职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标落实；
2、为保证目标达成，制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法，规范工厂各部门的相关工作流程；
3、生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善、分析、解决工艺问题；
4、审定技术管理标准，监督编制生产工艺及各工序流程并组织生产；
5、负责拟定月底工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查；
6、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作计划的实施及生产进度的状况；
7、负责控制生产原料、生产物资的质量和耗损，针对存在的问题制定改进措施；
8、健全工厂人才培养机制，负责管理人员的培养、培训、选拨、任用、考核等， 
9、改善工作方法，提高工作效率，完善工艺流程及作业标准的编制；
10、负责组织、完善生产运营管理、质量管理、采购成本控制管理、考核体系以及各项制度流程并监督、保证高效正常运行；
11、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；

任职要求：
1、41-51岁，大专及以上学历，熟悉中空板包材、印刷包装行业者佳；
2、有生产管理工作经验，做过生产经理，有独到的管理思维；
3、具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力；
4、有较强的应变能力和领导能力，有缜密的逻辑思维和调理性，能在短期把握问题的根源，并有效解决；
5、认同公司文化，责任感和凝聚力强；
6、具有较强的沟通能力、作风正派、职业道德良好。

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-45岁；
2、5年以上电子耳机行业工作经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

工作职责：
此岗位行使副总职责
  1、严格执行公司的各项规章制度，
  2、负责生产部的全面工作，落实生产各岗位职责
 3、根据生产设备及人员做出合理生产计划，保障按期交货
 4、负责工艺的不断优化，
 5、不断降低工时、物料损耗
 6、对所有生产设备制定作业指导书、保养计划并监督执行。
 7、主导安全生产工作，确保人、机、料安全，预防事故发生。
 任职资格要求
1、必须有5年以上精品盒、礼盒、板仔书类生产管理经验
2、良好的现场协调及统筹备能力，
3、150人以上印刷业手工车间管理经理

职位描述：

岗位职责：
1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配人力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、试产及产品的申报工作。
6、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责公司(安全生产)的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、协助总经理调查研究公司的运营管理情况并提出供总经理参考的处理意见与建议，定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、10年以上蓝牙耳机，蓝牙音箱，TWS耳机制造业副总工作经验。
3、具有很强的生产运营体系规划与建设能力，具有较强的精益化生产、持续改善、团队建设、沟通协调等方面能力；
4、悉目标与计划、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作


5、常规电脑软件操作熟炼。

职位描述：

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、人事管理；
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

任职资格：
1、企业管理、高分子专业、或机械类相关专业，全日制中专以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉IS9001质量体系、了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、运营管理等方面的相关培训。
6、从事过橡胶制品行业优先考虑。
7、年龄45周岁内
联系人：133 5761 3237李总

职位描述：

岗位职责：
1、招聘工作：负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等
2、员工入离职管理：负责办理员工入职、离职、调动等相关手续，包括劳动合同的签订、续签与管理
3、考勤与绩效管理：负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计
4、人事档案管理：负责建立和管理员工人事档案，确保档案的完整性和准确性
5、行政后勤工作：负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等
6、培训与发展：负责协助人事行政主管组织员工培训工作
7、员工关系管理：负责维护员工关系，和员工建立良好的关系，跟进员工工作状态
8、计件工资核算：负责根据生产日报表核算员工工资
9、其他日常工作：负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作
    
任职要求：
1、年龄23-35岁之间，高中以上学历，性格外向有亲和力；
2、电脑操作熟练，一年以上制造业人事行政文职工作经验；
3、工作稳定，想在公司长期发展，做事细心，责任心强；
4、开车技术熟练，持C1驾照；
工作时间：6天制，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，包吃住

