职位描述：

人事行政：
岗位职责：
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司往来信函的收发、登记、传阅、批示、及部门档案资料的归档立卷过来工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议，或会同公司有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施管理。包括公司办公用品采购，发放、使用登记、保管，维护管理工作，负责复印机、电话，电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的其他事宜。
人事方面：
1、根据公司发展战略，统筹、规划：
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、以及员工关系等；
3、向高层决策者提供员工人力资源战略、组织机柜建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才优化储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟定部门工资目标和计划，监督。检查执行情况；
10,、组织各种会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司的各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、3年以上相同岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制定、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力、具备解决突发事件的能力。

职位描述：

1、学历及专业要求：市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业本科或以上学历；
2、工作经验要求：
1）有多年国际市场开发、电子类产品销售经验；
2）丰富的外销渠道开发与维护经验；
3）熟悉国外各地区展销会运作模式及流程；
4）有一定的客户资源；
5）有独立开发国际市场的能力；
6）有同行业类产品销售经验者优先；
3、知识要求：
1）了解新能源行业市场需求及市场发展趋势，并了解国家对新能源的相关政策；
2）了解新能源行业锂电池、电芯性能和特点；
3）英语口语熟练，有一定的口语表达能力；
4、其它能力要求：
1）很强的沟通能力；
2）有一定的责任心；
3）丰富的团队管理与培养能力；
5、其它要求：
1）有能跟随公司共同发展的勇气；
2）能接受国外出差；
二、主要工作内容：
1、负责国外市场开发、客户开发与维护；
2、国外产品销售合同的拟订与签订；
3、国外各种营销活动的策划与实施；
4、回款情况跟催；
5、协助越南分公司运营总监做好外联工作；

职位描述：

职位概要:
负责接受、传达、回复客户的邮件、信函，专案的报价、样品的跟进及日常客户的关系维护。
工作职责:
1.负责接受客户邮件、电话、信函，传达客户要求给公司相关单位并给客户满意的回复。
2.负责客户新专案新产品的报价及跟进
3.客户新产品样品制作进度及跟踪。
4.整理汇报客户的项目进度，制作专案表，了解客户市场动态，配合完成销售目标。
5.客户来访接送、酒店预定、来访进程安排等接待工作。
6.对客户计划性拜访，了解客户产品需求动向，增加对客户的粘性。
7.各部门的协调配合工作。
8.负责客户投诉问题的回复和跟踪处理结果。
9.负责客户货款支付的跟进。
10.新客户导入资料填写，合约审查、呈签。
11.完成上级领导安排的其他工作。



任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，外贸、文秘、物流相关专业优先。
培训经历:
◆受过外贸、文秘、物流相关的知识培训。
经    验:
◆有1年以上业务销售经验，有散热产品相关业务经验者优先。
技能技巧:
◆知识：有良好的语言沟通能力，有一定的英语基础。
◆技能：能熟练使用办公软件，ERP系统。
态    度:
◆工作认真、细致、有责任心，有团队意识，抗压能力强。

职位描述：

职责范围：
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司, 开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求，制作和办理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单

岗位要求：
1、22岁—45岁；
2、大专以上学历，英语四级，口语熟练； 
3、一年以上外贸工作经验，有Alibaba，Amazon，tiktok营运经验平台运营经验者优先；；
4、熟悉外贸进出口业务环节，熟悉外贸业务的实际操作流程。
5、具备较好的沟通、协调及执行能力；工作踏实认真、责任心强；
保底7K左右+提成

