职位描述：

1. 负责日常来料的原材料及半成品的检验；提前发现异常与预防异常，迅速处理，防止不合格品流入下道工序，确保制程产品品质。
2. 根据生产线工作计划安排QC人员的日常工作，外出QC人员工作安排，新入职QC人员的工作培训及制定培训计划。
3. 收集每个产品的QC异常图片并归档记录，形成有效的QC检验对照图片，协助生产主管及外协主管制定QC标准文件及实行。
4. 监督QC工作人员的日常验货工作，确保验货的每一个步骤符合产品要求，达到标准；
5.积极配合品质主管，对产品品质追踪及监督，如有问题，第一时间配合品质主管解决问题，提高产品的合格率，降低不良率。
6. 对来料检验的所有物品进行数据记录及反馈。
7. 会看工程图纸，会用工程图纸比对产品实物进行验货。
8. 有五金及灯饰厂组装及验货相关验货者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.按时完成本组每日生产任务；
2.保障本组生产产品质量，提高效率；
3.6S的推动和维护，建立良好的团队工作氛围。

岗位要求：
1.男女不限，25-40岁；
2.具有两年以上转轴组装管理经验，有现场管理工作经验优先；
3.有良好的沟通协调能力及下属培训教导能力。

薪资福利：
1.薪资待遇：综合收入7-8K
2.工作时间：8:00-17:40，18：30后计加班费
3.福利假期：带薪年假/喜丧假/陪产假&产假/哺乳假/育儿假/护理假等等
4.住宿就餐：公司宿舍，450元/月餐补
5.节日福利：妇女节/端午/中秋/春节/生日礼品
6.其它：带薪培训

职位描述：

要求有电子厂同职位工作经验，熟插件后焊

职位描述：

1、每日生产日报表统计
2、安排包装部人员的日常工作，打包出货
3、抽查品质，烫样版、弄样版
4、废料出货登记
5、材料来料对样、对色、对数
6、负责维护包装部工作纪律、确保良好的出货品质

职位描述：

职位描述：
1、负责生产计划的排线。
2、生产过程中的产能和质量的跟进管控
3、生产现场6S维持以及人员的管理、工作安排
岗位要求
1、有2年以上生产人员管理经验。
2、性格开朗，能吃苦耐劳，工作积极主动。
3、有一定的协调能力和良好的沟通能力。
4、熟悉高频变压器生产企业管理工作经验。
5、高中或者大专以上学历的优先。

职位描述：

职位描述
1、具备生产现场管理和生产质量控制能力；
2、了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
3、对拉线成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训
4、熟练运用5S管理生产现场，使生产现场整洁有序；
5、具备成本意识，能严格控制物料的损耗；
6、有良好的沟通和组织协调能力
任职要求：
1、从事蓝牙耳机或喇叭两年以上现场管理经验；
2、年龄在18-38岁以内

职位描述：

1、中专及以上学历；
2、五金行业相关的工作经历优先考虑；
3、工作认真仔细，责任感强，具有良好的沟通能力、团队协作精神；
4   有散热器工厂夹治具调试经验者优先
5    熟悉基本自动化原理,可动手调试生产机器.

职位描述：

岗位职责：
1、调试桩本机械手
2、协助主管线上生产各项事情安排




任职要求：
1、有桩本机械手或相关操作经验
2、有冲压电视机背板或相关产品管理生产经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责保质保量的完成生产任务；
2、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
3、负责对所有岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
4、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责现场5S管理工作；
8、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
9、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、中专及以上学历，男女不限，25-40岁；
2、1年以上电子行业工作经验；
3、对交换，路由器工作经验优先；
4、良好的沟通，协调和组织能力强；

职位描述：

生产组长  车间组长  手袋生产组长 

岗位职责：
1、负责保质保量的完成生产任务；生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
2、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
3、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
4、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
5、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律；

