职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、男女不限，谈吐得体、懂礼貌，持C驾照；
2、沟通表达能力强，形象佳，思维敏捷，积极主动，热爱销售工作，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、责任心强，具有良好的团队协助精神，善于挑战；
4、有市场营销、冷冲压、模具工作经验优先，有从事销售经验者优先；
5、能独立思考、反应能力强，可全国性出差者；
6、欢迎模具、机械或营销相关专业有抱负的应届生加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，可全国性出差。
任职资格：
1、男女不限，谈吐得体、懂礼貌，有驾照者优先；
2、沟通表达能力强，形象佳，思维敏捷，积极主动，热爱销售工作；
3、责任心强，具有良好的团队协助精神，善于挑战；
4、能独立思考、反应能力强。
​欢迎模具、机械或营销相关专业有抱负的应届生加入。
面试须知:
请带好身份证原件、学历、学位证书原件

职位描述：

1、负责品质策划及检验标准制定管理。
2、负责管理品质部门全体人员的日常工作活动，质量管理体系的有效运行，组织和策划相关品质管理活动，确保公司产品品质稳定提升，满足客户要求。
3、定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训，提高本部门的品质控制能力和工作水平。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责人事考勤、入职离职、社保。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
8、负责人事考勤、入职离职、社保。

职位描述：

一、工作内容：
1、协助阿里平台销售做好客户服务、及时准确回复和处理用户的咨询反馈；
2、利用阿里巴巴国际站开发及维护海外客户；
3、负责客户阿里平台整理，提升产品点击率、询盘量等技术支持；
4、负责策划、开展市场活动，提升客户满意度；
5、公司各个互联网运营平台的网络推广计划执行，过程监控及评估；
6、与网站管理人员协作对网站界面，链接结构与流程设置等方面进行改进；
7、负责网站产品关键词、类目优化、提升自然搜索流量；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务，英语等相关专业；年龄18-30岁
2、对国际市场有绝对敏锐度，思维活跃、具备客户运营能力和大数据分析能力；
3、性格开朗，善于沟通、能承受一定的工作压力、具备良好的团队协作能力；
4、一年以上电商运营、阿里巴巴平台操作工作经验，有一定的方案撰写功底；
5、优秀应庙生，有上进心的择优录取；
三、待遇概述：
1、每周6天制；
2、依法享受国家法定节假日；
3、提供免费中餐＋晚餐＋住宿；
4、提供保险、婚假、产假，公司额外还有惊喜红包；
6、公司每年外出旅游，有年终奖、生日礼品发放；
6、工资架构：基本工资＋提成

职位描述：

一、生产流程优化与管理
1、优化生产流程：协助上级领导完善及优化生产流程，健全生产部门精细化管理制度。这包括分析现有流程，识别瓶颈和浪费，并提出改进措施。
2、推动精益相关活动：组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动，确保精益理念在公司内部的深入贯彻。
3、跟踪与督促实施：跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广，确保精益项目按计划进行。
二、生产现场诊断与改善
1、现场诊断分析：负责生产现场的诊断分析工作，发现生产过程中的“浪费”现象，如时间、物料、人力等方面的浪费。
2、制定改善方案：针对发现的浪费现象，制定具体的改善方案，并推动实施。同时，对改善效果进行评估，确保改善措施的有效性。
三、培训与提升
1、精益生产培训：负责对公司各部门管理人员进行精益生产的相关培训，提升他们的精益生产意识和技能。
2、人才培养计划：根据工厂改善人才结构需要，制定人才培养计划，开发并协调培训资源，开展人才培训工作，提升全员持续改善能力。
四、规划与策划
1、制定精益生产规划：结合各产业实际，研究制定精益生产和智能制造工作规划，指导公司所属各单位有序按规划实施。
2、策划改善活动：策划和推进现场改善活动，如改善周、品质赛等，促进内部经验总结和萃取，并推广转化和落地。
五、其他职责
1、数据收集与分析：负责汇总各类生产信息，并进行分析和评价，为公司的生产管理决策提供数据支持。
2、会议组织与决议跟踪：负责公司和采购会议的组织、记录、纪要发布以及决议的跟踪等工作。
3、跨部门沟通与协作：与其他部门保持密切沟通，确保精益生产项目在各部门之间的顺利推进。
4、成本效率管理：对工厂成本效率进行运营管理，确保工厂效率目标的实现。

