职位描述：

岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每天上报汇总人员情况;
4、负责新进员工住宿、伙食安排、分配工衣物资等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督管理;
5.负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
6、负责考勤的核算与汇总，监督员工出勤并对请假等异常记录进行汇总，协助会计计算员工资等;
7.负责劳动合同的签订、变更与解除等:
8、对接相关政府部门的检查与报表;
9、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜。
任职资格:
1、男女不限，年龄在20-45岁;
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉行政人事等工作流程;
4、能熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
工作时间:5.5天
注:三年以上行政人事管理经验，熟悉考勤、宿舍、办公用品、行政、人事、合同管理等工作，能服从管理，亲和力佳、抗压力能力强
年龄要求：20-45岁

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
11、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先；
2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
4、能接受出差（出差全国招聘普工）。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

品保主管招聘條件
一、岗位职责：
1.负责客诉与品质议题处理、原因分析、对策研拟、防止再发； 
2.负责品质目标、工作计划之制定、督导与达成； 
3.熟悉质量管理体系的推行和维护，精通各种品质手法推动，有丰富的现场品质管理经验； 
4.规划人力运作、考核与行政管理、教育训练之计划与执行； 
5. 检查质量控制的有效性，定期召集质量会议，明确质量标准，协调各部门之间的质量异常；  
6. 主导所有产品线重大客诉处理和监督执行方案，跟踪处理重大品质不良工作
7. 负责本部门人员的考评及培训、督促并协调本部门与其它部门的工作配合过程；
8.上級交辦事項
 二、任职要求： 
1.大专以上学历，33歲~38歲，專業不限
2.熟悉操作Office办公软体； 
3. 5年以上大中型电子制造企业(300人以上)品保相关工作经验，3年以上主管经验； 
4.熟悉运用品质等相关工具，主导品质8D报告撰写，具有相关的质量管理证书
5.具备良好的计划、组织、协调、创新等管理能力。
6.可配合加班作业，抗压性强

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门内部人才的招聘工作；
2、根据部门业务发展需求，协助部门主管确定招聘目标，汇总人员需求数量，制定并执行招聘计划；
3、协助部门主管完成需求岗位的职务说明书编写；
4、负责发布招聘职位信息，及招聘网站的搭建及更新，以及相关信息沟通联络；
5、负责按公司要求协助主管对招聘人员完成面试工作；
6、负责招聘人员的资料档案管理及入职、离职手续办理。
任职要求：
1、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
2、形象较好，亲和力较强；
3、具备基本的处理客户投诉能力和应变能力；
4、对本职工作充满激情，耐心；
5、熟悉电脑办公软件；
6、具有相关工作经验优先考虑。
福利待遇：
1、薪资可面议，公司有实力，只要你有能力；
2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假；
3、每年旅游计划；
4、节假日礼物；
5、各种学习机会；

职位描述：

岗位职责：
1、前台接待；
2、公司员工考勤核算；
3、协助主管处理后勤行政事务；
4、协助主管进行人员招聘；
5、完成上级领导临时交待事务；
任职要求：
1、高中、中专学历及上；
2、有前台工作经验1年及以上；
3、有较强的亲和力；
4、形象气质良好；

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责与用人部门对接招聘需求，根据任职要求及人员素质特点，确定人才画像并完成人员招聘；
2、负责人才招聘、甄选、面试、录用、背调等招聘实施；
3、定期更新招聘数据报表并根据自己的经验和专业能力，提供有效的人力资源解决建议；
4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场及友商人员动态研究，输出人才地图； 
5、完成领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上非标自动化或IT行业招聘工作经验；
2、具备良好的职业形象与素养，优秀的沟通能力，学习能力强，执行力强；
3、熟练使用Word、Execl、PPT等办公软件，有一定的文字功底。

职位描述：

岗位职责：
1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求；
2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 
3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责招聘前测试和简历甄别工作；
5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立。
任职要求：
1、大专或以上学历，懂粤语；
2、三年或以上电子厂招聘工作经验；
3、办公软件操作熟练；
4、有英语基础及越南语者优先。

