职位描述：

【岗位职责】
1.负责品质部及行政部各类文职事务，了解现场各项工作流程及操作；
2.对接上司及公司的工作要求，与本部门各工作岗位对接处理各项工作，与其它部门沟通处理所需工作事务，以及根据工作需要，组织相关品质内容事务培训、行政组织培训等各项学习及培训；
3.负责收集各项工作事务及现场工作存在问题点，通报相关部门人员并汇报给上司，一同决策督导工作持续改善，保证各项工作正常运营；
4.统计月报表及年度报表各项数据；
5.完成上司交代的其它工作；
【任职要求】
1、高中及以上学历，有较强的语言表达及沟通协调能力，熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等；
2、性格开朗，乐于与人沟通，有上进心，能接受一定的工作压力；
3、有类同工作经验及类同企业工作者优先。
6天工作制

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库物资的出、入库统计盘点；
2、负责各类表格的打印，报表的更新；
3、完成领导安排的事物。

任职要求：
1、20-45周岁，一年以上文职工作经验；
2、熟悉办公软件，能灵活运用Excel、Word等办公软件；
3、工作认真负责、服从领导安排，有责任心。

薪资待遇：
1、公司包吃住

职位描述：

岗位职责：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰）
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰）
1、年龄18-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、优秀的应届毕业生亦可，具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。

职位描述：

1、协助人事行政经理执行公司人事规章制度；
2、负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、考勤管理，负责考勤统计及管理；
4、入离职手续办理。
5、负责饭堂报餐管理；
6、领导安排的其他事宜；

1、20-35岁，中专及以上学历；
2、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
3、工作细致认真，原则性强，2年以上相关工作经验。

职位描述：

1、全日制大专以上学历，有两年以上工作经验，有一年以上行政人事工作经验；
2、电脑良好，能熟练使用办公软件；
3、懂得使用ERP系统优先；
4、做事勤快，反应灵敏，写字工整漂亮；
5、年龄：22-40岁，长期稳定。
6、26天制，包吃包住。

职位描述：

专业知识：EXCEL  统计技能， 常用函数的使用

工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验

工作技能：
1、人员招聘；
2、一线人员考核，退出管理，安全； 
3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作；
2、负责公司办公用品的申领、发放；制度的发布、饭堂、宿舍的管理等行政工作；
3、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑；
2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

职位描述：

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

职位描述：

1、负责人员招聘、社保办理；
2、负责人员档案管理和合同档案管理；
3、负责员工入离职、转正等人事手续办理；
4、负责员工考勤工资制作；
5、负责后勤管理、维修；
6、协助验厂资料制作；
7、完成上级领导交办的其他事务。

职位描述：

工作职责：
1、负责协助直接上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。					
2、负责员工招聘、入职、培训、异动、离职等相关工作。					
3、负责对行政方面制度的执行、监督跟进。					
4、负责员工考勤统计相关工作。					
5、负责员工保险的申报、变更及工伤处理工作。					
6、负责部门各种文件、档案进行整理、归档。					
7、负责公司通告/宣传栏的日常维护与管理。					
8、负责办公用品、生活用品、劳保用品的采购、发放与管理。					
9、负责公司办公设施设备日常维护及保养。					
10、负责公司福利的执行。					
11、负责宿舍的日常管理。					
12、完成上级领导临时指派工作。					

任职要求：
1、有3年及以上人事、行政方面工作经验。
2、能熟练操作常用办公软件及使用办公设备。

职位描述：

岗位职责：
1、2年以上行政人事相关工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责做好人事考勤和建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合完成上级领导交代的其它工作。
7、上班地点在石湾铁场振兴大道白源北路。

职位描述：

1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜；
5. 工伤社会保险的业务办理；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.员工入职登记，培训，档案存档；
7.承办上级临时交办的事项；
此地址是分公司办事处地址。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作；
2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等；
3、员工档案的建立及管理；
4、考勤数据统计分析及工资核算；
5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等；
6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查；
7、负责验厂跟进；
8、协助各项活动的组织、执行；
9、上级领导临时交办的其他事项。

