职位描述：

岗位职责：
1、负责处理厨房的各类面点的制作；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3，对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
4.对所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
任职资格：
1、身体健康、精力充沛，厨师工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、年龄在25-40岁之间。

职位描述：

职位类别： 采购统计员
1、负责统计所有采购物料的采购数据，采购根据所统计的物料数量进行采购。
2、负责输入、打印采购单。
3、负责更新系统价格
4、负责现场菜谱的整理、各类表格的打印
5、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快，善于学习；

任职资格：
1、男女不限，形象好，五官端正，年龄23-35岁
2、熟悉运用OFFICE办公软件
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
4、接受应届毕业生，有无经验均可

工作时间：8:00-12:00，13：30-17：30;
休息：月休4天。
福利待遇：4500-5000+包吃，购买社保，房补
工作地点：东莞市高埗镇创兴北路25号

职位描述：

一、招聘岗位及条件：
1，礼仪、服装T台，活跃氛围无经验均可。
岗位职责：热情活泼，善于聊天、互动，有责任心和团队合作精神，
要求：身高155以上，体重120以下，接受穿高跟鞋化妆
二，待遇；
1，保底7000起+提成+包吃住，月入1-2w，每天工作6小时，签合同，待遇写进合同，保障员工利益！
2，服装配套齐全。月休4天，可以连休。
3，面试当天可直接安排宿舍。
4，包住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，空调，洗衣机，热水器等，床上用品齐全。

职位描述：

负责公司配送工作，公司提供车辆。
岗位职责
1.持有C1或以上的驾驶证，2年以上驾龄，会使用手机导航.
2.有较强的责任心，能吃苦耐劳。
3.早晨开车配送货品到饭堂，晚上在公司分拣货品。
4.有较强的驾驶安全意识，从业内无任何重大的交通事故，听从安排
5.年龄20-40岁
6. 月休3天 ，排休，
7.工作时间：晚上分拣19:30-23:00 早上送货04:10-08:00

职位描述：

岗位要求：
1.线上工作、有类似工作经验或想找类似工作
2.对公司的产品或服务有深入的了解，以便能够回答客户的问题。
3.良好的沟通技巧，包括清晰、准确的语言表达和积极的倾听，有效地与客户交流。
4.需要保持耐心和礼貌，以提供优质的服务体验。
5.具备分析问题、找到解决方案并及时解决客户问题的能力。
6.不断学习和更新知识，以适应公司业务的变化和新产品/服务的推出。
7.与其他部门协作，以确保客户的问题得到妥善解决。
8.将客户的需求放在首位，努力满足他们的期望，提供满意的解决方案。
9.准确记录客户的问题和反馈，以便跟踪和分析，为改进提供依据

职位描述：

岗位职责：
1，熟悉餐饮行业或农业财务管理流程;2，熟悉餐饮行业或农业成本构成;
3，负责会计报表编制、单据审核、凭证编制。
4，负责总账、固定资产、应收应付、资产负债表、利润表、现金流量表编制。
5、负责完善财务管理制度、监督各项费用成本。
6、负责优化会计核算流程、推动财务信息化建设。
7、熟悉一般纳税人的保税流程，会全盘账务处理。
8、每周休息一天，法定节假日正常休息。

任职要求：
1、大专以上学历。
2、熟悉一般纳税人的报税流程，会全盘账务处理。
3、有饮食食品行业会计做账经验优先。

职位描述：

28-40岁，大专以上学历，具有较佳的服务态度和服务意识，有C1驾照，餐饮管理专业，有相关经营管理工作经验者优先考虑。
公园福利待遇： 
1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络；
2、满一年后有七天带薪年假；
3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保；
4、法定重大节假日加班三倍薪资；
5、直系家属可免费游观音山国家森林公园；
6、法定节日要上班（包含春节），给予加班费。

职位描述：

岗位要求：
1.20-35岁，男女不限，学历不限，性格开朗，
有较强语言组织及沟通能力。
2.有能力的可晋升职位（主管-店长-经理）
福利待遇：
1.公司免费提供包吃包住转正后购买五险
2.公司免费提供培训技能
3.月休4天 遇节假日可调休

职位描述：

工作内容：
 -负责前厅日常管理和运营，包括人员管理、服务质量、环境卫生等方面。
 -负责协调与后厨之间的工作，确保完成每餐服务工作。
职位要求
 1.有3年以上的餐饮楼面管理经验;
 2.熟悉餐饮行业，熟练掌握餐饮前厅服务工作技能与流程;
 3.具备优秀的沟通能力和团队合作意识，具备一定的领导能力;
上班时间：6:30-13:30,16:30-19:00，月休4天，5000包吃住   

