职位描述：

1、人力资源或相关专业的大学专科及以上学历。
2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节；
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
有企业管理培训经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1.负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等；
2.负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等；
3.公司宿舍、饭堂日常管理工作；
4.公司企业文化建设，包括组织员工文化活动、撰写企业文化建设方案等；
5.企业环保资料建设，包括收集整理企业环保资料、建立企业环保档案等。
任职资格：
1.大学专科以上学历，人力资源及行政管理专业；
2.两年以上同职位工作经验，熟悉人事行政管理；
3.具备较强的沟通组织能力，行政公关能力及事务处理能力。

职位描述：

1、接听电话，对来访客人做好接待、登记、引导工作。
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
3、搞好公司前台清洁卫生，维护好花草和鱼缸。
4、负责办公用品的采购，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。
6、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。
7、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。
8、按照招聘计划发布并更新招聘信息。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员接待和电话转接工作；
2、管理员工人事档案资料；
3、协助组织员工大会，参与优秀员工和优秀干部的评定工作；
4、办理办公用品的申请及领用登记；
5、统计员工调休假、请假及出勤状况，并及时汇报异常情况；
6、检查公司宿舍和食堂卫生，执行厂区7S检查，抄录水电表数据并进行统计；
7、发布各类通知，维护宣传栏信息；
8、负责厂服发放、前台花草养护及快递签收；
9、完成部门及公司领导交办的其他临时任务；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度；
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据统计能力；
3、具有较强的责任心和执行力，能够高效处理多项任务；
4、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境；
5、能接受大小周工作制度。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人事管理，包括招聘、培训、考核、计核工资和离职等全员工生命周期管理工作。
2. 参与制定和完善公司的人力资源政策，以适应企业发展需求。
3. 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和个人职业技能。
4. 负责员工关系管理，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。
5. 参与企业文化建设，推动公司文化活动的组织与实施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用各类人力资源工具。
3. 具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施员工培训和发展计划。
4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5. 对企业文化建设有热情，能够积极参与和推动公司文化活动。

职位描述：

熟练办公软件，对该岗位有初步认识，有一定写作功底，汉语言文学、行政管理、人力资源

职位描述：

1. 办公管理
- 负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理，确保办公用品充足且合理使用。
- 维护办公设备的正常运行，及时联系维修人员处理设备故障。
- 管理公司文件和档案，包括文件的收发、登记、归档和保管，确保文件安全、完整、易于检索。
2. 会议及活动组织
- 负责公司各类会议的筹备、组织和安排，包括会议室预订、设备调试、会议记录等。
- 组织公司内部的团队建设活动和员工福利活动，增强团队凝聚力。
3. 行政支持
- 协助领导处理日常行政事务，如文件签署、行程安排等。
- 负责公司来访客人的接待工作，包括接待安排、引导等。
- 办理员工的入职、离职手续，更新员工档案。
4. 后勤保障
- 管理公司的办公环境，包括清洁、安全等方面的监督。
- 负责公司员工的考勤统计和请假管理。
- 与物业、供应商等外部单位保持良好的沟通和合作，确保公司后勤服务的顺利进行

职位描述：

人事方面：
1、负责在厂门口协助普工招聘及新员工入职手续办理；
2、负责职员重要协议签订（竞业协议、保密协议、IT协议），在办理入职协议的时候就签订好；
3、新员工入职培训；
4、人事系统资料录入；离职人员从人事系统中剔除；维护人事系统；
5、人事档案管理：员工从入职、在职、离职的人事资料纸档归类管理，做到一人一档。
行政方面：
1、协助月度员工生日会的开展；
2、协助公司重大企业文化活动工作；
3、上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人事模块工作经验2年以上（大专学历）；本科学历（1年工作经验以上）；
2、形象好，有气质；
3、工作严谨，具备一定的逻辑思维和数字观念。

职位描述：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。								
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。								
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。								
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。								
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。								
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。								
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。								
8、负责公司人事文件的呈转及发放。								
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。								
10、负责办公用品的保管及领用情况，并及时登记。								
11、负责为员工报餐，及核对餐费事务。								
12、完成上级交办的其他工作。								

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

主要职责
1、 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及安排、初试和面试结果跟进等招聘工作；
2、 负责员工入职、转正、异动、离职手续办理，确保相关流程得执行；
3、 负责员工劳动合同签订，确保新进人员和劳动合同到期人员的劳动合同得到及时签订；
4、 负责员工档案管理，确保员工纸质及电子档案完整性；
5、 负责员工考勤管理，确保员工考勤异常处理的及时性和员工月度考勤报表的准确性；
6、 负责员工社保管理，确保新进人员及时购保，离职人员及时停保；
7、 负责基础人事报表的制作；
8、 负责兼公司前台工作；
9、 其他上司交代的其他临时工作。