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定公司年度经营计划和管理目标并落实。
2为保证目标达成，制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法，规范工厂各部门的协作及相关工作流程；
2. 生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
3. 审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产；
4. 负责拟定月底分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查。
5. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作生产计划的实施及生产进度的状况；
6. 负责控制生产原材料、生产物资的质量和损耗，针对存在的问题制定改进措施；
7. 健全工厂人才培养机制，负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等，设备的维护、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工艺流程及作业标准的编制
9. 负责组织、完善生产运营管理、质量管理、采购成本控制管理、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
10.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
任职要求
1、	35-43岁，本科及以上学历，机电一体化相关专业。熟悉五金精密零件加工和压铸行业生产流程、工艺及相关质量标准。 
2、	有10年以上同行业生产管理工作经验，其中至少5年以上生产副总工作经验，精通生产运营、项目管理、人力资源管理，有独到的行业管理思维，有长远的战略发展眼光。 
3、	具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力；
4、	有较强的应变能力和领导能力。有缜密的逻辑思维和条理性，能在短期把握问题的根源，并有效解决。
5、	认同公司文化，责任感和凝聚力强；
6、	具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康，作风正派、职业道德良好。

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

岗位职责
1. 协助总经理制定公司年度生产经营计划和管理目标并落实。
2为保证目标达成，制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法，规范工厂各部门的协作及相关工作流程；
2. 五金产品生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
3. 审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产；
4. 负责拟定月底分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查。
5. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产的组织协调分配工作生产计划的实施及生产进度的状况；
6. 负责控制生产原材料、生产物资的质量和损耗，针对存在的问题制定改进措施；
7. 健全工厂人才培养机制，负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等，设备的维护、管理；
8. 改善工作方法，提高工作效率，完善工艺流程及作业标准的编制
9. 负责组织、完善生产运营管理、质量管理、成本控制管理、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
10.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；
任职要求
1、	25-40岁，大专及以上学历。
2、	有五金机加、冲压等行业生产管理工作经验，其中至少5年以上五金制造型企业生产副总工作经验（特别重要），熟悉ERP模块，懂工程技术及品质管控、精通生产运营、项目管理、人力资源管理，有独到的行业管理思维，有长远的战略发展眼光。 
3、	具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力；
4、	有较强的应变能力和领导能力。有缜密的逻辑思维和条理性，能在短期把握问题的根源，并有效解决。
5、	认同公司文化，责任感和凝聚力强；精通ISO9001、ISO14001\IATF16949等 管理体系；
6、	具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康，作风正派、职业道德良好（无五金加工制造工厂实战管理经验勿扰）。

职位描述：

岗位名称：服装生产副总
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
7、该岗位需要背调，无制衣行业经验者勿扰。
任职要求：
1、年龄要求30-45岁，
2、要求有制衣行业管理经验

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

工作内容
1‌、协助制定和执行生产计划和策略‌：生产副总助理需要协助制定公司的生产计划和策略，确保生产活动按照计划进行‌。
‌2、跟踪和监控生产进度和成本控制‌：他们需要跟踪和监控生产进度，确保生产过程按时、按计划进行，并监督和管理生产人员的安排、培训和绩效评估，同时参与制定和管理生产部门的预算和成本控制措施，提高生产效益和资源利用率‌。
3‌、协调和解决生产中的问题‌：生产副总助理需要与生产部门的各个岗位协调合作，解决生产中的问题和难题，确保产品符合质量标准‌。
4‌、监督和管理生产人员‌：他们负责监督和管理生产人员的工作安排、培训和绩效评估，确保生产过程顺利进行‌。
5‌、协调解决设备和人力资源问题‌：他们需要与相关部门合作，协调解决生产中的设备、原材料和人力资源问题‌。
‌6、文件管理和会议安排‌：此外，生产副总助理还需要协助组织安排会议、文件资料整理等工作‌。
岗位要求：
1、年龄30岁以上
2、大专以上学历
3、有相同经验2年以上

