职位描述：

民宿项目经理（大管家），招聘1名。
任职要求:  
1、乐意前往江西省井冈山市民宿项目所在地长期工作。
2、全面负责民宿项目的经营与管理。制定规章制度，整理工作规范，培训岗位人员；策划营销方案，落实推广宣传；带领团队成员，及早盈利增收。
3、身体健康、相貌端正，年龄25-45周岁，男女不限。
4、三年以上民宿或酒店管理工作经验，大专以上学历。
5、责任心强，有良好的表达、沟通、协调能力。

薪资：10000-12000元/月

职位描述：

民宿项目经理（大管家），招聘1名。
任职要求:  
1、乐意前往江西省井冈山市民宿项目所在地长期工作。
2、全面负责民宿项目的经营与管理。制定规章制度，整理工作规范，培训岗位人员；策划营销方案，落实推广宣传；带领团队成员，及早盈利增收。
3、身体健康、相貌端正，年龄25-45周岁，男女不限。
4、三年以上民宿或酒店管理工作经验，大专以上学历。
5、责任心强，有良好的表达、沟通、协调能力。

薪资：10000-12000元/月

职位描述：

人事行政：
岗位职责：
1、负责全公司日常行政事务管理。
2、负责接待、机票及酒店预订工作。
3、负责公司往来信函的收发、登记、传阅、批示、及部门档案资料的归档立卷过来工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。
4、组织安排公司办公会议，或会同公司有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。
5、负责公司办公设施管理。包括公司办公用品采购，发放、使用登记、保管，维护管理工作，负责复印机、电话，电脑的管理和使用。
6、组织安排各种文体活动和旅游活动。
7、完成上级交办的其他事宜。
人事方面：
1、根据公司发展战略，统筹、规划：
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、以及员工关系等；
3、向高层决策者提供员工人力资源战略、组织机柜建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才优化储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程、规章制度；
8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
9、拟定部门工资目标和计划，监督。检查执行情况；
10,、组织各种会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
11、按照公司的有关规定，负责公司的各类印章、重要档案的管理工作；

任职要求：
1、高中及以上学历；
2、3年以上相同岗位工作经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制定、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力、具备解决突发事件的能力。

职位描述：

1.负责酒店成本核算、成本分析、费用管理，并定期编制成本分析报表。
2.负责酒店成本的汇总、预算工作。
3.协助各部门进行成本核算，并分解下达成本、费用计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
4.负责对存货、固定资产等资产进行监管，督导成本控制及清点存货，审查原材料采购。
5.每月末进行费用分配，进行成本核算
6.组织盘点工作。
任职要求
1、财经类专业，3年以上酒店成本核算经验，能独立完成成本核算工作，对数字较为敏感。

职位描述：

1:,初中以上学历,
2:有上下模相关工作经验一年以上
3:吃苦耐劳,能适应两班倒.

有意者可以直接到本公司厂门口面试!
公司地址:常平司马管理区(司马假日酒店侧门对面)
面试时间:每周一到周五上午9时-11时，下午14时-16时

职位描述：

1:18岁到45岁,初中以上学历,
2:有上下模相关工作经验一年以上
3:吃苦耐劳,能适应两班倒.

有意者可以直接到本公司厂门口面试!
公司地址:常平司马管理区(司马假日酒店侧门对面)
面试时间:每周一到周五上午9时-11时，下午14时-16时

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行客房和餐厅的销售计划，确保完成销售目标。
2. 开拓市场，拓展客户资源，提高市场占有率。
3. 负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效。
4. 与客户保持良好的关系，提高客户满意度。
5. 了解市场动态，竞争对手情况，制定市场营销策略。
6. 参与制定酒店的价格策略，确保利润最大化。
7. 负责销售渠道的开拓和管理。
8. 定期分析销售数据，制定改进措施。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 至少3年酒店销售管理经验。
3. 具有良好的市场开拓能力和销售技巧。
4. 具备优秀的团队管理和领导能力。
5. 良好的沟通和谈判技巧。
6. 熟悉酒店行业市场动态。
7. 能承受工作压力，具有较强的责任心和执行力。
 