职位描述：

　  1、有较强的沟通能力。
    2、负责全体员工的人事档案管理工作。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　11、工作对人力资源部主管负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司整体的招聘规划制定与建立；
2、重点突出线上自媒体的招聘渠道的挖掘与建立；
3、熟悉人力劳务市场的招聘工作；
4、有责任心、全局思维、有服务意识；
5、完成公司下达的招聘任务指标；

招聘要求：
1、要有做过人力资源劳务公司招聘或者猎头、销售类（线上自媒体）管理工作经验；
2、会自媒体运营（公司形象宣传的视频、直播等）、会剪辑、拍摄视频；
3、公司扁平化管理，不招纯管理者，要有亲力亲为的能力；
4、会粤语；

本公司是业务急剧上升的阶段，公司团队人员不断在扩大，只招有上进心、肯长期在此领域发展的人才！

做工厂思维的人勿扰！

薪资待遇：
底薪+提成+奖金+补助+年底分红，工资无上限，能者多得！

职位描述：

岗位晋升空间：招聘专员（招聘工程师）--人事课长/主管--人事经理

1.根据公司需求和人力资源计划制定招聘计划。
2.各招聘渠道的开发、维护，评估。
3.职位分析，筛选履历，面试、挑选合适的候选人，建立招聘记录及人才档案、人才库、简历库的更新）。
4.组织面试，评估候选人的能力符合公司要求；协助上级用人单位进行最终选择；中高级人才的聘前背景调查等。
5.建立维和护候选人资料库，跟踪招聘进程和结果。
6.与各部门合作，了解部门的人力资源需求，并提供相应的招聘解决方案。
7.根据公司的发展需求和招聘效果，不断改进和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
8.收集招聘数据，进行统计分析，评估招聘成本和效果。
9.定期向上级主管提交招聘报告，包括招聘进程，问题和建议。
10.新员工完成入职手续、入职培训、入职引导帮助新进人员快速融入工作。

职位描述：

负责招聘普工，不是工厂招人
底薪4000，包吃中午，公寓宿舍
朝九晚六，上六休一，不加班

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据招聘计划组织，实施人才招聘； 
2、负责简历收集，筛选，面试邀约工作； 
3、根据不同岗位制定并运用测评工具对人才实施有效测评，针对重要岗位编写人才推荐报告；
4、负责根据不同岗位组织实施相当匹配的招聘部署； 
5、负责人才的入、离职手续办理及档案管理；
6、负责编制招聘数据报表，成本分析、人均产能等各类报表；
7、负责人员培训活动的组织与实施；
8、负责培训活动效果的评估跟进以及分析。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业优先； 
2、2年以上人力资源管理工作经验，在招聘、培训等管理实操经验者优先；
3、具备人力资源专业知识和技能，熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用； 
4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力，有良好的文字功底； 
5、有亲和力和说服力，有较强的责任心和大局意识。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上学历，有5年以上消费电子行业跟单部门管理经验；
2、性格开朗、具有良好的沟通协调能力；
3、在团队管理方面有一定的经验；
4、有良好的客户服务意识，责任心强，执行力强；
5、具备良好的抗压能力。


岗位职责：
1、协助市场开发团队对现有客户进行维护，达成公司销售目标；
2、协助年度、季度、月度销售预测的制定、实施、统计分析并跨部门推动产能规划；
3、销售新客户接入从建档到回款全系列流程的推动；
4、团队日常接单、出货、账款回收等异常处理，确保各项订单的顺利执行闭环；
5、复核订单相关单据及销售合同；
6、对接客户服务，保持良好沟通，提升客户满意度；
7、做好日常客户来访接待工作；
8、负责部门日常管理工作并监督实施；
9、负责物流组的日常出货管理。

职位描述：

职位描述：
1，按照岗位特色，为实现高生产力，设计并监督薪酬体系，直到落地。（切忌机械式的抄作业）
2，为匹配公司发展规划，设计人事体系管理团队并招募相关人才。
3，为公司数据化管理，贡献人事方向项目制及工序化绩效考核落地。
4，制定并捍卫公司人事，行政规则，制度等。
5，其它人事行政框架内事宜。