要求：
1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件；

工作地点：新会大泽

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

岗位职责：
1 . 熟悉电子工厂工作流程, 了解ISO体系与流程；
2. 了解相关的入离职办理，考勤工资及社保商保及相关的法律法规；
3. 做事极及反映快，服务管理；
4. 有过社会责任人权验厂经验优先；

职位描述：

1.中层人员招聘+复试安排；
2.宿舍7S管理，宿舍人员入退手续办理、水电费用核算；
3.职业体检安排；
4.三年行政或人事相关文职工作经验。

职位描述：

岗位职责：

短期岗位（4-6个月）可接受实习生

1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理
2. 负责公司员工档案管理（花名册、劳动合同、各类证书）
3. 负责新员工工资卡申办发放
4. 负责公司员工合同签订
5. 负责公司考勤管理
6. 负责流动人口申报
7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接
8. 协助主管处理其他工作事宜

职位描述：

要求
1、电脑办公软件熟练。
2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务；
3、沟通能力强,责任心强,有五金塑胶行业一年以上人事行政文员工作经验者优先。
4、能接受长期驻外出差。

职位描述：

岗位职责：
1.前台接待工作；
2.考勤统计，绩效统计；
3.员工入职离职办理；
4.上级交待的其他工作任务。
5.处理行政实物
任职要求：
1.18岁-30岁，大专以上学历；
2.有一年以上人事行政相关工作经验。
3.对行政框架有了解

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工的人事档案建立与管理，包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理等。
2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助完成招聘任务。
3.组织新员工入职培训、技术培训等，协助制定员工的职业生涯规划。
4.负责员工薪酬福利制度的制定与执行，包括工资核算、社会保险办理等。
5.处理员工间的关系问题，提供相应的解决方案，如调解纠纷、制定员工奖励计划等。
?6.参与组织文化建设，推动公司价值观的传播，促进员工对公司的认同感。
7.负责公司各部门的考勤汇总、统计工作。
8.配合领导完成部门各项事务。
任职要求：
1.具有相关工作经历更加，熟练使用办公软件；
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。
3.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。
4.强烈的责任感和敬业精神。
5.公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。
6.良好的执行力和职业素养。

职位描述：

职位描述：
1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务；
2、负责公司招聘工作；
3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。
4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

岗位要求：
1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力；
2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动；
3、熟练操作office办公软件。
4、抗压能力强

此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、接听电话并做好记录，以及一些前台日常接待工作；
2、整理和发放公司文件资料；
3、完成领导交办的简单事务；

任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、熟练使用办公软件。

该岗位6天8小时
公司包住，提供全新宿舍，配备空调、热水器。

职位描述：

1、能熟练使用办公软件word、PPT等
2、有2年以上人事文员工作经验优先
3、工作积极主动，服从领导安排，
4、头脑灵活，性格外向，有气质，形象佳。
5、有上进心，责任心强，
6、20---35岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有过工厂行政、人事经验优先
2、1年以上经验

职位描述：

人事行政文员兼前台，形象气质好，身高1.65以上，大专以上文化，有2年以上相关工作经验。

职位描述：

工作职责：
1、负责人事招聘及厨房、保安、电工、清洁工工作监督指导；
2、协助领导处理行政日常事务；
3、对应聘者的接待、试工、填表、预约上班日期等事项；
3、新进人员的入职和离职的相关手续的办理；
4、员工正常考勤统计（1-5号）、离职考勤的处理，异常考勤状况的汇报；
5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
6、员工社会保险的办理，特殊岗位的意外伤害保险的购买及退保；
7、员工劳动合同的签订及存档；
8、各类通知的发布及6SS推行；
9、承办上级临时交办的事项；
工作要求：
身高不得低于160，五官端正、气质形象佳，高中以上文化

职位描述：

1、高中以上学历；
2、两年以上人事行政文职类工作经验；
3、会算考勤优先；
4、该职位上班时间上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，共7小时；实行大小周；
5、不提供吃住。

职位描述：

岗位职责：
1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料；
2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入；
3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入；
4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
5、负责生产各项指标数据的统计及录入；
6、负责车间用品申领、发放、登记；
7、负责生产部门会议组织及会议记录。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务