职位描述：

任职要求：
1、负责物料进出的管理。
2、负责ERP的录入及手工帐的记录。
3、仓库5S管理。
4、负责仓库物料盘点等。
5、责任心强，熟悉仓库运作流程；数字观念强、能抗压。

职位描述：

生产文员(数据统计员)-工作主要内容：
1：负责生产报表的收集、整理及统计
2：负责生产物料及产成品进出库的单证系统录入
3：负责产成品入库单据的建档及登记管理
4：负责半成品出入库调拨的监管和盘点工作
5：负责物料与半成品的编码匹配的数据汇报等工作
6：跟踪半成品及生产物料的库存情况，保证盘账单上的准确性
7：定期物料盘点、盘点数据的汇总及库存核对

任职硬性要求：有做盘点数据汇总及库存核对经验的，或专业为：统计学
4.5-5K，月休2天，上班时间：8-12,14-18点

职位描述：

岗位职责：
1、负责电商平台订单的发货、退换货及异常包裹的跟踪处理，确保物流考核达标；
2、制定并执行仓库工作流程和商品出入库管理标准，完善仓储管理制度；
3、管理仓库团队，进行人员指导、培训和绩效考核，促进团队发展；
4、统筹全区仓库主机和配件管理，包括6S管理、库位管理和仓位规划；
5、合理储存和保管主机与配件，优化仓储规划，减少库存损失；
6、定期组织库存盘点，提供准确数据，确保账目一致；
7、跟踪处理工厂和仓库的数据报表，确保异常情况及时解决；

任职要求：
1、本科及以上学历，熟练使用办公软件，精通ERP/MES/WMS系统；
2、具备8年以上仓储经验，其中5年以上管理经验；
3、有0-1系统建立或仓库规划布局经验者优先；
4、抗压能力强，责任心强，具备良好的服务意识和职业道德；
5、逻辑思维清晰，沟通表达能力良好；
6、有小家电或个护医美类产品仓储管理经验者优先；

职位描述：

1、负责仓库的常规管理，出入库、盘点及库存管理。按6S标准做好货物标识和分类管理，使用电脑系统进行库存数据分析，跟进及报表制作，有叉车驾驶经验者需负责叉车操作，确保货物安全搬运。
2、1年以上仓库管理经验，熟悉仓库管事流程，熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据处理能力，能开叉车优先。

职位描述：

1.招仓库普工：负责仓库手机壳拣货，分拣，上架
2.年龄要求18-35岁，手脚麻利，做事认真，勤劳能干。
3.两种工作时间9:00-20:00 ，12:30-22:30
4. 综合薪资5000-6000
5.全勤200元，房补200元(住宿舍没有)
6.包吃包住

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。

任职要求：
1、高中及以上学历，28-40岁；
2、3年以上仓库管理工作经验，
3、熟悉仓库管理流程、熟悉人员管理；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

工作内容：
产线打包（有打包，贴条码，装箱，拉货，出货多种岗位）

任职要求：
1.细心勤快，手脚麻利，做事积极主动，年龄18-45岁。
2.服从工作安排，吃苦耐劳，较强的团队合作精神，能接受加班
3.认识26个英文字母。

职位描述：

工作内容：

1.负责推动执行仓库标准文件、流程、规范等，督导下属执行并对其进行相关知识、规范、业务技能的培训及绩效考核等；

2.负责督促监督仓库的库存收、发、存储管理；

3.仓库异常情况的核查和提报，所需各种数据报表的提报；

4.负责现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况；

5.负责协助监督处理不良品和呆滞品，完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1.18-35岁，中专及以上学历，具备仓储管理，采购与供应、物流管理相关工作经验；有现场管理，团队管理相关的工作经验。

2.能接受快节奏工作模式，能适应加班，具备一定的抗压能力。

3.能够熟练操作电脑办公软件。


薪酬福利：

1.月薪制，固定薪资+绩效，每月10号发薪（遇到节假日顺延）。

2.试用期：1-3个月。

3.提供年终奖（根据公司经营状况定）。

4.缴纳五险一金。

5.提供带薪病假、带薪年假、婚假等。

6.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等。


培训机制：

实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。


面试地点：源智里（桥头）智能制造产业园1栋3楼

职位描述：

电商仓库班长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

你需要具备的能力:
1、有过电商仓库文员经验优先，熟练操作计算机办公软件、erp、等仓库系统;
2、懂电脑简单操作，有电商仓库操作工作经验者优先考虑;
3、责任心强、有良好的纪律性、沟通能力、团队合作精神。
4、年龄18-35，高中以上学历。
我们能为你提供的:
薪酬:
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费
2.试用期:1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制:以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利:
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励健康保障:
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制:
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