职位描述：

一、开店前准备
1.1 检查物资
- 确认酒水、饮料、小吃等物资充足
- 检查酒杯、餐具等是否干净完好
- 确认卫生用品充足
1.2 设备检查
- 检查音响、照明等设备是否正常
- 检查空调、通风系统是否正常工作
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- 检查监控系统是否正常运行
1.3 员工工作准备
- 召开员工晨会，部署当日工作任务
- 确认员工着装、仪态符合要求
- 检查员工技能培训情况
二、营业期间管理

职位描述：

1.菜品单价上传至餐饮称重系统
2.周菜单的录入；价格录入（一次性导入）
3.数据的维护与更新；
4.熟练使用办公软件，擅长数据统计与分析，工作严谨，认真；
5.系统下单数据管理核对，与系统入库数据核对.
6.协助上级完成其他相关性工作。
要求：20-35周岁，熟练使用电脑办公软件，熟练使用EXCELL函数及表格数据透视，有数据管理经验一年优先。

职位描述：

岗位职责
1、运营管理：制定并执行火锅店的经营策略，确保达成餐饮部总监下达的各项经营指标，有效管理火锅店的日常运营，提升顾客满意度和忠诚度。
2、团队领导：领导厅面店长和厨房厨师长，组建并管理高效的餐饮团队，包括员工培训、绩效考核、激励机制等，营造积极向上的工作氛围。
3、菜品把控：与厨房总监、厨师长紧密合作，监督菜品质量，确保菜品口味稳定，根据市场需求和顾客反馈，定期策划新菜品研发与推广。
4、成本控制：严格控制食材采购、人力成本、运营成本等各项开支，优化资源配置，提高火锅店盈利能力。
5、客户关系：建立并维护良好的客户关系，及时处理顾客投诉与建议，不断提升餐厅服务品质。
任职要求
1、经验要求：具有 3 年以上餐饮行业管理经验，其中至少 1 年担任同等职位，熟悉火锅餐饮运营者优先。
2、能力要求：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效应对各种突发情况。
3、商业意识：拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能根据市场变化及时调整经营策略。
4、职业素养：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对餐饮行业充满热情。

职位描述：

工作内容：切菜

岗位要求：
1、能吃苦耐劳，服从工作安排
2、身体健康，反应灵敏；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。

薪资待遇：综合薪资6000-8000，不包吃住

有意向的可直接电话联系（电话打不进可＋微信）

职位描述：

岗位职责:
1、负责协助厨师加工肉类原料、砍鸡、砍鸭，
2、负责食品的细加工，做到选配适当，节约原料，物尽其用；
3、负责厨房内的卫生清洁，保持各机械设备及用具，场地的清洁；
4、做好厨房内防火防盗安全；
5、完成上级领导安排的其他工作； 
岗位要求：
1.年龄18-50岁
2.学历不限，有学校、餐饮企业相关经验者优先；
3.身心健康，能吃苦耐劳，注意个人卫生，有较强的团队合作精神；
4.须提供有效的健康证明；
福利待遇：
 月休4天、节日福利、包吃包住、宿舍有空调热水器；购买员工商业险，                                 