职位资质要求：
0，有落地能力，有落地案例，有落地规划设计能力。
1，思维缜密，逻辑性和系统性思考能力强。
2，有2-3家公司相关岗位经历，至少有一家创业型公司服务经历。
3，善于思考，善于总结，善于沟通。
4，有积极乐观的职场取向。
5，有修养，有自律，有追求。吃得了苦，顶得了压力。
6，年龄25-35岁。

职位描述：

岗位招聘要求：
1、大专以上学历，机械制造、数控/机电一体化专业，5年以上五金 生产管理工作经验。
2、懂 钣金CNC数控机加、（大族）激光切割、折弯、焊接等工艺技术。
3、具备较强计划、组织、协调、执行能力。
4、熟练操作CAD/ERP办公软件，熟悉IATF-16949管理体系。

工作时间：8 小时/天，大小周轮休责任制。

职位描述：

招聘工程主管1名，要求：
1.熟悉ISO9001：2015& IATF16949运作
2.本部门工作的主导与协调
3.熟悉连接线（数据线、网线、安防线、新能源连接线）的特性与性能设计标准，相关测试仪器、加工设备的使用方法
4.熟练CAD&3D操作
5.数据线新品发行与试产跟进，对新项目全过程跟踪，直至量产通过
6、有一年以上数据线加工管理工作经验

职位描述：

招聘熟悉数据线销售的销售经理（最好是在新能源线束等数据线公司做过的）
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、自动化、机电等相关专业优先；
2、35岁左右，具有5年以上新能源行业或相关行业销售经验，熟悉新能源线束、数据线等产品者优先；
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售工作；
4、具备较强的市场洞察力和客户服务意识，能够为客户提供优质的产品和服务；
5、能够承受工作压力，勇于挑战自我，具备良好的团队合作精神。
6、上六休一，买社保，包吃住，节日礼金、生日礼金、带薪年假，上升空间大，工资面议。

职位描述：

职位类别：人力资源主管

岗位职责：
1  管理人员招聘，入职把关。
2、维护人事关系，掌握上岗人员的人事情况，
3、做月度报表，季度报表，人员考勤，上岗培训的相关流程
4，本公司是金融企业，文职工作不涉及业务方面，只做文职的岗位。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

上班时间八点半到十二点，两点到五点半，周末双休，节假日带薪假

年龄要求： 25~45岁 语言要求：普通话

职位描述：

一、招聘人数
1、应届毕业生1人；
2、有外贸业务相关工作经验2年以上的2人
二、任职资格
公司现有平台：Alibaba国际站（P4P推广），中国制造网，英文官网（通过google推广），每年最少一次国外展会。公司有市场推广团队负责英文官网和第三方平台的推广运营工作。
1、了解一定的国际贸易知识，负责跟进客户，洽谈订单，完成订单；
2、有良好的合作精神和沟通协调能力，积极主动，有耐心，能够独立处理或者在团队的帮助下处理销售过程中的突发事件；
3、专业不限，英语CET4及以上，有良好的听说读写能力，商务信函写作熟练；
4、欢迎优秀应届毕业生加入，应届毕业生任职资格主要要求有一定的英语听说读写能力。
三、福利待遇
1、福利待遇构成：底薪、绩效、业务提成、年终奖金、社保、公司免费提供食宿；具体面议；

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度；
2、熟悉多种绩效管理工具与方法论，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织，其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
4、担当业务部门HR合作伙伴，在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
6.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
7.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
8.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
9、能力强者薪资可面谈。

任职资格与要求:
1、人力资源、企业管理等相关专业，全日制本科及以上学历，年龄28-42岁，熟悉人事行政日常事务，企业文化，有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。
2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。
3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验，掌握人力资源管理各项实务的操作流程；
6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力，责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力，服务意识与执行力强，性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