职位描述：

岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；
8、工作地点可接受江门市台山工作；

职位描述：

岗位职责：
1、负责开展安全、消防检查、安全隐患排查、组织各种安全培训教育、消防演习及工厂5S管理工作；
2、负责外联事务处理跟进、维护；
3、负责制定保安、电工、宿舍、食堂、保洁相关规章制度并监管执行到位；
4、负责控制食堂用餐标准、菜单计划、卫生检查、食材管控等供餐管理；
5、负责公司车辆管理，日常派车、保险办理、维修审核等；
6、负责公司环境卫生、生产安全、职业病 及固废管理等工作
7、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
8、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
9、负责做好办公区、职员工宿舍区、生活区的清洁管理工作，确保环境秩序的整洁、有序；
10、对宿舍进行全面管理，督促宿舍管理员对宿舍的物资、人员住宿情况、卫生秩序的管理落实；
11、厂区消防安全管理及其他后勤保障工作；

注：工作地点江门台山市；

职位描述：

岗位职责：
1、负责财务全盘工作，账务处理，税务申报，财务报表编制等。
2、负责董事长工作日程的合理预约安排。
3、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，注意外部形象塑造，提升企业知名度。
4.、协助董事长做好各项汇报、联络工作。
5、负责相关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料。
6、完成董事长临时下达的任务。

任职要求:
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、七年以上财务及董助工作经验，懂新加坡税法优先考虑。
3、英语能作为工作语言；
4、情商高，沟通应变能力优秀，爱岗敬业，敢于接受挑战和承担压力。
5、形象气质佳，接受出差。

职位描述：

岗位职责：

1、协助营销总裁完成日常工作，负责对外联络及相关接待工作。

2、协助营销总裁与各部门之间的沟通，为营销总裁提供必要的信息服务。

3、及时传达营销总裁的各项指示安排，督促、跟进相关部门完成工作。

4、参与筹备公司重要会议，做好会议纪要，主动掌握、反馈会议决议的执行情况。

5、承办营销总裁交办的其它工作。

岗位要求：

1、年龄22-30岁，本科及以上学历。

2、善于沟通协调，有较强的领悟理解能力及执行力；能承受工作压力。

3、有两年以上工作经验，优秀应届生亦可。

4、能吃苦，学习能力强。

职位描述：

一’、职责：
1、全面统筹人事行政各项工作。
2、统筹后勤事务管理。
3、固定资产管理。
4、安全生产、消防安全检查及管理工作。
5、制度拟定、培训、推行、稽查。
6、外联工作、商务接待、活动组织。
7、6S培训、推行、检查等管理工作。

二、要求：
1、大专以上学历，30-45岁。
2、中大型制造业5年以上的人事行政工作及管理经验；
3、具有解决复杂问题的能力；
4、较强的计划性和执行能力；
5、良好的沟通协调能力，责任心强；
6、有安全管理员证书；
7、有相关证书，支持各项验厂工作。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

职位描述∶
1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度；
2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制；
3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理；
4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作；
5、 用工、退工业务办理；
6、协助、监督、审核信息系统的工作流程；
7、 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求∶
1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。
2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。
3、 工作经验：2年以上相关工作经验。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。
7、很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常营运工作：做好个人仪容仪表形象，服务规范等工作，完成个人绩效目标以及配合店长完成门店团队目标。
2、验光配镜，眼视光相关咨询服务。
3、会员运营工作：配合团队做好口碑、宣传及外联活动；通过门店微信号、公众号等工具拉新会员，完成天猫京东微商城等B2C的工具使用及配套服务，做到全渠道运营管理。
4、店铺商品管理：主动学习时尚知识、流行趋势；商品的陈列排面量维护并做好库存管理工作。
5、客户管理与个人IP打造：做好客户管理，相关数据的完整性并负责客户的接待及定期顾客回访工作，做好售前售中售后服务。客户需求及数据分析提升满意度并根据个人兴趣爱好专业程度，打造个人IP人设。
6、其他上级主管交办的事项或者项目管理工作 。

任职要求：
1.大专以上学历，视光专业，有验光师等资格证优先；
2.具备眼科基础知识和视光学专业知识，能熟练操作各种眼科仪器设备;
3.掌握全面的眼睛保健及护理常识，懂角膜塑形镜验配的优先录用;
4.具有较强的表达能力，善于沟通，有良好的服务理念及团队合作能力
5.进取心强，热爱医疗行业，学习适应能力强。