职位描述：

岗位职责：
1.日语听说写流利，沟通能力强，三年以上外贸一线工作经验,学习能力强，善于分析，思维敏捷，思路清晰； 有强烈的销售欲望，敢于挑高薪高酬及人生事业巅峰，热爱外贸行业，计算机操作熟练，熟练国际贸易规则、进出口业务流程和单证实务；
2.工作责任感强，良好的团队合作精神，具备良好的客户资源维护及开发能力，作风硬朗。
3. 积极热情，协调能力强能承受较强的工作压力，适应快节奏高强度的工作，有较强的整合能力、执行能力，有相关管理经验；
任职要求：
1、22-40岁,大专以上学历,市场营销、经济管理、日语相关专业，听说读写能力强；
2、熟悉酒店工程、板式家具或办公家具、养老行业市场发展趋势优先，3年以上外贸市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力；
3、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司总体发展战略规划，负责海外客户的拓展和开发，制定年度、季度、月度市场计划及预算；
2.根据客户需求制作报价、谈判并签订海外销售合同，确保合同执行过程中的合规性和客户满意度；
3.负责建立客户档案，维护海外客户关系，处理客户投诉和纠纷，维护公司品牌形象和客户关系；
4.负责定期收集并分析销售数据，评估销售业绩，为销售策略调整提供依据，并向公司管理层汇报销售情况，提出改善建议；
5.负责项目首付款、进度款、尾款的回收；
6.持续关注国际市场动态，收集行业信息、竞争对手的策略，预测市场趋势，为公司决策提供参考。
7.根据市场变化，及时调整市场拓展策略，确保公司在海外市场的竞争力。
任职要求：
1.了解国际贸易法律、跨国经营相关法律法规和国际商务合同的基本知识，并遵守相关的商业规范和法律法规；
2.适用长期出差，具备良好的人际沟通和商务拓展能力；
3.熟练操作办公软件，具备项目管理、运营和销售管理能力；
4.5年以上酒店家具行业市场销售管理经验，同职工作经验3年以上，有海外生活和工作经验更佳；
5.本科及以上，国际贸易/市场营销/国际商务等专业，英语六级以上（听说读写流利）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、年龄25-38岁，男女不限。
2、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先
3、具有1-3年销售管理经验者优先，对酒店家居行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳

职位描述：

1、负责所在项目现场服务品质管控、客户接待、客诉处理，维护业主关系，进行管理费催缴和满意度回访，以及相关增值业务推广；2、负责收取物业管理费及各项代收代缴费用；3、做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。任职资格：1、学历及专业：本科及以上学历，物业管理、酒店管理专业；2、经历：有相关社团经验及实习经验优先，优秀学生干部优先；3、能力：具体良好的逻辑思考能力、协调沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作意识。4、驱动力：希望从事项目管理、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。

职位描述：

岗位职责：
1、组织拟定本部门相关制度与工作流程，并监督执行；
2、制定部门工作目标和工作计划，并负责落实；
3、统筹管理公司质量体系建设，推广、执行落实到位；
4、产品品质全链控管，对现场生产质量进行监管；
5、负责验厂事务的统筹管理；
6、负责客诉的处理及纠正、跟进纠正措施的整改。


人员要求：
1、8年以上品质团队管理经验，具有酒店用品生产制造、日化及化妆品相关行业的工作经验；
2、具有实验室管理经验；
3、能够很好的协调各部门资源解除问题，风险管理意识强，具较强分析能力；
4、熟悉客户验厂流程；
5、对体系推广有充分认识，熟悉ISO9001及ISO22716体系；
6、有外资工作经验，具一定英语沟通能力者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、管理和领导下属员工，提高酒店的服务质量和员工素质，做好对员工的招聘、培训、工作分配和绩效评估。
2、负责酒店的全面管理，完成酒店的计划目标，包括制定和执行经营管理策略。
3、进行在线和离线渠道的推广，提高民宿知名度和吸引相应的客人。
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生、酒店安全等工作，预防盗窃、火灾和其他安全问题，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、检查卫生情况、服务质量问题、消防安全情况，并将巡视结果传达至有关部门。
6、与上下级进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效。
7、懂OTA运营，有各大平台运营经验。