职位描述：

一、岗位职责
1.战略规划与实施： 
负责公司营销战略规划布局及运营实施管理。 协助总经理制定企业整体营销战略目标。 根据企业战略目标，制定年度、季度、月度分区域、分品种营销计划，并负责组织实施。
2.市场调研与分析： 
负责定期收集、分析食品行业市场信息，包括消费者需求、竞争对手动态、市场规模与趋势等，为营销决策提供依据。 
3.团队建设与管理： 
负责营销团队的组建、招聘和人才选拔。 制定并执行销售团队培训计划，提升团队成员的销售技能、产品知识、市场分析能力等，提高团队整体业务水平。 建立科学合理的绩效考核体系，定期对销售人员的业绩进行评估和考核，激励团队成员积极达成销售目标。
4.客户关系管理： 
负责建立和维护良好的客户关系，监督客户服务质量，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度。 
5.渠道开发与维护： 
负责制定并执行渠道发展战略，开拓新的销售渠道，如经销商、零售商、电商平台等，扩大产品销售覆盖范围。
6.预算与成本控制： 
根据营销计划，编制年度营销预算，包括广告费用、促销费用、销售人员薪酬、市场调研费用等，并合理分配预算到各个营销项目和渠道。 负责控制营销成本，优化营销资源配置，在保证营销效果的前提下，降低不必要的营销开支。 
7.营销活动效益分析： 
对营销活动进行效益分析，评估各项营销活动的投入产出比，为后续营销决策提供数据支持，提高营销资源利用效率。 
8.其他职责： 
参与企业产品研发规划，根据市场需求和竞争情况，提出产品改进、新品开发的建议，确保企业产品具有市场竞争力。 负责制定并执行品牌推广策略，提升企业品牌知名度、美誉度和忠诚度。 
二、任职要求 
1.教育背景： 
大专及以上学历，市场营销、食品或相关专业优先。 
2.工作经验： 
具有一定的销售工作经验，特别是食品行业或快消品行业的销售经验。 
对食品安全、质量等方面有一定的了解和关注。
有一定的销售管理和渠道管理经验，熟悉餐饮渠道、本地和全国商超、KA客户、团购线上（如拼多多和卖菜平台）开发及运维。 
3.专业能力： 
熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发。 
有敏锐的市场洞察力、运维思维、优秀的组织协调、沟通表达及策划能力。 
有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强。 
有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先。 
4.个人素质： 
个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪。 
能吃苦耐劳，能接受经常出差或外派。 
上进心强，勇于开拓，抗压性强，能够承受工作中的压力。
三、福利待遇
保底工资+提成资金；缴纳五险；带薪年假；节假日福利等。
四、工作地
湖南.株洲+广东.东莞

职位描述：

1、负责处理厨房的运作及行政事务，制定厨房管理制度、操作规程，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作； 
2、与领导沟通制定各菜单和厨房菜谱，保持良好的出品率，不断研制、创制新菜式； 
3、擬定厨房每天的采购计划和申领计划，厨房每天的货物验收记录和领货记录，进行必要的分析建议； 

职位描述：

要求十年以上餐饮食品行业管理经验

一、生产管理

1. 制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。

2. 监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本。

3. 负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响。

4. 管理生产人员，进行合理的人员调配和排班，组织员工培训，提高员工的生产技能和工作效率。

二、仓库管理

1. 制定仓库管理制度和流程，确保仓库管理的规范化和标准化。

2. 负责仓库货物的收发、存储和盘点工作，保证货物的数量准确、质量完好。

3. 优化仓库布局，提高仓库空间利用率，降低仓储成本。

4. 加强库存管理，控制库存水平，避免库存积压和缺货现象的发生。

三、供应链配送管理

1. 建立和维护与供应商的良好合作关系，确保原材料的及时供应和质量稳定。

2. 优化供应链流程，提高供应链的响应速度和灵活性。

3. 负责产品的配送安排，确保产品能够及时、准确地送达客户手中。

4. 处理供应链中的问题和纠纷，保障公司的利益。

四、沟通协调

1. 与总经理保持密切沟通，及时汇报工作进展和问题，接受总经理的工作安排和指导。

2. 协调各部门之间的工作关系，解决部门之间的矛盾和问题，促进部门之间的协作配合。

3. 与客户、供应商等外部合作伙伴进行沟通协调，维护良好的合作关系。

五、跟进执行监督

1. 跟进各项工作计划的执行情况，及时发现和解决执行过程中的问题。

2. 监督各部门和员工的工作，确保工作符合公司的规章制度和工作要求。

3. 对工作中的违规行为进行查处和纠正，保障公司的正常运营秩序。

4. 定期对工作进行总结和评估，提出改进措施和建议，不断提高工作效率和管理水平。

职位描述：

岗位职责：
1.负责厨房日常的出菜的管理和督导工作，完善4D管理；
2.负责制定、修订各种菜肴的规格和标准及制作流程，以确保出品质量符合要求；
3.督导检查厨房开餐前的各项准备工作及食品的制作方法和菜肴的数量规格；
4.监督食材洗切损耗率及菜品荤素比例要求；
5.核对菜品与售价，提前报备加菜需求；
6.监督厨余登记和盘点，厨余损耗率控制与把控；
7.服从公司工作安排调动。