福利待遇：
1、提供住宿；
2、灵活排班；
3、导师带教，店长亲切，团队好相处。

上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30 

备注：工作地址：江门市蓬江区北环路130号105、106铺（公司5月底即将全搬迁至该新地址）

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1.配合总经理处理外部公共关系，负责公司政府关系维护;
2.提升公司在相关政府关系层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势;
3.参与公司重大外事活动的组织与协调工作，能够独立完成外事接待等工作;
5.完成领导临时安排的工作。任职要求:
1.东莞本地，专科及以上学历，有互联网公司经验、公关、企划、外联从业经验者优先;
2.有对接政府工作经验者优先;
3.形象气质佳，思维敏捷，思路清晰，富有感染力;
4.具有较强的问题分析、组织策划与执行能力及表达能力;
5.具有良好的团队合作精神，能适应压力下有序独立开展工作。

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责

1、负责公司司人资各模块管理；

2、指导人事系统维护，人事数据的统计分析；

3、优化招聘、入职培训、绩效推动开展；

4、企业文化建设、员工关系处理；

5、行政、外联相关事务，公司其他事务安排；

任职要求

1.大专以上；

2、熟悉人事行政管理，基础操作流程；

3、具备较强沟通协调、计划、执行能力；

4、熟办公软件，良好的文字功底；

5、具备200-300人企业同岗位经验；

6、30-42岁；

职位描述：

1. 负责协助业务完成各项外联工作
2. 负责订单后期的生产、交期及出货工作
3. 良好的英文读写基础，国际贸易、商务英语相关专业优先。
4. 理解及沟通能力较强，工作认真负责。
5.商务英文或国贸专业，应届生亦可
6.沟通能力良好，团队意识强，能积极配合上级的工作安排
做事细心负责

职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;  　　
7、推进公司企业文化 建设与组织企业员工活动及员工培训
8、话费计提报销事宜;公车相关费用报销事宜等;  　　
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求；
1、大专及以上学历，办公软件使用熟练，熟练企业微信管理流程；
2、年龄20-30岁，有上进心，执行力强；
3、1-2年以上行政人事岗位工作经验；

职位描述：

岗位职责:
1.人事行政管理:熟悉并可独立完成相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训，离职的相关手续。
4.会议与活动组织:每月全厂大会组织并做好主持的工作以及周例会的会议记录。
5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。
7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。
9.公共关系管理:对外联络的工作（消防、安全、环保及相关部门）。
10.后勤保障:落实饭堂的管理工作，员工宿舍、消防安全、环保的事项，水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。
任职要求
1.基础条件:28-35岁之间，形象佳。
2.教育背景:专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。
3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。
5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

职位描述：

技能要求:接待/外联，人力经验
岗位职责
-01 
1.负责招募阿姨
2.负责登记来访阿姨
3.了解雇主需求，匹配合适的阿姨，促成双方签单， 
4.做好阿姨维护售后
-02 
包吃住+购买社保+过节福利+高提成+团队奖励+下午茶+包吃住
工作时间:8:30 -18:00中午休息1.5h月休4天

职位描述：

岗位职责：
1、车间员工入离职、劳保用品发放、考勤工时核对、排班、补贴核算；
2、宿舍管理：人员入退住办理、水电分摊核算等，宿舍固定资产定期排查、报修等，宿舍区域公共卫生监管；
3、水电租金：负责公司及宿舍每月水电费、租金费、餐票并及时缴费领取发票；
4、日常事务：公司消防安全、卫生巡查、物品维修、公车维护等事宜、安全申报、外联；
5、负责完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1、熟练操作日常办公软件 （WORD、 EXCEL、PPT）；
2、工作认真负责、有责任感、执行力强；
3、有2年以上宿舍和后勤管理工作经验、有驾驶执照优先；
4、高中以上学历。