职位描述：

要求十年以上餐饮食品行业管理经验

一、生产管理

1. 制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。

2. 监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。

3. 负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。

4. 管理生产人员，进行合理的人员调配和排班，组织员工培训，提高员工的生产技能和工作效率。

二、仓库管理

1. 制定仓库管理制度和流程，确保仓库管理的规范化和标准化。

2. 负责仓库货物的收发、存储和盘点工作，保证货物的数量准确、质量完好。

3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率，降低仓储成本。

4. 加强库存管理，控制库存水平，避免库存积压和缺货现象的发生。

三、供应链配送管理

1. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保原材料的及时供应和质量稳定。

2. 优化供应链流程，提高供应链的响应速度和灵活性。

3. 负责产品的配送安排，确保产品能够及时、准确地送达客户手中。

4. 处理供应链中的问题和纠纷，保障公司的利益。

四、沟通协调

1. 与总经理保持密切沟通，及时汇报工作进展和问题，接受总经理的工作安排和指导。

2. 协调各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的协作配合。

3. 与客户、供应商等外部合作伙伴进行沟通协调，维护良好的合作关系。

五、跟进执行监督

1. 跟进各项工作计划的执行情况，及时发现和解决执行过程中的问题。

2. 监督各部门和员工的工作，确保工作符合公司的规章制度和工作要求。

3. 对工作中的违规行为进行查处和纠正，保障公司的正常运营秩序。

4. 定期对工作进行总结和评估，提出改进措施和建议，不断提高工作效率和管理水平。

职位描述：

岗位职责：
-负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产部职责范围的各项工作任务。
-负责生产系统的空间和时间的组织、计划和管控。
-负责产品质量控制管理，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
-根据生产计划，科学组织并合理安排生产，不断提高生产效率降低生产成本。
-解决生产过程中出现的产品质量问题，分析原因，找出根源，及时处理。
-负责车间现场规范管理及安全管理。
-负责组织处理质量投诉及纠正预防措施制订的督导。

任职要求
1.   大专以上学历，或者接受过同等教育；
2.   5年以上工厂生产管理经验，包括直接主导生产交付和生产效率提升，8年以上管理工作经验，10年以上工作经验；
3. -制造业背景，展示柜、终端陈列展示产品工厂，生产经理，生产总监，负责生产的副总经理等岗位优先考虑。
4.   丰富生产、品质、工艺技术、等管理造诣；
5.   了解工厂运作财务基础指标，对内部控制有一套自己的管理逻辑。
6.   了解工厂经营相关法律法规；
7.   具备较强的团队建设能力，对人才培养、组织建设、组织优化有实操经验；
8.   能解决生产经营中的各种实际问题，能通过运作优化逐步减少及预防问题的发生；
9.   熟悉 ISO9001、ISO14000等质量管理体系运作 熟悉SA8000, CSR等社会责任相关认证管理工作。
10.  人品优良，无不良嗜好，无不良个人纪录，有号召力、感染力；
11.  身体健康、精力充沛， 钣金展示类、终端陈列类产品行业从业经验者优先考虑。
 

职位描述：

工作职责：

1、全面负责公司生产制造疑难问题的解决、各环节的沟通协调；

2、合理控制生产计划，提高工作效率，控制成本；

3、落实并有效的执行各新项目的生产；

4、监督并提高公司的产品品质。




任职要求：

1全日制大专以上工科学历；

2、英语读写流利，有欧美工厂管理经验者优先；

3、十年以上塑胶、模具制造企业的管理工作经验，其中至少五年以上管理运营经验；

4、精通注塑材料成型原理、塑胶模具结构，具有项目工程工作经验者优先；

5、具有良好的沟通协调能力，具有较强的领导能力和团队建设管理能力，较好的职业素养。

职位描述：

1、负责公司产品质量管理的全面工作。
2、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
3、负责公司品质体系的建立和运行。
任职要求：
1、大专以上学历，6年以上相关工作经验。
2、能独立处理品质异常及客诉，有一定的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的生产经营管理工作，组织实施完成公司的年度目标。
2、控制公司各项非生产性支出，保证公司效益。
3、对公司的安全生产负责，加强对干部员工培训教育。
4、对公司的生产品质持续跟进， 量化考核。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子开关、机电设备等相关专业，35-45岁；
2、5年以上电器插座开关、一次性杯子相关行业工作经验。
3、10年以上同岗位管理经验。
 

