的团队合作意识；具有解决复杂问题的能力。

职位描述：

招聘市场销售30名，欢迎推荐自荐。
岗位有：销售经理、销售主管、业务代表。
～
岗位说明：
1、有意向长期从事市场销售、产品销售、公关谈判、业务自由工作者；
2、学习能力强、性格开朗、乐意沟通，对弹性高收人有渴望者、有理想者；
3、你将获得：薪资10K～30K/月，你将学到业务沟通、市场客户开发、社交和生意谈判能力、项目合作能力的机会。
4、有从事过以下大类目行业产品，或类目相同的客户，优先录用：
锡焊材料行业，激光打标、激光切割、激光焊接、悬灸、灸床、医疗等，
如PCB电子加工、激光加工、金属加工、锂电新能源、3D打印、喷绘印刷、牙科&医疗、焊接加工、金属打磨、热处理、高速热锻压、抛丸喷砂、美容艾灸等。
只要你做过以上其中一项，即可加入。
福利待遇：包吃包住、社会保险、月度季度年度奖金、聚餐旅游、培训学习、假期、补贴、年假等。

职位描述：

任职要求： 
 1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；                         
 2、有1000人以上工厂的招聘同行友商的实操人才引进经验，办公软件操作熟练；            
 3、工作态度端正，积极向上，有担当、责任心，团队意识强；                    
工作职责：
 1、按照公司人力资源战略规划负责内部技术类、管理类人才的引进；                        
 2、负责公司内部引进人才的跟进及辅导，及时了解新进人才的思想动向及解决融入团队问题；                                                                           
 3、负责公司的专项技术、专项培训项目的培训课件的开发及赋通，主导公司专项培训的项目开展及跟进，实时的汇报，解决培训中的异常现象；                                         
4、参与公司的人才规划及人才盘点，引进人才，培养人才，营造和谐、积极向上的团队；

职位描述：

品质管理
招聘必备条件：
1、1年以上毛绒玩具日本订单经验； 
2、熟悉品质管理； 
3、熟悉迪士尼，日本订单毛绒产品； 
4、有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力，能够主动分析思考问题；
5、懂车缝，完成，包装。
							
岗位职责：
1、负责QC日常工作的安排、培训及管理；
2、对首检、巡检产品检验报告确认，确保QC严格按作业指导书实施检验；
3、对生产过程的变更进行重点监控，确保生产过程和产品品质符合要求；
4、负责品质异常的反馈并协助品质工程师收集品质分析数据；
5、加强对生产现场品质管控力度，推动各环节持续改善等工作。
6、上级临时交办的事项。				

月综合收入：7000-9000元/月以上
工作地点：广东省东莞市寮步镇虚舟路15号3栋201室

福利待遇：
1.工作时间：每月28天
2.公司一直认为能者多得的理念。
3.包吃住。	；
4.入职买社保	
5.正常白班
6.试用期时长*	1-3个月	
7.是否需要出差*	否	

面试流程：	电话初试或视频面试-现场复试-办理入职			入职流程*	"一寸彩照2张；身份证正反面复印件1份+体检报告1份。		

职位描述：

一，招聘，生产经理，负责管理全厂生产，上班28天，带薪年休，可买社保，1OK至2OK
必须要有毛绒玩具，迪士尼，欧美，经验，48周岁以下
，必须要懂出日本毛绒玩具，迪士尼产品，公司是做毛绒产品。
招聘必备条件*
1、大专及以上学历，3年以上日本订单工作经验； 
2、熟悉毛绒玩具； 
3、有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力，能够主动分析思考问题；"						
岗位工作职责*	
1、负责产品制作过程策划，并跟踪产品的出货的进展；
2、组织并参与新产品的安装工艺和设计结构的评审；
3、负责协调车间各成员的主要工作以及进度跟进；
4、主要技术问题的协助解决。
5、协同解决生产现场发生的技术、质量问题； 
6、参与相关的质量技术分析，并提供必要的支持；
7、组织并参与产品投产或运作，确保产品的顺利验收； 
8、负责产品的成本控制。"						

月综合收入：10000-20000元/月以上
工作地点*：广东省东莞市寮步镇虚舟路15号3栋201室

福利待遇：
1.工作时间：月28天制；
2.公司薪资组成月薪制；
3.包吃住。；
4.入职买社保；	


	
面试流程：电话初试或视频面试-现场复试-人事办理入职			入职流程*	"一寸彩照2张；身份证正反面复印件1份
体检报告1份。		

职位描述：

招聘要求：
1、必须有叉车证，能熟练操作叉车、抱车，并懂得叉车的日常保养和排除一些简单故障维修（硬性要求）。
2、吃苦耐劳，认真负责，执行力强，有一定管理经验，善于沟通和协调。