岗位要求：
1、热爱民宿行业，有良好的沟通能力和服务意识，具有较强的卫生意识和团队合作精神，能够独立完成民宿的运营和维护。
2、具备出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力，有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。
3、须有高端民宿或酒店业从业3年以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、支持公司完成公司战略性目标，根据发展规划，完善营运体系制度、流程、训练、系统、标准、绩效等做前瞻性规划及制定可行性计划；
2、通过标准化、绩效、激励等方法超额完成公司制定的营业、利润目标；
3、对营运体系人才梯队建设、储备、培养、发展、晋升做前瞻性规划及制定可行性计划，满足企业发展对人才需求；
4、推动营运各项标准与系统，使各项目规范性运作，推动细节管理，使各项目运营高标准呈现；
5、做市场调研，根据市场需求及项目特点提出菜谱或产品需求，引导推进公司菜品及产品研发；
6、新项目各项费用支出、营销投入、人员架构、营运费用及预算管控；
7、定期召开营运经营分析会议，总结上月经营及管理机会点，及时调整项目管理策略和营销策略。

任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历，餐饮、酒店管理专业为佳；
2、8年以上餐饮、膳食管理岗位工作经验，其中3年以上本岗位相关经验；
3、熟悉餐饮各部门管理流程，能够把握市场动向，提升业绩及利润，管控预算；
4、具有卓越的沟通、管理和团建设能力，事业心强，有良好的经验理念。

职位描述：

岗位职责：精装工程师
1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作; 
2、负责装修专项工程施工管理，工程成本控制工作，工程材料选型及品质鉴定工作；
3、负责装修专项工程进度、质量与安全控制目标，检查施工现场安全文明，处理工程质量、安全问题，参与工程验收、备案及相关工作； 
4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题，按要求的工期指标完成工作; 
5、参与审核、深化装修专业的设计方案、施工图，落实设计交底、审核技术变更并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题； 
6、协助完成精装修的技术支持，收集和提交专项档案资料。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，建筑学或室内设计相关专业; 
2、从事商业项目或酒店精装修管理相关工作经验3年以上，有较强的现场管控及统筹经验。
3、熟悉室内、室外装修材料及施工工艺，并且具有较为优秀的审美能力; 
4、熟练掌握各种办公软件，cad绘图软件等其他软件的操作; 
5、具备项目管理基础知识、建筑设计基础知识、房地产基础知识; 
6、具备较强的沟通协调能力;
福利待遇：
1、综合工资：试用期6000元-8000元（含岗位补贴和绩效资金）
转正工资8000元-10000元（含岗位补贴和绩效资金）
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、工龄奖、生日金；
3、工作时间：每天工作8小时、单双周工作制。
法定节假日休息。

职位描述：

工作职责
1：对工作认真负责，敬业，具有吃苦耐劳良团队精神。
2：三年以上厨师工作经验，厨师职业等级证优先  。
3：有粤菜和湘菜大厂工作优先，会调制，会配菜。
4：年龄35-50周岁，身体健康，持有健康证。

任职资格
教育背景：一般要求烹饪、酒店管理或相关专业的中专或大专学历，培训经历优先。
工作经验：有相关厨房工作经验，特别是在餐饮行业的实习或工作经历。
专业技能：
        烹饪技巧：熟悉多种烹饪方法和菜系，能够独立制作各种菜品。
       食品安全：了解食品安全和卫生标准，能够确保食品的安全和质量。
       创新能力：具备菜品创意和菜单设计能力，能够根据季节和市场需求进行调整。
       团队合作：良好的团队合作能力，能够与厨房其他人员有效沟通，协同工作。
       压力管理：能够在高压环境中保持冷静，处理紧急情况和高峰时段的工作。
       职业道德：具备良好的职业操守和服务意识，能够为公司员工提供优质的用餐体验。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司前台接待工作；
2、协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作；
3、其他公司安排相关工作。
4、绿植养护。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司管理人员的饮食，以粤菜为主；
2、有相关厨师岗位3年以上相关经验；
3、有酒店粤菜经验优先考虑，会配菜；
4、50岁以下，男女不限。