职位描述：

"工作地点：宁波
任职资格：
1、大专学历及以上，熟悉生产制造成品运作流程，十年以上副总经理等管理岗位经验,有大型企业相关经验者优先，有家电行业管理经验者优先；
2、具有领导气质及感召力，作风严谨，沟通协调能力强，强烈的工作责任心，较强的承压能力；
3、思路清晰，熟悉各种合规体系流程，能对经营管理、生产运作体系进行全面的监控、协调管理；
4、具备良好的企业统筹管理能力、良好的行业管理理念、政策制定能力和执行落地能力，能凝聚团队，提升员工归属感。
 
岗位职责：
1、 基于公司中长期战略方向和经营目标，协助总经理制定公司年度经营规划；
2、 负责对总经理的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈督办结果；
3、 负责推动季度、月度日常工作计划的落地执行，发现经营过程中的问题，提出优化策略、解决方案，并推动实施；
4、 负责标准化办公室的管理工作，企业内控、跨部门流程优化及推动执行；
5、 负责全厂生产的整体策划与开发工作，及时掌握企业销售方向和市场供求信息、全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保证产、供、销各环节畅通； 
6、 负责审查控制各部门的工作任务，工作时间，工作质量，成本控制以及工作经费开支情况，评议下属部门管理制度； 
7、 能根据公司战略目标，制订公司的发展、经营、管理目标和策略，并将目标分解到各职能部门，指导所属机构达成目标。
8、 主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。
9、 向总经理提出企业的更新改造发展规划方案，制定预算开支计划。
10、 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。"

职位描述：

岗位要求：
1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2.对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向副总提交生产能力设
计方案。
3.统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。
4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5.督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括生产计划安排和调整，生产进度跟催；MC 物料需求计划的建立，与采购部沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制；货仓材料和产品的接收、保管、发放，完善帐目、电脑数据等事务；成品出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产备模的新模加工进度，配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7.检查和审核下属进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程追踪并进行定期工作绩效评估。
8.解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各组的配合与沟通，发挥团队作用。
9.规划和设计PMC 部发展计划并建立完善方案。
10.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力提高PMC 部门整体水平。
11.签发PMC部各级文件和单据。
任职资格：
1.工作经验：需要有5年以上相关工作经验，有制造业经验。
2.专业技能：需要熟练掌握ERP系统等计划相关软件操作，具有良好的数据分析能力，对数据敏感，擅长成本核算与控制。
3.个人素质：需要具有良好的沟通能力以及组织协调能力，有较强的抗压能力和适应能力，有原则、责任心强，思维逻辑清晰，具有良好的团队合作能力和跨部门协调能力。
4.其他要求：能熟练运用SAP/ERP系统，熟练操作办公软件，了解采购和库存管理，熟悉供应链各操作环节。
欢迎优秀者投递简历！

职位描述：

岗位职责：
能通过建体系、建团队、组织资源安全、保质、保量、持续提效的完成我司生产目标。
任职要求：
1、大专及以上学历，40岁以内；
2、熟悉锂电池PACK的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
3、熟悉锂电池的生产规程、工艺及质量标准；
4、具有成本核算意识和良好的管理能力；
5、具有5年以上锂电行业生产管理工作经验。

职位描述：

任职要求：								
1、35—45岁，大专以上学历，8年以上小家电工厂生产运营管理工作经验，5年以 上生产经理
 或同岗位工作经验；								
2、熟悉ISO质量体系和现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；								
3、做事有魄力，执行力强，能掌控工厂的各生产车间、生产制程、品质控制、仓储管理、								
   工艺管理全过程；								
4、责任心强，良好的组织协调能力，能独立解决生产运营过程中的各种问题；								
								