职位描述：

岗位职责：
1，负责独立站 (Shopify/WordPress) 运作和维护，在线回复客户信息，站内页面优化，站内活动策划和促销。
2，利用Facebook、Google、Instagram、Twitter 等社媒平台进行推广引流。
3，利用SEO或 SEM渠道进行网站优化，逐步提升网站或者网站关键词在谷歌上的排名。
4，进行Facebook, Google 的广告策路性投放。
5，负责市场竞争分析及业内动态分析，把握市场趋势。
6，寻找国外红人、自媒体等资源进行合作，护大品牌知名度。
岗位要求：
1大专及以上学历，英语听说读写流利，四级以上。
2.一年以上相关工作经验。
3.工作细致认真，较强的适应性和学习能力，有较强的团队意识、服务意识和沟通能力，富有责任感。

职位描述：

一、任职提示： 
1、主持品质中心全面质量管理工作，对品质管理相关的各项工作结果负责 ；
2、主导和组件质量管理体系和质量目标，确保和监督质量体系的有效运行；
3、负责设计、开发。生产活动的质量策划 ；
4、组织实施品质方面的质量统计，全面监督产品品质状况 ；
5、组件、管理、考核品质中心团队、并全面负责品质中心的运营管理 ；
6、定期或不定期对员工进行品质意识方面的培训。       
7、5年以上精密制造厂 或  机械厂 或五金厂  或机器人 或自动化  生产制造   品质部管理经验；
8、内审员资格证。品质部管理经验,懂TS16949；懂体系；会三次元编程优先。
二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、生产绩效奖、工龄奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销、车间员工介绍费，准时出薪。             

职位描述：

拼多多运营..1688运营....外贸电商运营
岗位职责:
1、负责公司产品在平台上的整体运营;
2、负责产品在平台上的推广、活动策划，数据分析等;
3、负责完成领导交办的任务。
岗位要求:
1、具有电子商务运营相关工作经验
2、较强的数据分析能力，逻辑清晰:
3、具有积极主动、乐观向上及团队协作能力;
4、熟悉拼多多电商平台操作及交易规则;
5、热爱电商行业，具有一定的抗压能力。

职位描述：

1、负责公司1688平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;
2、根据网站数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，配合美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量;
3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案;
4、熟悉1688平台的运营环境、交易规则、广告资源;
5、每日统计分析数据，并根据数据变化采取针对性运营措施;
6、完成领导交代的其他工作。任职要求:
2、拥有3C数码行业经验者优先;
	3、会简单的PS
4、要求执行力强，思维敏捷，具有团队协作精神

职位描述：

工作内容：
负责公司网络推广项目的执行和维护，提升品牌知名度和曝光度，达成公司设定的网络推广目标。
岗位职责：
1、根据公司需求，制定网络推广计划，并执行和跟踪项目进度；
2、策划和执行网络推广活动，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、电子邮件营销等；
3、制作和发布网络推广内容，包括网站内容优化、新闻稿等；
4、分析网络推广数据，跟踪项目效果，并提出改进建议；
5、与其他部门合作，将网络推广效果整合到整个市场营销体系中；
6、定期汇报网络推广项目进展和数据给公司高层。

职位要求：
1、熟悉网络推广方式，有3年以上网络推广相关工作经验；
2、熟悉搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销（SMM）等网络推广手段；
3、具备良好的创意能力和文案撰写能力，能够编写网络推广内容；
4、良好的沟通能力和团队协作意识，能够与其他部门进行有效沟通；
5、良好的数据分析和问题解决能力，能够分析网络推广数据并跟踪项目效果。

职位描述：

职位类别：行政总监
1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块；
2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。
3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。
4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。
5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。
6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。
7、办公用品请购的审批与监管。
8、公司活动的策划与组织。
9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。
10、跨部门之间的工作协调与处理。
11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。
12、精通薪酬，绩效管理
13、上级交代的临时性工作。
工作地点：贵州铜仁