职位福利：提供食宿、带薪年假、五险一金、员工食堂

职位描述：

任职要求：
1、学历：财务、会计专业大专以上学历，持有会计相关证书;
2、年龄：28-45岁
3、有2年以上财务会计工作经验，熟悉系统软件的使用以及office办公软件
4、有良好的学习能力，独立工作能力，和财务分析能力;
工作内容：
1、负责公司全盘帐务处理、税务管理等业务;
2、能处理一般纳税人对外账务、纳税、发票等有关事项;
3、负责与税务等部门的对外联络;
4、负责核对销售明细，公司财务费用核对，处理公司往来款项;
5、能独立处理公司账务问题，并提出合理的优化建议;
6、负责凭证的装订及保管、编制转账凭证、合同管理、款项跟进、每月财务报表等
7、上级领导安排的其他相关工作。
公司上班时间8:00-12:00     13:30-17:30    18:00-19:00，单休。不能接受者，请慎投简历
薪资福利待遇面谈

职位描述：

1、负责员工招聘、面试、录用、入职、离职、宿舍管理等流程工作。
2、负责员工考勤、工资核算。
3、负责制度建设与会议纪录、稽核跟进工作。
4、主导企业文化培训、安全生产培训等工作。
5、负责生产产量数据统计及外联对接工作。

职位描述：

总经理助理 岗位职责及任职要求：
1、协助总经理完成内部管理和外部业务拓展；以提升结果为评价依据。
2、协助总经理主持各项重要会议及各种专项会议并做好记录及完善事宜。
3、根据公司规划，协助总经理审核、督导各部门年度、季度、月度计划执行情况并给出评价和处理方案。
4、协助总经理监督各部门工作目标达成，及各部门业绩持续提升给出意见并予推动；
5、根据公司的发展规划主导对管理层的绩效考核推进，员工关系管理，推动人才梯队建设；
6、协助总经理对部门年度费用预算执行审核，对各项经营数据进行统计和反馈；
7、制订总经理工作行程安排、做好预约及商务出行管理；
8、负责公司的对外联络及公共关系维护，安排各类对外会议和接待；
9、协助拟定公司营运规划及协助相关部门做好各类资质的申报及平台的搭建。
10、持续推动和完善企业文化并转化落实到个人行为；
11、负责完成总经理安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、田力性别，本科及以上学历；28-42岁，172以上，形象好气质佳，口才好；尽量不要近视，或者可以适应隐形眼镜
2、有人力资源管理及营销经验者或总助一年以上经验
3、熟悉掌握office办公软件，具备良好的人际关系、组织协调能力；有优秀的文字能力，具备独立分析和解决问题的能力；
4、拥有较强的沟通、执行力及高度的责任心、保密意识、敬业精神；
5、工作积极主动，办事细致、认真、谨慎、为人正直，良好的职业素养；
6、3年以上驾龄，无不良习惯。
上班时间：26天八小时，每周一固定休息

职位描述：

工作职责：
全面负责公司安全生产、环保、消防、危废固废、特种设备、有限空间、危险源、零星基建项目等各方面的管理。
1、负责建立健全公司安全生产、环保、消防等管理制度及流程。
2、负责按照“四不放过原则”处理工厂所发生的工伤事故并进行闭环（事故现场取证、了解原因、处理相关责任人员、跟进事故报告）。
3、负责做好工厂各处危险源的标识及警示牌管理及内容更新，防范安全事故的发生。
4、负责做好工厂高空作业、动用明火作业、有限空间作业、特种设备作业的监督与管理。
5、负责与地方应急、环保、消防部门的外联接洽。
6、负责国家相关应急、环保等网络平台相关内容的更新与维护。
7、负责配合企业法人及安全生产负责人组织每月安全生产管理会议。
8、负责组织企业各级部门负责人签订年度安全生产责任状。
9、负责监督企业各部门是否按照6S管理标准、安全生产法规，做好部门安全生产管理的组织与实施。
10、负责监督检查企业员工作业过程中是否遵守安全操作规程、及对发现问题及时予以及时纠正。
11、上级领导交办的其它工作。
任职资格要求：
1、大专以上学历，三年以上大型企业安环工程师工作经验，有铸造企业安环工程师经验优先，有国家注册安全主任资格优先。
2、工作勤奋细致耐心，每天巡查车间，发现问题，及时处理。
3、有驾照，会开车，负责及时将工伤员工送医院治疗。