岗位职责：								
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，并领导实施生产经营计划；								
2、负责领导建立和完善生产、质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；								
3、负责组织制订、编写、培训生产用工艺技术文件、SOP，督导执行和落实；								
4、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 								
5、不断优化和完善生产流程及操作，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本；								
6、督促各部门进行生产、品质、出货等工作的协调，并激励其工作绩效；								
7、负责下属各部门员工的人员配置、培训及设备配置及生产计划安排；								
8、按时保质完成上级布置的历临时任务。								

职位描述：

岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；

任职要求：
1.30-40岁，大专以上学历，机械相关专业；
2.5年以上注塑行业车间管理经验；
3.熟悉企业知识产权办理；
4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

职位描述：

学历：本科及以上
专业：机械制造相关专业毕业
技能要求：
1.对数控机床行业有一定了解，五年以上同等职位管理经验；
2.熟悉ISO质量管理体系，品质意识强。具有很强的计划、管控、组织、协调能力和表达能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
3.能够有效进行公司生产管理，具备出众的领导管理才能和良好的管理理念；
4.责任心强、团队组织能力强、具有较强的安全生产意识、原则性强、对公司有绝对的忠诚度、执行能力强，能承受较大的工作压力。

职位描述：

职位要求：
1、大专及以上学历，电子及机械相关专业，3年以上灯饰生产管理相关工作经验优先考虑；
2、熟悉新产品导入转产流程，有灯饰生产装配工艺经验者优先；
3、熟悉灯饰生产质量管理规范、ISO质量体系等相关法律法规，掌握产品质量管控体系与流程的基本要求；
4、具有良好的生产过程的各项数据收集及分析的能力，解决问题的能力。
岗位职责：
1、负责公司生产计划的制定、生产作业流程的规范、所属人员的生产绩效考核、效率提升工作；
2、负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度，完成生产任务；
3、编写相关工艺与作业指导书以及指导员工作业，协助新产品设计转化、转产；
4、负责组织精益改善工作，有效控制生产成本，合理安排各工序及工时的设计；
5、解决生产过程的技术问题，协调与研发、质量、物流与采购，支持生产顺利进行。

职位描述：

1.机械/电子相关专业，10年以上开关或低压电气行业生产管理经验，5年以上同岗位工作经历。
2. 精通精益生产管理、质量管理、生产工艺管理。                    
3.具备策划推行生产、质量、现场、设备、成本等方面管理方案的能力，且有丰富的实践经验；
4. 具有优秀的计划统筹能力，沟通协调能力，有极强的执行力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责生产部对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系。

任职要求：
1、有多年现场生产管理经验，有国外工作经验优先；
2、对熟悉生产管理体系，对供应链管理有一定的经验；
3、28-45岁，大专及以上文化，良好的沟通协调能力；
4、此岗位直接去越南公司上班。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪酬25-35K/月+奖金，坐标东莞】
任职要求：
1、统招本科学历更佳，优秀统招大专也可，年龄38-48岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。

职位描述：

【诚聘：生产科长，1名，薪资13-15K左右，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、年龄30-42岁左右，大专或以上学历。
2、具有空气过滤器/滤清器/滤芯/滤网等生产管理经验优先；其次是汽车零部件。
3、负责生产车间的管理，向生产副总汇报工作。
5、薪资13-15K/月薪左右，优秀者面议，有年终奖，包吃住，有五险。

职位描述：

【诚聘：生产经理，1名，薪资18-23K+奖金+上市后股权激励，优秀者面议，坐标东莞】
任职条件：
1、年龄33-45岁左右，全日制大专以上，本科学历更佳，懂一点英文更佳。
2、具有汽车行业/汽车零部件/汽车空调滤等经验优先。
3、具有较强的团队管理能力，能管理人和处理事。
4、具有团队带领能力，团队激发能力。
5、懂降本增效，精益改善方面，成本管理，人均产值。
6、熟悉MES系统、16949体系、六西格玛更好。
7、熟悉自动化生产和可视化管理更好。
8、汇报对象生产副总/总经理，下属人数200人，下面有生产科长、班长、拉长。
9、薪资18-23K+年终奖金，优秀者面议。