职位描述：

1、应用各类新媒体平台为工具，负责公司重大消息、新品上市、节庆活动等项目的传播策划 
      及平台日常运营，策划符合新媒体渠道的创意玩法和内容方案，推动落地的有效性 。
2、文案功底深厚，创意脑洞大，能输出多种类型的创意表现形式 。
3、负责传播方案，新媒体节奏排期，相关传播素材制作执行 。
4、跨部门协同，与相关人员进行对接，包括公司整体运营，产品运营，以及服务运营的协同 
     合作，保证各类展会营销活动落地执行 。
5、定期对各类新媒体平台营销、推广效果进行数据分析与跟踪反馈，洞察市场需求，并应用 
     于新媒体运营中 。
6、对各类新媒体平台进行深入研究，对公司赋能，对合作商赋能。

职位要求
1、大学以上学历 。
2、2年以上新媒体工作经验，大学及以上学历、新闻、传播、传媒相关专业背景优先.。
3、擅长市场洞察、对数据敏感、逻辑思维慎密、敢于创新、良好的人际沟通能力 。
4、熟知社交平台玩法，独自负责过campaign，有成功营销案例 。
5、具有成熟的营销思维，了解各类网络与实时热点，及时触碰新兴的社会化营销与新媒体趋势 。
6、抗压能力强、逻辑清晰、勇于创新、成就驱动、结果导向。

职位描述：

岗位职责：
1、负责运营阿里巴巴国际站，从产品发布、关键词优化、产品内容页（有美工配合）等提升店铺流量；
2、熟练P4P投放技巧，具有顺应市场行情，独立打造优品、爆品的能力，能根据行业和后台数据做分析和建议，提升平台效益，包括曝光率、点击率、转化率等；
岗位要求：
1、熟悉阿里巴巴国际站，1年以上阿里巴巴国际站运营工作经验；
2、熟悉阿里巴巴国际站推广方式，熟悉商城内各种营销工具，有产品促销活动的组织和策划能力；
3、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心；
4、有较强的市场判断能力和数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略
职位要求：
1、大专及以上；
2、有良好的沟通和团队协作能力，责任心强；
3、有一定英语基础者；
4、有电子线材行业经验者优先；
薪资福利：
1、优于行业水平的薪酬：无责任底薪+提成+年终绩效奖，综合8-12K（具体面谈）。

职位描述：

【职位描述】
1、精通阿里巴巴国际站运营规则，制定有效运营方案；
2、负责阿里巴巴国际站客户的产品发布，橱窗优化，P4P推广、维护更新等工作，提升产品曝光率、点击率和询盘转化率，确保产品排名靠前；
3、根据店铺特点策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果，利用阿里巴巴站内各种营销资源对店铺以及产品进行推广宣传；
4、利用国外社交平台、搜索引擎等各种渠道，对公司品牌及产品进行网络推广，并对推广效果进行评估，完善和跟踪；
5、负责每日监控、每周分析阿里运营数据、营销数据、点击数量、关键词数据等，用于不断优化店铺及商品排名，通过数据分析，提升平台整体效果，提出营销改进措施或切实可行的改进方案；
6、协助经理做好内容营销，能够做编导，文案，摄影等其他工作。
【工作要求】
1.大专以上学历，英语、国贸、电商等相关专业优先考虑；
2.一年以上阿里巴巴国际站运营推广操作工作经验，熟悉各种网络推广方式；
3.有较强的数据分析能力和沟通能力；
4. 熟悉google，阿里等排名规则，有过成功网站优化经验；
5.工作认真负责，有良好的沟通能力、团队合作精神。