职位描述：

1、高中或以上学历，年龄30-45岁，身体健康，思维敏捷。
2、5年以上五星高端定制家具油漆喷涂管理经验。
3、熟知各类油漆工艺及特性，能打样。
4、能沉入一线，推动员工工作效率，做事果断，有执行力。
5、有大型酒店家具厂油漆车间管理经验优先。

职位描述：

酒店直聘
1、负责酒店冷热水系统，送排风系统，消防系统设备的维修保养;
2、负责酒店各部门机械设备的维修保养工作;
3、处理客房报修;
4、制定与实施酒店设备设施的日常巡检、记录、保养;
5、有能力应对随时发生的设备故障并进行必要的维修处置;
6、熟悉高、低压电气和弱电电气知识，掌握所有电气设备的功能和有关技术参数，正确操作各类电气设备，保证电气设备的完好和正常运行;
7、严格执行电气设备的安全操作规程，做好设备维修保养工作，确保正常供电，做好消防报警，监控广播、通讯等弱电系统设备检查维修工作，确保弱电系统设备正常使用。

职位描述：

酒店产品业务联系
负责制订本区域市场推广计划及指定区域内客户的开发和管理，确保区域内市场秩序的稳定。督促客户完成回款，销售，提货等业务工作。
从事过销售工作，有酒店客房用品业务经验优先；
具体要求：1、、口齿清楚、良好的团队协作精神、吃苦耐劳，为人积极进取，有上进心，从事过销售工作，有开发客户及管理经验优先； 
2、大专及以上学历，营销或相关专业优先； 
3计算机操作熟练，具备良好的口才和学习能力、沟通能力； 
4、要求25-35岁，会普通话、性别不限、全职备良好的口才和学习能力、沟通能力；开拓能力强，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪

职位描述：

（保安岗位）
岗位职责:
1、及时收集业主各类需求及信息反馈；
2、及时响应客户咨询投诉，对小区内异常情况及时处理与上报，对异常人员进行排查与上报；
3、负责小区楼宇、环境卫生、设施设备、治安、车辆与人员巡查与管理；
4、定期巡查装修单位，检查施工是否规范，把控装修质量，及时异常装修情况；
5、处理所辖范围业主的诉求，及时完成上级的指令，使业主满意度不断提升。

任职资格:
1、形象良好，性格阳光开朗，亲和力佳；
2、具有良好的服务意识，团队合作意识；
3、具备较强的理解接受能力，及沟通协调能力；
4、能够熟练操作常用办公软件；
5、专业要求：物业管理、社会工作、公共事务管理、旅游、酒店管理等。

职位描述：

岗位职责：
1、门店日常事务管理反馈；
2、销售目标达成追踪；
3、公司下发方案执行落地；
4、熟悉卖场的操作流程，善于与卖场管理人员沟通；
5、有连锁门店运营经验，能适应经常出差走访各地区的门店。

岗位要求：
1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验或酒店管理专业优先考虑；
2、有优秀的总结工作能力，责任心强，有较强的沟通能力；
3、有驾驶证，能接受出差。 

职位描述：

1.服从餐厅经理的督导，并监督领班工作，指导餐厅日常工作，编制餐厅排班表，分派组织工作任务，对其所辖员工进行检测、评估、培训。
2. 每餐巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。
3. 每餐开餐前开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务，处理特殊情况。 
4. 安排客人定餐、定座和宴会预定落实。亲自参加以对贵宾楼、VIP客人的服务，处理客人投诉。
5. 协调与厨房的关系，了解当日缺菜，不断解决问题，提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。
6. 负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理，定期盘点。
7. 员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时，要主动找其谈话，帮其想办法解决。
8. 对待工作不循私情，监督检查餐厅安全，正常营业状况，每日做出主管工作日志。