任职要求
1、人力资源管理、工商管理及相关专业大专（全日制）以上学历；
2、1至3年人力资源工作经验，；
3、熟练OFFICE办公软件及相关人事管理软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养。

职位描述：

1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年；
2、 熟悉办公软件操作；
3、会开车；
4、责任心强。 
5、中专及以上，年龄：45岁以下。

职位描述：

岗位要求：
1、2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉办公软件操作；
3、了解招聘流程和渠道，具有良好的沟通表达能力；
4、性格开朗，工作积极主动，学习能力强。

上班地点为佛山分公司 

职位描述：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

职位描述：

岗位职责：
1. 协助开展招聘工作;
2. 负责新员工入离职工作;
3. 考勤管理等工作。
4. 完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块专业知识，具备较强的学习能力，
2. 办公软件操作熟练，具备良好的沟通协调能力
3. 工作认真负责，严谨细致。

职位描述：

负责人员招聘，办理员工入职手续，员工转正，晋升，离职。员工考勤汇总、薪资核算，社保缴纳及管理。做好人事档案保管及各类文件记录的管理。协助领导完成其他任务。
职位要求：从事人力资源工作三年以上，大专及以上学历，具备HR专业知识，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强。工作认真负责，有良好的执行力和职业素养，熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责:
1. 负责日常行政人事工作，包括但不限于员工考勤管理
2. 协助处理员工关系及人事政策的执行
3. 支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅进行

任职要求：
1. 具备良好的组织和沟通能力
2. 能够独立处理和解决问题
3. 对工作细致认真，有较强的责任心
4.电脑熟练，对数据敏感。
5.有工厂行政人事考勤工作3年以上的优先。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4.负责办公室日常管理工作；
5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验；
2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规，
3、工作细致认真、谨慎细心。
三、岗位福利：
1、入职当月买社保；
2、提供餐费补贴；
3、享受节日福利、生日福利；
4、符合条件可享工龄激励、内部推荐奖、高温补贴、全勤奖、年终奖。
四、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休
五、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼

职位描述：

在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责相关工作等。

职位描述：

1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。
2.协助建立健全公司人力资源制度。
3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。
4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。
5.负责日常行政事务管理。
6.完成领导交代的其他工作。
此岗位为短期工性质，工期3-4个月左右（4月中旬至8月初），介意者勿扰！！

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

1:   800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。
2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。
3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。

职位描述：

1：负责公司招聘渠道维护，岗位发布，预约面试，组织录用等工作

2：办理员工入，离职，调任，升迁等手续

3：负责每月考勤统计与管理，福利发放等工作

3：协助经理完善公司制度，岗位职责，绩效考核等各项工作

4：组织公司团建及日常活动

5：办公用品及车辆管理

6：有条理的做好本职工作及领导交待的其他工作

职位描述：

1.全日制专科以上学历，人力资源相关专业；
2.两年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉劳动法和相关人事工作流程；
4.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备；
5.具有良好沟通能力和写作能力；
6.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长；
7.有非标自动化设备公司工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，及时了解掌握各部门的用人需求，开展招聘工作，完成招聘任务，建立人才资源池；
2、新进人员适岗情况的跟进、记录、反馈，积极提高新进人员的留存率；
3、负责培训工作，指定培训计划，组织协调各类活动培训活动并实施相关培训；
4、协助开展绩效薪酬管理工作，推广绩效管理的制度与流程，参与推动绩效管理实施完成；
5、协助制定和优化公司各项管理规章制度；
6、协助设计、组织、开展公司各项企业文化活动，建立和谐的员工关系；

工作要求：
1、3年以上人事工作经验，在招聘、培训和企业文化方面有丰富的实操经验，熟悉人力资源其他模块工作；
2、具有严谨的逻辑思维能力，较强的公文书写能力，良好的沟通表达能力和组织协调能力；
3、工作认真负责，积极主动，具有强烈的工作目标结果导向；
4、工作地点：中山小榄

职位描述：

岗位职责：
1、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责招聘前的简历筛选工作；
5、负责利用智通招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、有人事招聘经验1年以上
2、踏实干事，身体健康

此岗位为我们的公司总部招聘，广东省广印塑胶制品有限公司为总部。
欢迎直接拨打招聘者联系电话沟通哈！

职位描述：

职位详情
1、负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

行政人事工作内容
1.熟练操作办公软件。熟练操作运用人事考勤系统。
2.新员工入职办理，厂纪厂规培训，劳动合同的签订，员工离职手续办理
3.每日工时统计，异常卡的处理，（迟到，早退，旷工，请假，签卡，补卡，调班，补休登记）。
4.全公司人员档案的电脑化创建与人事档案管理。
5.每月考勤统计，核对，薪资资料汇总，异常处理。
6.每日饭堂报餐，每周宿舍检查等。
7.完成上级临时交代的事项。（每周6天10H）
 
 行政专员主要工作方向：
往来接待
内部稽核
员工培训
统筹绩效

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30