任职要求：
1、会简单的电脑操作
2、有较强的食堂厨务、食品安全、餐厅服务卫生
3、熟悉菜谱制作和成本管控以及食堂人员的培训与考核。

职位描述：

1.在公司董事会的领导下，全面负责各门店后厨的人员管理、菜品定位、，各门店日常餐线菜品管理、菜品更新等；
2.做好公司各门店出品品类构思、选材、成本设计、定价、销售跟踪反馈、各品类更新，时令菜更新、新品研发等相关工作；
3.做好公司原材料供应链、成本控制，日常出品毛利率控制、日常成本损耗率控制工作；
4.按照后厨4D管理要求，控制监督各门店后厨的按照4D的要求进行规范管理到位，做到物件归位、食材归位、半成品归位、酱料保管归位；
5.按照4D厨房管理要求，制定厨房管理制度、制定各岗位操作流程和职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理部署工作岗位，确保厨房工作的高效运行；
6.根据各门店的市场定位、顾客区域特点、客单定位，设计相对应的特色菜单和时令菜谱，确定出品售价，控制材料费用，保证合理的毛利率；
7.制定好各门店周菜单，做好周菜单的标准培训，做好周菜单成本核算和售价；
8.营业时间坚持在第一线进行出品参与和工作指导、监督，在工作中发现细节问题，不断提高工作效能，提高出品质量标准；
9.关注和重视门店顾客对菜品质量投诉及意见，不断提高出品菜式质量；
10.监管好各门店后厨收市清洁卫生、物件归位，水电气关闭等工作并拍照上传打卡群；
11.熟悉食品原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，了解鲜菜、干蔬、鲜肉、冻品、半成品、酱料调料、米粮油的货源供应质量、价格，协同采购部门负责人，做好出品新材料开发，以及原材料的品类选择、成本对比、质
量对比，及时丰富各门店的菜品品类选择；
12.与各门店前厅负责人保持紧密沟通与协作，及时各门店顾客对日常菜品的反馈情况以及建设性意见，针对问题及时整改，保证和提升各门店的菜品质量；
13.做好各门店后厨人员薪酬计划，合理安排人力，统筹各岗位的工作互动，提高各岗位人效质量；
14.带领各门店后厨主管按照4D要求，做好食品安全达标及保障工作；
15.按照厨房4D要求，每日检查各门店厨房的场地卫生，物件归位，落实食品安全保管要求，保障各门店食品安全质量，把好食品卫生质量关；
16.定期做好各门店后厨资产管理，设备运行维护管理，定期盘点仓库物料、食材及半成品，并形成数据管理上传公司财务部；
17.关注公司各门店系统经营数据，进行分析、总结、监督、指导好各门店日常经营工作；
18.定期抽查各门店厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺。制订原料数据储存规划基数，控制原料合理的进货数量。
19.监督各门店后厨主管，主持好日常工作会议，每周召开一次业务总结会议，确保日常运作，不断提高出品质量，降低耗损，提高人效；
20.带领各门店后厨主管，优化菜品质量，更新时令菜品，并做好相应的菜品统一标准培训工作，及时丰富各门店的菜品选择，为新老顾客提供更优质的菜品服务；
21.制定各门店后厨各岗位的技术要求培训计划，提高后厨各岗位烹饪技能和工作质量，提高出品技术竞争力；
22.配合公司的发展速度和拓展需要，高效高质量完成新门店的筹备计划、人员招聘计划、开业计划、经营计划、菜式品类定位等相关工作；
23.有过星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，电脑水平熟练，年龄要求85年后，总经理亲自面试。

职位描述：

任职要求：
1.22-45岁，高中以上学历，具备餐饮行业或相关行业的管理经验，熟悉服务流程和标准。
2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效管理和激励团队。
3.具备良好的服务意识和顾客导向，能够提供个性化的服务和解决方案。
4.具备一定的市场营销和销售能力，能够制定和执行营销策略。
5.具备较强的压力承受能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静和应对突发情况。
6.具备良好的团队合作和领导能力，能够与其他部门高效协作，实现整体目标。
7.具备一定的财务管理和成本控制能力，能够有效管理餐厅的经营成本和利润。
8.熟悉相关法律法规和行业政策，具备一定的合规意识和风险防控能力。

