职位描述：

【岗位职责】
1.负责品质部及行政部各类文职事务，了解现场各项工作流程及操作；
2.对接上司及公司的工作要求，与本部门各工作岗位对接处理各项工作，与其它部门沟通处理所需工作事务，以及根据工作需要，组织相关品质内容事务培训、行政组织培训等各项学习及培训；
3.负责收集各项工作事务及现场工作存在问题点，通报相关部门人员并汇报给上司，一同决策督导工作持续改善，保证各项工作正常运营；
4.统计月报表及年度报表各项数据；
5.完成上司交代的其它工作；
【任职要求】
1、高中及以上学历，有较强的语言表达及沟通协调能力，熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等；
2、性格开朗，乐于与人沟通，有上进心，能接受一定的工作压力；
3、有类同工作经验及类同企业工作者优先。
6天工作制

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库物资的出、入库统计盘点；
2、负责各类表格的打印，报表的更新；
3、完成领导安排的事物。

任职要求：
1、20-45周岁，一年以上文职工作经验；
2、熟悉办公软件，能灵活运用Excel、Word等办公软件；
3、工作认真负责、服从领导安排，有责任心。

薪资待遇：
1、公司包吃住

职位描述：

岗位职责：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰）
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰）
1、年龄18-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、优秀的应届毕业生亦可，具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。

职位描述：

1、协助人事行政经理执行公司人事规章制度；
2、负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、考勤管理，负责考勤统计及管理；
4、入离职手续办理。
5、负责饭堂报餐管理；
6、领导安排的其他事宜；

1、20-35岁，中专及以上学历；
2、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
3、工作细致认真，原则性强，2年以上相关工作经验。

职位描述：

1、全日制大专以上学历，有两年以上工作经验，有一年以上行政人事工作经验；
2、电脑良好，能熟练使用办公软件；
3、懂得使用ERP系统优先；
4、做事勤快，反应灵敏，写字工整漂亮；
5、年龄：22-40岁，长期稳定。
6、26天制，包吃包住。

职位描述：

1.中层人员招聘+复试安排；
2.宿舍7S管理，宿舍人员入退手续办理、水电费用核算；
3.职业体检安排；
4.三年行政或人事相关文职工作经验。

职位描述：

专业知识：EXCEL  统计技能， 常用函数的使用

工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验

工作技能：
1、人员招聘；
2、一线人员考核，退出管理，安全； 
3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ；

职位描述：

1、负责人员招聘、社保办理；
2、负责人员档案管理和合同档案管理；
3、负责员工入离职、转正等人事手续办理；
4、负责员工考勤工资制作；
5、负责后勤管理、维修；
6、协助验厂资料制作；
7、完成上级领导交办的其他事务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工的人事档案建立与管理，包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理等。
2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协助完成招聘任务。
3.组织新员工入职培训、技术培训等，协助制定员工的职业生涯规划。
4.负责员工薪酬福利制度的制定与执行，包括工资核算、社会保险办理等。
5.处理员工间的关系问题，提供相应的解决方案，如调解纠纷、制定员工奖励计划等。
?6.参与组织文化建设，推动公司价值观的传播，促进员工对公司的认同感。
7.负责公司各部门的考勤汇总、统计工作。
8.配合领导完成部门各项事务。
任职要求：
1.具有相关工作经历更加，熟练使用办公软件；
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力。
3.熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作。
4.强烈的责任感和敬业精神。
5.公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。
6.良好的执行力和职业素养。

职位描述：

职位描述：
1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务；
2、负责公司招聘工作；
3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。
4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

岗位要求：
1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力；
2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动；
3、熟练操作office办公软件。
4、抗压能力强

此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤、工资、招聘等人事工作；
2、负责公司办公用品的申领、发放；制度的发布、饭堂、宿舍的管理等行政工作；
3、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
4、领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 学历大专以上，有人事行政2年以上经验优先考虑；
2 .熟悉word/excel/ppt等office办公软件操作；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作；
2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等；
3、员工档案的建立及管理；
4、考勤数据统计分析及工资核算；
5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等；
6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查；
7、负责验厂跟进；
8、协助各项活动的组织、执行；
9、上级领导临时交办的其他事项。

要求：
1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件；

工作地点：新会大泽

职位描述：

1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜；
5. 工伤社会保险的业务办理；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.员工入职登记，培训，档案存档；
7.承办上级临时交办的事项；
此地址是分公司办事处地址。