职位描述：

工作内容：
阿里巴巴运营负责公司线上营销活动的策划、执行和落地，提升品牌曝光和用户增长。主要职责包括：
- 负责阿里巴巴店铺平台的运营，提高曝光度和转化率；
- 负责内容创意和撰写，提高用户互动和转化率；
- 跟踪运营效果，定期报告运营数据，为公司提供优化建议； 
-按照公司要求完成询盘客户指数目标
职位要求：
- 市场营销或电子商务等相关专业背景，1年以内有相关工作经验；
- 熟悉阿里巴巴店铺、淘宝、天猫等平台，有相关运营经验；
- 具备内容创意和撰写能力，具备一定的审美能力；
- 了解互联网行业动态，有较强的学习和适应能力；
- 具备数据跟踪、分析、处理能力，善于使用各种数据分析工具；
- 良好的沟通能力和团队协作意识，有较强的责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、电子电器专业，或计算机专业
2、动手能力强，
3、能主动学习
4、有良好的沟通能力


岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限；
2、经验不限，有1年以上工程师工作经验，在电子厂工作过的优先；熟悉各种电子物料
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、良好的团队合作意识。

福利待遇：
1、社会保险：公司按照国家规定为员工购买保险。
2、假期安排：享有国家法律规定的休息日、工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假。
3、完善的培训制度

年龄要求： 25-40 岁 语言要求：不限

职位描述：

任职要求：
1、28-40岁以下，大专及以上学历；
2、从事品质管理工作经验5年以上，线缆行业品质管理经验3年以上优先考虑，熟悉品质管控的流程和管理办法；
3、工作原则性强，擅长品质原因分析、改善措施等品质判断能力；
4、具备良好的沟通协调能力和组织执行能力。

岗位职责：
1、协助上级全面主持质量管理工作，并对质量管理的各项工作结果负责；
2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行；
3、制定质量目标和质量计划并组织实施；
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；
5、负责设计与开发活动的质量策划。
PS:资历稍逊者，如果感兴趣，而且有信心，可考虑

职位描述：

1：研究行业动态、技术发展趋势、并收集市场、产品以及平台信息；
2、 网络推广策划和内容策划工作；
3、 活动、促销、会议等营销活动策划工作；
4、 根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划；
5、 对活动宣传进行总结和数据分析，评估营销活动效果；
6、 部分团建活动的策划和参与公司活动的策划；
7、有三年以上工作经验者优先。
任职资格：
1、精通电脑；
2、沟通能力强；
3、懂营顾客消费心理，能结合顾客需求策划营销活动；
4、数据观念强，善于数据分析。

职位描述：

1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，组织沟通能力强；
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
4、配合处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
5、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

职位描述：

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。
4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。
5、负责设计与开发活动的质量策划。
6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。
7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。
9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。
10、对质量问题行使否决权。
11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。
12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。
14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

职位描述：

1.熟悉互联网推广方式。熟悉掌握各种平台的引流渠道。
2.负责Facebook、Twitter、youtube Instagram、Pinterest等国外主流社交平台账号的运营，吸粉，内容和活动策划;
3.站外博客，论坛，问答等网站发信息做广告推广品牌和产品;
4.协助运营，通过有效的站外推广引流管理，促进完成年度销售计划。岗位要求
5.能协助公司团队拍摄视频，讲解产品，发布tiktop.
6.能运营shopify，投放Google等广告，联系网络红人发帖发视频等

岗位要求
1大专以上学历，英语四级以上
2.具备引流方面的工作经验，熟悉面对各类引流问题;
3.一年以上Facebook等社媒运营经验或类似工作经验者优先考虑熟练操作办公软件;
4.良好的英文读写能力，较强的软文编写能力
5.具有策略意识和内容创意能力，给予品牌及产品规划的意见反馈，较强的问题分析能力和总结归纳能力;
6工作踏实细心、责任心强，具有良好的沟通能力。
7.会shopify独立站运营者，Google，Facebook广告投放者优先
8.英语口语好者优先

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。

任职要求：
1、25-40岁，高中、中专以上文化，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办的临时性任务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求.