职位描述：

工作内容:
1、负责应收款核对，开具发票，费用报销，工资核算，抄报税。
2、负责与银行、税务等部门的对外联络；
3、协助主管完成其他日常事务性工作。
要求：
1、熟练操作电脑及精通OFFICE办公操作系统，特别是EXCEL的公式VLOOKUP，文字及口头表达能力较强，对数字敏感。
2、性格率直开朗，工作认真踏实，责任心强。有强烈的上进心，求知欲。有驾驶证更好。
3、欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
   上班时间为：26天制度。6天八小时。额外有全勤奖，住宿补贴，差旅费补贴。

职位描述：

1. 负责建立公司组织架构，明确各部各岗工作职责和要求及劳动定额定员管理，各部行政费用的控制，审核，分析。
2.开展人员招募活动，甄选，评估适合公司岗位需求的人才。
3. 制定年培训计划和日常培训课件的制定，公司公共培训的主导实施。
4.人员稽核考评管理。
5.人员薪资，福利分析核算调整。
6.员工关系维护及处理。
行政方面的工作：
7.公司各部的工作调配，监督管理。
5. 公司行政会议的主导开展，记录，反馈，并有效的解决。
6. 公司活动的筹办(聚餐 旅游 年会 ）等。
7. 主导公司ISO质量体系认证，协助认证公司审核并拿证，后期维护等工作。
8. 主导全厂区域划分，开展 6S 活动及检查，跟进和日常行政，电力，水力，硬件设施的修理和维护，后勤管理等。
11. 负责公司保险（团险，社保）的办理跟进及维护，工伤发生的追查分析及就医跟进，员工劳动纠纷处理。
12. 制定公司管理制度和规定并主导实施。
13.外联事务的接洽和处理（政府相关职能部门）。
14. 完成上级交代的其他事宜。
备注：年龄在40岁以内

职位描述：

主要工作职责：
1、协助助总经理开展日常工作（对内管理，对外联系）
2、本科以上学历；
3、3年以上驾龄，无重大事故；
4、35岁左右；

职位描述：

岗位职责：
1、主要带领外贸团队，有建设团队的能力。负责国际市场对外联络业务，拓展海外市场，向国外客商推广公司，开发国外客户资源。
2、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。
3、负责外贸订单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪。
4、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据。
5、参加国内和国外展会，推广公司，开发新客户，沟通制作样品批核，谈判确定价格、数量、交期等细节，签订大货订单。
6、转换国外客户订单资料为公司内部订单资料，协助公司内部各部门的订单生产过程。
7、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，及时处理客人的询盘及各种需求。
任职要求：
1. 有建设团队能力，熟悉出口业务操作流程，开发客户能力，市场信息搜集，有大客户开发与跟进经验
2. 书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通
3. 熟悉使用office相关办公软件
4. 熟练掌握B2B平台操作         
5. 有团队协作能力，人际沟通能力
福利：
1.大小周工作时间，包食宿
2、旅游、团建
3、团队提成

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效；
4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充; 
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系；
6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
8、负责相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实；
9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 
10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历；
2、人事行政管理同岗位5-10年经验，有10人以上团队管理经验；
3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题；
4、有社会责任体系验厂的经验优先录用；