职位描述：

岗位职责：
1 . 熟悉电子工厂工作流程, 了解ISO体系与流程；
2. 了解相关的入离职办理，考勤工资及社保商保及相关的法律法规；
3. 做事极及反映快，服务管理；
4. 有过社会责任人权验厂经验优先；

职位描述：

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

岗位职责：

短期岗位（4-6个月）可接受实习生

1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理
2. 负责公司员工档案管理（花名册、劳动合同、各类证书）
3. 负责新员工工资卡申办发放
4. 负责公司员工合同签订
5. 负责公司考勤管理
6. 负责流动人口申报
7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接
8. 协助主管处理其他工作事宜

职位描述：

工作职责：
1、负责协助直接上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。					
2、负责员工招聘、入职、培训、异动、离职等相关工作。					
3、负责对行政方面制度的执行、监督跟进。					
4、负责员工考勤统计相关工作。					
5、负责员工保险的申报、变更及工伤处理工作。					
6、负责部门各种文件、档案进行整理、归档。					
7、负责公司通告/宣传栏的日常维护与管理。					
8、负责办公用品、生活用品、劳保用品的采购、发放与管理。					
9、负责公司办公设施设备日常维护及保养。					
10、负责公司福利的执行。					
11、负责宿舍的日常管理。					
12、完成上级领导临时指派工作。					

任职要求：
1、有3年及以上人事、行政方面工作经验。
2、能熟练操作常用办公软件及使用办公设备。

职位描述：

人事行政文员兼前台，形象气质好，身高1.65以上，大专以上文化，有2年以上相关工作经验。

职位描述：

工作职责：
1、负责人事招聘及厨房、保安、电工、清洁工工作监督指导；
2、协助领导处理行政日常事务；
3、对应聘者的接待、试工、填表、预约上班日期等事项；
3、新进人员的入职和离职的相关手续的办理；
4、员工正常考勤统计（1-5号）、离职考勤的处理，异常考勤状况的汇报；
5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
6、员工社会保险的办理，特殊岗位的意外伤害保险的购买及退保；
7、员工劳动合同的签订及存档；
8、各类通知的发布及6SS推行；
9、承办上级临时交办的事项；
工作要求：
身高不得低于160，五官端正、气质形象佳，高中以上文化

职位描述：

1、高中以上学历；
2、两年以上人事行政文职类工作经验；
3、会算考勤优先；
4、该职位上班时间上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，共7小时；实行大小周；
5、不提供吃住。

职位描述：

岗位职责：
1、2年以上行政人事相关工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责做好人事考勤和建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合完成上级领导交代的其它工作。
7、上班地点在石湾铁场振兴大道白源北路。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有过工厂行政、人事经验优先
2、1年以上经验

职位描述：

岗位职责：
1.前台接待工作；
2.考勤统计，绩效统计；
3.员工入职离职办理；
4.上级交待的其他工作任务。
5.处理行政实物
任职要求：
1.18岁-30岁，大专以上学历；
2.有一年以上人事行政相关工作经验。
3.对行政框架有了解

职位描述：

要求
1、电脑办公软件熟练。
2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务；
3、沟通能力强,责任心强,有五金塑胶行业一年以上人事行政文员工作经验者优先。
4、能接受长期驻外出差。

职位描述：

岗位职责：
1、接听电话并做好记录，以及一些前台日常接待工作；
2、整理和发放公司文件资料；
3、完成领导交办的简单事务；

任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、熟练使用办公软件。

该岗位6天8小时
公司包住，提供全新宿舍，配备空调、热水器。

职位描述：

1、能熟练使用办公软件word、PPT等
2、有2年以上人事文员工作经验优先
3、工作积极主动，服从领导安排，
4、头脑灵活，性格外向，有气质，形象佳。
5、有上进心，责任心强，
6、20---35岁。

职位描述：

1、负责公司日常行政招聘、通知发布、档案管理；
2、负责后勤协调、监督和管理、考勤统计等；
3、负责订单采购及交期跟进以及数据录入；
4、熟悉office办公软件，进帐、出帐、盘点等数据帐务处理，懂PPT软件运用优先；
5、有相关电子行业工作经验，对电子元器件有一定的了解;
6、善于沟通，性格乐观积极。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务