职位描述：

1、开拓全国酒店市场我司可生产及销售的所有产品品类订单，包括但不限于室内空气消毒净化装置，中央空调暖通末端空气消毒净化装置及康氧酒店森态客房空气质量整体提升方案的产品和服务销售。
2、负责公司国内所有酒店渠道合同签订、订单下达、发货安排、安装服务安排、售后服务安排及货款回收。

【任职要求】
1、大专及以上学历，22-40周岁
2、两年以上酒店用品销售经验，有酒店渠道客户资源优先，有产品项目管理经验更佳。
3、较好的沟通协调能力，抗压能力，能适应出差

职位描述：

工作内容：
1 、全国100家多经点位连锁店日常运营；
2 、提升店铺美陈效果；
3 、管理带教全国督导，提升门店业绩，处理紧急情况，扩大品牌影响力；
4 、店员店长待人接物培训，对标各商场LV店铺。

职位要求：
1、5年以上连锁店、高档酒店管理或培训工作经验；
2、有丽兹卡尔顿、冈本、华莱士工作经验优先；
3、负责客情维护。

职位描述：

职位描述:（此岗位主要偏全盘内帐会计）有外贸公司工作经验优先
1.审核财务单据，整理档案，管理发票,统计、打印、保管各类报表；
2.协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作,助会计完成每月工资报表；
3.香港公司联系
4.总务业务的管理：客人的接待（酒店预约，车辆安排、机票购买等）。
5.人事业务的管理（新人招聘、入职╱离职手续办理、员工教育、考勤统计及确认、劳动合同管理、工资计算及规章制度的作成修订等）,消耗品的发注、购买及管理。
6.公司福利活动的管理 劳务对应,与政府之间的沟通与联络、会议参加等。
7.外国人就业证、签证等的申请及管理。
8.安全环境的管理 ,社保，公积金的购买。
9.各客户的销售发票的作成和处理,税金的抵扣处理。
10.月末会计月结,上级安排的其他工作；
11.茶山本镇优先；
12.玩具车缝行业有经验优先
                    
                    

职位描述：

一、岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；
9、完成上级交办的其他工作。

二、任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）；
2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规；
4、熟悉多种人力资源管理方法和工具；
5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。

地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司）
（必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰）
（工资10000—18000/月）

职位描述：

工作内容：
1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性；
2、协助完成会计报表的准备工作，以及税务报表的申报和处理。

岗位要求：
1、持有会计从业资格证，具备相关出纳工作经验；
2、熟悉出纳流程和财务相关法规，能够独立处理出纳事务
3,审核财务单据，整理档案，管理发票,统计、打印、保管各类报表；
4,协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作,助会计完成每月工资报表；
5, 总务业务的管理：客人的接待（酒店预约，车辆安排、机票购买等）。
6,人事业务的管理（新人招聘、入职╱离职手续办理、员工教育、考勤统计及确认、劳动合同管理、工资计算及规章制度的作成修订等）,消耗品的发注、购买及管理。
7,公司福利活动的管理 劳务对应,与政府之间的沟通与联络、会议参加等。
8,外国人就业证、签证等的申请及管理。
9,末会计月结,上级安排的其他工作；

职位描述：

高管级‬家
薪资:12000~20000，满一年多发一个月‬薪资
1、负家责‬庭日常活生‬总体安排、人管员‬理、费用管理；
2、熟家悉‬庭的大事小‬务并筹统‬安排，如餐安饮‬排、住安宿‬排、孩子习学‬安排等；
3、家庭‬服务人员（厨师、保姆、家教、司机等）管理，包括‬考勤、工作排表‬和监督检查；
4、日生常‬活财务用费‬控制与管理，包生括‬活用品采购、日费常‬用支付等；
5、负家责‬庭日常外对‬事务的处理，如业物‬活动、设备修维‬等；
岗位要求
1、有1年上以‬私人家管‬服务经验，家管政‬家，酒店等务服‬行业管理验经‬者优先；
2、25-50岁以下，形气象‬质佳，有好较‬的礼仪修养，具很有‬高的职业素养；
3、性外格‬向，做事沉稳，细周心‬到，责心任‬强，保密性高，有优‬秀的沟通协‬调和统筹能力；
4、接受新手小白，会安排系统培训。