你需要具备的能力:
1、有过电商仓库文员经验优先，熟练操作计算机办公软件、erp、等仓库系统;
2、懂电脑简单操作，有电商仓库操作工作经验者优先考虑;
3、责任心强、有良好的纪律性、沟通能力、团队合作精神。
4、年龄18-35，高中以上学历。
我们能为你提供的:
薪酬:
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费
2.试用期:1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制:以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利:
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励健康保障:
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制:
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

岗位职责：组装、打包、贴标签、拉货、上架、收货、出货等工作岗位。
任职要求：年龄18-40岁，认识26个英文字母，能吃苦耐劳，反应灵敏，手脚麻利，懂简单的电脑操作。
普工底薪2465，仓管员底薪2615，月综合工资5000-8000元。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪+加班费+绩效奖金+包住/外宿补贴
2、五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险
3、全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励
4、晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！
5、培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
6、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
7、年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金
8、评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖
9、节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物
10、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
11、员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！
12、免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-8人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。
13、自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富
14、工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 ，8小时外另算加班费，一般晚上加班3个小时，底薪是22天工作制，全年长白班。

职位描述：

岗位职责：
1：牢记不同国家物流渠道装箱重量要求。    
2：装箱点数准确无误，每一箱达到计费重要求。
3：箱子装满控制不出现鼓包、塌陷情况，能知道轻重搭配。
任职要求：
1：能认识26个英文字母，点数准确，会简单的电脑操作。             
2：能吃苦，能接受长时间弯腰工作，能接受搬箱子。
3：头脑灵活，手脚麻利，。
4：正直友善，服从安排，有团队意识。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪+加班费+绩效奖金+包住/外宿补贴
2、五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险
3、全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励
4、晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！
5、培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性
6、带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假
7、年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金
8、评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖
9、节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物
10、生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利
11、员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！
12、免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-8人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。
13、自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富
14、工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 ，8小时外另算加班费，一般晚上加班3个小时，底薪是22天工作制，全年长白班。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责仓库收货、验收、上架，整理，补货，出库打包，登记，盘点等。
2.支援产线组装打包

任职要求：
18-45岁，吃苦耐劳，反应灵敏，手脚麻利，懂简单的办公软件操作。

福利待遇：
1.薪资结构：底薪2465-2615+加班费+150全勤+绩效奖金0-500，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。综合薪资5-8K。
2.免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。
3.工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00  加班稳定，长白班。
4.员工福利：购买五险一金，年终奖，法定节假日，每年1次调薪机会，目标达成即时奖励，年终晚会抽奖，不定期节日礼品，员工生日会，员工旅游。
5.上班环境：车间纯手工作业，无机器操作，无需穿静电衣。
6.住宿条件：免费空调住宿，独立冲凉房卫生间，24H热水供应，每间住宿4-6人，每月需平摊水电费。

面试地点：源智里（桥头）智能制造产业园（1栋3楼面试区）

职位描述：

电商仓库班长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

电商仓库班长（公司直招）
基层管理，负责一线员工日常管理、进度监控、技能培训等等。要求有现场管理经验 ，和传统的生产管理有一定的相似性，接受生产管理。

岗位职责：
1. 负责小组内作业统筹工作，保证现场作业有序进行；达成目标，做好作业过程中质量控制。
2. 负责一线员工岗位技能和安全作业培训，定期进行小组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作。
3. 做好小组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决现场作业过程中出现的人员异常和货物异常。
4. 做好现场6s管理和目视化管理工作
5. 完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1. 中专及以上学历，18-36岁，优秀者可放宽年龄要求。
2. 有过现场管理和团队管理经验。
3. 有一定的管理意识和人员培养意识。
4. 具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力。
5. 能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望。

薪酬福利：
1.薪资构架为：底薪+加班费（常年加班稳定，基本会加班至晚上21:30）
   22天8小时工作制，超出按底薪计算加班费（根据劳动法来算）
2.每月10日发工资（遇节假日顺延）
3.试用期：1-3个月，（转正享有绩效，外宿房补，调底薪，餐补）
4.缴纳五险一金，有年终奖