职位描述：

招聘下面当地居住的区域经理：
地域要求：惠州，揭阳，潮州，梅州，江门，湛江，阳江，茂名，云浮，肇庆，中山，佛山等所居住本地市区域，外地户口长期居住该地区也可以。
性别：不限。 
年龄：25岁以上，45岁以下，特殊情况可以放宽。无酗酒等不良嗜好。
初试：视频面试；
二次面试：东莞公司总部面试。
1.具备市场开拓与推广能力，与活动组织能力，对加盟推广模式较为熟悉者可以优先录取。
2.对地区的人脉相当熟悉，与当地教育机构、学校、企业等有一定关系的可以优先录取。
3.具备组建、带领区域销售与维护团队的能力，勤恳工作，维护好区域市场。
4.具备一定的演讲沟通能力，能够通过学习公司的项目产品，对其他进行宣传讲解的能力。
5.工作积极主动，责任心强，具有良好的抗压能力和团队合作精神。
6.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和销售管理工具，具备一定的项目管理经验者优先。
待遇：底薪加区域业绩提成模式，具体情况需要面试决定。
上班地址：惠州，东莞，揭阳，潮州，梅州，江门，湛江，阳江，茂名，云浮，肇庆，中山，佛山等所居住本地市区域。
如果你对教育科技充满热情，并且在销售和团队管理方面有着出色的能力和经验，欢迎加入我们，共同推动 AI 教学项目在区域市场的蓬勃发展！

职位描述：

招聘要求 
1、25-40岁，中专及以上学历，男女不限，3年以上同行业质量管理经验，抗压能力强，较强的沟通协调能力；
2、具有强烈的产品品质意识，熟悉品质体系管理工作
3、熟悉包装印刷行业及国家、国际标准
6、有同行经验优先录取
岗位职责
1、负责检验所需标准的制定，品质异常的改善处理；
2、负责编制相应的质量体系文件、制定相关表格及检验作业标准和指导手册；
3、负责品质异常的统计分析，并出具异常改善报告及实施状况；
4、协助销售人员与客户沟通，明确客户品质需求；新供应商的开发审核与评估；
5、负责品质部人员技能的指导和提升。

职位描述：

招聘要求：
1，年龄30-40岁，机械类大专以上学历，五年以上非标自动化设备生产管理经验，会使用CAD和solidworks软件，熟悉ISO管理体系。
2、全面管理生产部门的各项事务
3、下达生产计划和任务，安排和管控生产作业进度
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标
5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议
6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施
7、工作认真细致，具有良好的现场管理能力；根据产品图纸、技术规范，对生产员工进行工艺标准的指导，保证加工过程严格贯彻工艺流程标准；
岗位职责：
1、根据PMC部门下达的生产计划，负责生产部任务配套排期，上报审批后保证按期完成；
2、负责下达生产部内部的作业计划，组织生产部的生产，对生产进行跟踪和指导；根据计划的变更及时调整生产计划；
3、根据产品图纸、技术规范，对生产员工进行工艺标准的指导，保证加工过程严格贯彻工艺流程标准；负责进行日常生产巡视，检查工艺执行情况；确保加工严格按工艺图纸要求执行；确保加工后的首检落实到位，合格后方可进行批量加工。
4、负责生产部质量计划指标的分解、实施；负责加工过程的质量控制，严格执行产品质量标准，确保质量目标的实现；负责对生产中出现的技术问题进行指导，解决加工现场出现的疑难问题；对生产员工做好质量培训，提高员工质量意识；
5、负责对加工中各项成本的统计分析，达到降低损耗，提高加工效率、提高加工效益的目的；负责加工中的各种改善，提高加工效率，保证品质；
6、统计每日生产日报表；负责管好、用好、维护好、保养好在制品、设备、工具、量具、工位器具等等；
7、负责对生产部人员进行安全教育，指导员工安全操作设备，加强部门人员、设备安全管理；
8、协调生产部、装配部、品质部、采购部等之间的关系，保证工作顺利进行；
9.负责规划、督导现场7S管理，现场环境整理标准的建立，定期对设备做好清洁维护保养；