任职要求：
1、3年以上手袋行业工作经验(（熟悉压膜工艺），精通生产管理、员工管理，全方位组织生产工作
2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责拉线按生产计划完成生产任务。；
2、负责生产过程管理，发现问题及时解决并书面报告问题。
3、协调车间工作，提高生产效率；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
7、负责培训员工实际操作过程中的安全意识，指导员工规范作业，对新员工进行技能培训和考核。
8.负责填写生产日报，员工考勤记录，现场数据分析和管控。

岗位要求：
1、男女不限，年龄20-45岁，中专或高中及以上学历。
2、有三年以上电机制造厂拉长、班组长同等岗位相关工作经验、对平衡机、点焊、绕线、冲芯、转子线等设备有深入了解，能够果断处理生产过程中的问题。
3、服从安排，做事认真，能吃苦耐劳，勤奋有责任心，踏实肯干。

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责拉线按生产计划完成生产任务。；
2、负责生产过程管理，发现问题及时解决并书面报告问题。
3、协调车间工作，提高生产效率；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
7、负责培训员工实际操作过程中的安全意识，指导员工规范作业，对新员工进行技能培训和考核。
8.负责填写生产日报，员工考勤记录，现场数据分析和管控。

岗位要求：
1、男女不限，年龄20-45岁，中专或高中及以上学历。
2、有三年以上电机制造厂拉长、班组长同等岗位相关工作经验、对平衡机、点焊、绕线、冲芯、转子线等设备有深入了解，能够果断处理生产过程中的问题。
3、服从安排，做事认真，能吃苦耐劳，勤奋有责任心，踏实肯干。

职位描述：

职位类别： 生产组长/拉长

岗位职责：
1、负责协助拉长拉线按生产计划完成生产任务。；
3、协助拉长主管协调车间工作，提高生产效率；
4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
6、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
7、负责培训员工实际操作过程中的安全意识，指导员工规范作业，对新员工进行技能培训和考核。
8.负责填写生产日报，员工考勤记录，现场数据分析和管控。

岗位要求：
1、男女不限，年龄20-45岁，中专或高中及以上学历。
2、有一年以上电机制同等岗位相关工作经验、对平衡机、点焊、绕线、冲芯、转子线等设备有深入了解，能够果断处理生产过程中的问题。
3、服从安排，做事认真，能吃苦耐劳，勤奋有责任心，踏实肯干。

职位描述：

要求是有生产管理1年以上管理经验，最好是有移动电源、充电宝方面经验的。

职位描述：

有一年以上拉长工作经验，最好有移动电源、充电宝方面的带拉工作经验。

职位描述：

工作职责：
1.每天执行PMC的生产计划，及时跟进生产进度，生产异常；
2. 负责整个产线上的日常工作，人员安排调动，提高生产效率；
3.生产结单的跟进，每日出货，验货信息的核对，确保如期出货；
4.及时反馈产线的物料信息，反馈生产异常，反馈生产计划的完成情况。；
5. 落实生产安全制度，做好监督检查，每天做好6S管理工作，及时改善问题。
6.有打印机硒鼓组装经验者优先。

职位描述：

工作职责
1.管理团队:为线束组员提供指导和培训，确保团队的高效运转，并跟踪团队绩效以实现目标，
2.生产计划:根据客户需求和生产能力，制定生产计划，并确保生产进度的准确执行。
3.质量控制:监督线束组装过程，并进行质量检查，确保产品符合规定的标准和要求，
故障排除:及时处理生产过程中的问题和故障，并提供解决
方案以确保生产线的连续稳定运行。
5.过程改进:分析生产数据和指标，提出改进建议，优化生产过程，提高效率和质量。
6.供应链管理:与供应商和物流部门合作，确保原材料和零部件的供应，及时解决物料短缺问题。
7.安全管理:监督生产现场的安全环境，确保员工遵守安全规定并采取必要的安全措施。
8、报告和沟通:定期报告生产进展和问题，并与其他部门进行沟通和协调，以确保协同工作。

职位描述：

任职要求：
任职资格：
1、有电子厂生产拉长、生产组长、生产领班一年以上实际工作经验；
2、懂CABLE线连接器线的加工工艺流程，熟悉电脑连接线、网络线、端子、
      家电用线、电子电线、工业用线的线材加工者优先；
3、有一定的团队服务意识和组织管理能力，思维缜密，执行力强；
4、熟悉5S现场管理，能吃苦耐劳，沟通能力较强；