岗位职责：
1、主要负责纸板线厂原纸仓库货物的进出、收发工作，每月按要求进行盘点。
2、仓库货物进出仓的帐务工作。
3、部门人员的培养培训及工作安排，异常处理。

注：本岗位工作地点在越南兴安省安美县（北越，靠广西这边），对工作地点介意的请勿投递！

职位描述：

1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；  
2.负责公司各项人事制度的拟定及推行；  
3.负责员工劳动关系；
4. 协助拟订年度培训计划； 
5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 
6.日语2级或以上。

任职要求：
1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 
2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 
3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力；
4. 有组织策划员工集体活动经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；管理行政部人员编制，薪资，绩效，考勤你，制度的处理；        
6、根据阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，协助完成培训课程的开发及制作，并担任内部讲师，协助制定和完善培训相关制度.流程，建立完整的培训体系；
任职要求：
1、在人力资源管理方面有三年以上经验
2、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确；
3、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通.计划.组织.协调能力；
4、全日制学历者优先，熟系劳动法，熟悉人力资源各个板块者优先；
5、要求稳定性高的人才，能快速融入团队；

职位描述：

招聘地点：全国各地区

☆高提成高收入☆
4W起（上不封顶）
《需自己有车》

岗位职责：
1.负责公司产品对刀仪、测头的销售推广工作；
2.尽快熟悉公司所有产品及产品售后安装；
3.按指定区域对（意向）客户进行拜访并实现销售成交；
4.及时与领导或技术人员沟通以便更好地为客户解决问题。
5.管理本团队的销售业绩和人员管理。


任职要求：
1.年龄25～40岁，男女不限；
2.热爱销售，有上进心，具较强的交际和管理能力；
3.懂数控机床及工业自动化；
4.并有一定的客户资源。

职位描述：

招聘地点：全国各地区
《需自己有车》{车补+餐补}！！！
☆高提成高收入☆
2W+（上不封顶）

【同行或有数控机床或五金刀具类销售管理经验者可直接做销售经理】

♔只要你足够优秀你就是领头羊！
晋升机制：销售精英—团队销售经理—区域销售经理—区域销售总监

岗位职责：
1.负责公司产品对刀仪、测头的销售推广工作；
2.尽快熟悉公司所有产品及产品售后安装；
3.按指定区域对（意向）客户进行拜访并实现销售成交；
4.及时与领导或技术人员沟通以便更好地为客户解决问题。

任职要求：
1.年龄20～40岁，男女不限；
2.热爱销售，有上进心，具一定交际和学习能力；
3.有数控相关设备或产品的销售经验优先考虑；
4.懂数控机床尤佳，同时也欢迎相关专业应届生。

★薪资待遇及福利： 
*无责底薪+绩效奖+全勤奖+高提成+高奖金（论业绩而定）+晋升机会多多
*在外有车补餐补；在厂包吃包住。
*公司购买五险，享国家法定节假日休息及节日礼品还有奖金等福利！
*每周一到周六上班！ 
*文涛期待您的加入！

职位描述：

岗位描述：
全面统筹招聘二部蓝领工人的招聘工作，主要职责包括：制定和执行二部招聘策略，设计招聘模式，优化招聘流程，组建招聘二部团队，提高招聘效率与质量。迅速响应市场运营中心业务需求。

岗位职责：
1. 制定招聘二部工作开展计划
2. 组建招聘二部团队，开展团队建设，包含且不限于：组织团队活动，召开团队会议，负责团队培训、激励等工作。
3. 梳理招聘流程，跟进团队招聘进度，关注招聘结果，提升招聘效益，确保招聘目标的顺利达成。
4. 分解招聘二部目标，督导招聘二部主管完成分解目标的达成。
5. 与公司其他部门进行沟通和协调，确保部门之间的合作顺畅。
6. 负责招聘二部与资金财务中心、综合服务中心的重要文件的对接（对于员工的身份信息，奖金数额，绩效评分进行保密）。
7. 完成上级交办的其他工作。
具有丰富的招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够独立开展招聘工作。招聘团队管理经验5年以上，有独立搭建团队达成工作目标经验者优先。