职位描述：

一、招聘要求：
1、有注塑成型8年以上领班工作经验，稳定性强。
2、熟练调试海天注塑机或日精机。
3、 熟悉塑胶材料的性能和工艺控制，掌握塑胶产品成型工艺流程。
4、有现场管理工作经验/及7S意识和管理能力。
二、公司福利：
1、公司实行26天制，周日加班另计加班费；年度调薪机会。领班享受单房待遇。
2、有免费夜宵和夜班补贴（10元/晚），享受车间月度稼动率奖、月明星员工/管理员评比奖、 季度奖。
3、年终奖、过节福利、年度免费体检、团建活动（旅游、聚餐、年会等）；4、公司自建花园式厂房、宿舍，独门独院，工作环境优美、安全、舒适；
5、自设饭堂（早2.5 中7 晚7，从当月工资扣，不吃不扣）；
6、宿舍带WIFI、空调、热水器，设有康乐设施以丰富员工的业余娱乐活动，内设有小卖部。
7、购买六险一金；工资发放准时（每月15号）。

职位描述：

岗位职责：
1、整理资料；
2、回访老客户；
3、与主管沟通招聘需求负责招聘工作，联系并安排面试；
4、办理入职上岗，候选人进入公司后，进行试用期跟进；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、高中以上学历，20-35岁；
2、有招聘、金融、客服、电话销售等相关工作经验优先；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

职位描述：

品质管理
招聘必备条件：
1、1年以上毛绒玩具日本订单经验； 
2、熟悉品质管理； 
3、熟悉迪士尼，日本订单毛绒产品； 
4、有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力，能够主动分析思考问题；
5、懂车缝，完成，包装。
							
岗位职责：
1、负责QC日常工作的安排、培训及管理；
2、对首检、巡检产品检验报告确认，确保QC严格按作业指导书实施检验；
3、对生产过程的变更进行重点监控，确保生产过程和产品品质符合要求；
4、负责品质异常的反馈并协助品质工程师收集品质分析数据；
5、加强对生产现场品质管控力度，推动各环节持续改善等工作。
6、上级临时交办的事项。				

月综合收入：7000-9000元/月以上
工作地点：广东省东莞市寮步镇虚舟路15号3栋201室

福利待遇：
1.工作时间：每月28天
2.公司一直认为能者多得的理念。
3.包吃住。	；
4.入职买社保	
5.正常白班
6.试用期时长*	1-3个月	
7.是否需要出差*	否	

面试流程：	电话初试或视频面试-现场复试-办理入职			入职流程*	"一寸彩照2张；身份证正反面复印件1份+体检报告1份。		

职位描述：

一，招聘，生产经理，负责管理全厂生产，上班28天，带薪年休，可买社保，1OK至2OK
必须要有毛绒玩具，迪士尼，欧美，经验，48周岁以下
，必须要懂出日本毛绒玩具，迪士尼产品，公司是做毛绒产品。
招聘必备条件*
1、大专及以上学历，3年以上日本订单工作经验； 
2、熟悉毛绒玩具； 
3、有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能够承受工作压力。具备较强逻辑思维能力和学习能力，能够主动分析思考问题；"						
岗位工作职责*	
1、负责产品制作过程策划，并跟踪产品的出货的进展；
2、组织并参与新产品的安装工艺和设计结构的评审；
3、负责协调车间各成员的主要工作以及进度跟进；
4、主要技术问题的协助解决。
5、协同解决生产现场发生的技术、质量问题； 
6、参与相关的质量技术分析，并提供必要的支持；
7、组织并参与产品投产或运作，确保产品的顺利验收； 
8、负责产品的成本控制。"						

月综合收入：10000-20000元/月以上
工作地点*：广东省东莞市寮步镇虚舟路15号3栋201室

福利待遇：
1.工作时间：月28天制；
2.公司薪资组成月薪制；
3.包吃住。；
4.入职买社保；	


	
面试流程：电话初试或视频面试-现场复试-人事办理入职			入职流程*	"一寸彩照2张；身份证正反面复印件1份
体检报告1份。