职位描述：

工作内容：
1、熟悉吹塑的原料，如：聚乙烯、聚氯乙烯、聚丙烯、聚酯等，了解PVC管的工艺流程；
2、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量；
3、 生产异常的处理及异常信息的反馈；
4、 生产数据的统计及生产报表的填写；
5、   设备的调试，维护与管理
6、 7S的管理。
任职要求：
1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识；
2、 熟练操作吹塑机，并能处理生产中的异常；
3、 至少有吹塑行业同岗位两年以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务；
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
8、负责现场5S管理工作；
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、高中及以上学历，机电设备等相关专业，28-40岁；
2、一年以上耳机行业工作经验，生产管理、
熟悉产品工艺、熟悉生产流程。
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

1、有两年以上LCM生产现场管理经验的，工控屏或车载前装屏优先。

2、对现场6S有管理经验的，熟悉模组行业的物料；

3、能吃苦耐劳、服务领导安排并配合度高的；

4、良好的沟通与协调能力、分析问题及解决问题能力；

5、熟练使用相关办公软件。

职位描述：

职位描述：
1、负责产线日常工作安排，人员调配，物料安排，现场5s
2、负责员工的管理、培训和培养
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限，有美发电器装配经验的可以放宽
2、有直发器、卷发器装配经验优先录用

职位描述：

任职要求：
1、对PCBA生产流程熟悉，有充电器经验优先；
2、能够独立处理生产异常；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、员工的教育培训及操作方法的指导；
5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

职位描述：

1、会削披锋、剪水口，做事速度快
2、能吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力
3、能适应两班倒，有注塑组长管理经验一年以上的优先
4、有管理经验，有责任心

职位描述：

要求是有生产管理1年以上管理经验，最好是有移动电源、充电宝方面经验的。

职位描述：

岗位职责：
1、能熟练调试炽热机、自动螺母机、自动螺丝机、超声波、多密性测试仪等各种组装设备；
2、能够处理好技术组的日常工作，包括设备的协调人员的合理调配和人员的培训和设备的保养；
3、能够处理生产过程中的各种异常，并对各种异常分析原因并给出解决方案；
4、能够有效地、实时地跟进生产、监督生产，并对各种工序进行优化提高生产效率；
5、能够有效地与项目工程部、供应商、采购以及生长线的管理人员进行沟通，保证技术组对组装生产指导的核心作用；
6、有高度的责任心，较强的协调能力和规划能力以及参与部门经营的管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1.根据生产排程实际情况安排生产计划，确保生产进度；
2.协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产过程中出现的问题；
3.确认人机料法环，提前识别开线风险；
4.负责本班的生产安全，保持生产现场的5S。
工作要求：
线材班长：
1.3年以上线束厂生产管理经验
2.性格开朗，具有抗压能力
3.熟练掌握线材打端子，焊锡，等工位技能
4.能够独立带班，按照生管计划排配生产
5.能独立处理生产异常
6与跨部门良好沟通能力
7.提供生产效率有一定见解

职位描述：

有灯饰经验优先考虑，不定时在线，有意向可以拨打我电话。

职位描述：

主要职责要求：
1、会上模，会调硫化成型机调机，解决生产过程的异常
2、服从管理，沟通能力较强，有执行力以及一定的品质观念
3、有2年以上硅胶硫化成型管理经验

职位描述：

1、制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、建立生产体系：领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3、协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、合理调配人员和设备：合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
5、落实生产工艺：组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
6、维护设备以确保正常生产：领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产；
7、指导数据检查：指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
8、平衡生产任务并制定计划：综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
9、统计生产成本：统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；
10、考评员工绩效：对员工进行绩效考评，及时了解员工心理动向，关心关怀员工；
11、负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
12、按要求实施奖罚制度：按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
13、完成其他工作：完成公司分配的其他工作事项。