职责描述：
1.负责制定并实施大堂服务的管理制度，确保大堂服务符合公司的标准和要求。
2.组织、协调、指导大堂服务员的工作，确保他们执行职责，提供高质量的服务。
3.负责餐厅大堂的布置、装饰及陈设，确保大堂环境整洁、舒适，符合顾客的需求和预期。
4.负责大堂服务设施和设备的维护保养，确保设施的正常运转和安全使用。
5.负责大堂人员的招聘、培训和考核，确保大堂服务团队的整体素质和能力。
6.负责与顾客的沟通和互动，解决顾客投诉和问题，提升顾客满意度和忠诚度。
7.与厨房和前台等部门的沟通和协作，确保大堂服务与其他部门的协调一致。
8.负责制定首次与回头客户的营销策略，增加客户群体，提高餐厅盈利能力。
9.对大堂服务的数据和业绩进行分析，制定改进措施，提高大堂服务的效率和质量。
10.遵守并执行公司的各项制度和规定，确保餐厅的管理与经营规范。

职位描述：

岗位职责：
1.洗碗
2.清洁卫生
3.身体健康、服从安排
4.年龄18-50岁
福利待遇：
1.全勤奖
2.公司免费提供包吃包住转正后购买五险
3..月休4天 遇节假日可调休

职位描述：

一、工作内容
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8、上级领导交办的其他事项。
二、岗位要求
1、人力资源管理相关专业，大专以上学历，两年及以上人力资源相关工作经验。
2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容，具备人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策。
3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能及时妥善解决问题。
4、能熟练操作办公软件，工作认真、负责，具有亲和力。

职位描述：

工作简单，包吃住，吃苦耐劳，可长期做，18元/小时

职位描述：

  1. 接听电话：前台咨客需要负责接听客户来电，确保在电话铃响三声内接听，并以礼貌、清晰、热情的态度与客户沟通。
  2. 接受预定：接受客户的预定请求，详细记录预定信息，包括预定日期、客户全名、到达时间、人数、联系电话以及特殊需求等。
  3. 引导客户：客户到店后，前台咨客需要热情迎接，并根据预定信息或客户需求，引导客户至相应的座位或包房。

职位描述：

1、做好楼面出餐工作；
2、现场协助用餐，有相关餐饮经验，；
3、懂餐厅礼仪，服从工作安排  ；                   
4、包吃包住，月休四天，带薪法定假期；  

职位描述：

招聘传菜/打荷员
职位要求：
1、55岁以下，身体健康（有健康证）
2、服从工作安排，手脚灵活，有团队意识。

福利待遇：3800-4500＋奖金+工龄奖
月休四天，包吃包住，宿舍有空调热水

职位描述：

职位类别： 收银员
岗位职责：
1、负责酒楼收银，结算，理账，开发票工作：
2、负责日常收支的管理和核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；

职位描述：

岗位职责：
1、负责厨房各种菜品的制作，保证菜品的质量、口味及成品等达到既定的标准；
2、保证食材新鲜卫生，做好已加工或半加工原材料的保管工作；
3、能够熟练使用各种灶具，熟知成本控制，卫生干净，服从管理；
4、严格执行《食品卫生法》的相关规定，做好厨房环境卫生及个人卫生。
任职资格：
1、年龄不限，身体健康，无不良嗜好；
2、掌握家常菜制作流程，具备2-3年以上厨师工作经验优先；
3、有责任心，性格稳重，有服务意识，对餐饮工作有热情。

职位描述：

  1. 解答咨询：前台咨客主管需要熟悉公司的消费情况、菜品特色等，以便准确解答客户的咨询问题。
  2. 处理投诉：遇到客户投诉时，前台咨客主管需要耐心倾听，记录投诉内容，并及时向上级领导反映，协助处理投诉问题。
  3. 客户关系维护：通过优质的服务和亲切的沟通，与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。

职位描述：

岗位职责：
1、负责市场开拓，选定目标市场，不断新增准客户数量。
2、维护客户关系，定期访问本区域的重要客户,了解客户经营状况，了解客户需求动态。
3、制定具体的销售目标,执行销售政策及策略,提高企业产品的市场占有率。
4、负责对应收账款管理。
5、售后效劳，提高公司良好品牌形象。

要求：
1、大专以上学历，3年以上销售工作经验，精通销售心理学和经济学。；
2、行业不限，公司有家具、服装、珠宝、电器、灯饰、汽车、卫浴、酒店工程、餐饮等事业部；
3、具备足够的管理技能，如时间管理、沟通管理等。
4、具有较强的公关能力、协调能力等。
5、有驾驶证、代步车辆；
薪资构成：固定工资+绩效+提成+达标奖金+超额奖金
（综合工资不封顶，有能力者年薪可达百万）
（上班地点：东莞厚街双岗，广州天河区棠下，佛山顺德龙江，三地均招聘本岗位）