薪资福利:
工资：5000-8000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

工作职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件；
2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作；
4.负责考勤制作、工资核算及审核；
5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理；
6.负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。
7.负责ISO9001体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等；
8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放；
9.协助公司管理体系内外审核、管理评审（ISO9001）的工作，认证联络、陪同审核、统筹协调各部门，收集和整理审核资料，跟踪整改。
任职要求：
1、25-40岁，高中，适当加班，有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先，
2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件
3、对工作积极主动,认真负责，有强烈的责任感和事业心
4、具有良好的沟通能力和协调能力
5、服从上级安排，完成上级交办事务，吃苦耐劳，能适应企业现状和规章制度要求；
薪资福利:
工资：5000-7000元
福利：包吃包住、宿舍有空调、热水器、五险、全勤奖、绩效奖、弹性工作时间、工作环境优美

职位描述：

工作职责:
1、独立开展业务工作，充分了解客户需求;
2、负责客户接待工作，包括接待活动策划、陪同客户参观项目等。
3、开拓新市场，发展新客户，建立合作关系，增加产品销售范围。
4、运用公关的方式进行企业形象的塑造与传播企业造势。
5、经营过程中公关宣传的策划与组织实施。
6、各类媒体信息的监测、反馈，危机公关事件处理;
7、具体工资可以面谈。
招聘要求:
年龄:28-45岁
1、学历:大专以上 ，待遇:面谈，可涉及业务提成。
2、有5年以上商务管理经验，有涉外对客户服务工作经验或销售经验，有深厚的塑胶产品行业专业知识、具有商务谈判能力与应对能力;
3、处理报价以及合同审阅。
4、计算机操作熟练，office办公软件熟练。
5、个人精神面貌佳、性格大方沉稳、乐观，  能够应对各类应酬，语言组织能力强，善谈，身体健康，能喝酒。

职位描述：

岗位职责：
1、负责锂电新能源行业自动化智能装备的销售及推广；										
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 											
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；											
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；										
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；								
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：						
1、性别不限，年龄在21岁至35岁之间，大专以上学历，市场营销等相关专业，有锂电新能源行业、机械行业或大客户销售相关经验者优先考虑；
2、2年以上销售行业工作经验，应届生有学生会工作经验者优先；										
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；					
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；								
5、有C1以上驾照且两年以上驾龄。									
6、有团队协作精神，善于挑战。

职位描述：

职位类别：网络推广运营
1.负责阿里巴巴诚信通国内/国际站店铺的整体运营，包括产品的上下架及营销活动的策划。
2.发布以及编辑更新产品信息。
3. 优化店铺的产品信息的关键词，提升产品的信息排名。
4.负责对每日业务运营数据的统计分析与工作汇报 。

任职要求：
1.大专以上学历，优秀者可放宽至高中学历，一年以上阿里平台操作经验。
2.熟悉阿里平台的操作规范和流程，特别是关键词优化和标题优化等各种营销推广工具。
3、大学英语四级以上（如运营技术强大，初级英语可录用）。
4、有手袋或皮具行业工作经验者优先。
5、想要兼职的、不在东莞不能现场面试的、想要远程上班的，勿扰。

薪酬：底薪+绩效+提成+年终分红

上班时间：周一至周六 8：00-12：00
                                  13：30-17：30
                   晚上自行加班（无加班费）

职位描述：

岗位职责：
1、年度招聘计划的确定，招聘职位信息的发布，简历搜集、筛选；
2、对接业务部门招聘需求，制定招聘计划；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、招聘渠道的维护及新渠道的开发；
5、招聘数据分析，定期总结和分析招聘工作，根据数据报告优化招聘流程；
6、了解行业人才和薪酬现状，拓展不同渠道储备人才；
7、协助进行公司员工活动的策划、组织、筹备和实施；
7、领导临时交代的其它事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上制造业招聘、培训经验；
3、熟悉招聘流程，掌握良好的面试评估技能及谈薪技巧；
4、具有良好的沟通能力，抗压能力强；
5、积极向上、结果导向、较强的自我驱动能力，良好的团队协作精神;
6、有培训、社保、活动策划、企业文化经验优先

职位描述：

火锅店店长

人员管理：负责员工的招聘、培训和指导，确保团队成员具备必要的技能和服务态度，以提供一流的服务体验。
运营监督：监督日常运营，包括食材采购、库存管理、设备维护，保证店铺高效运作。
服务质量管理：持续评估服务质量，处理客户投诉，优化服务流程，提升客户满意度。
营销策划：制定并实施营销活动，吸引新客户，保持老客户的忠诚度。
财务监控：分析销售数据，控制成本，提高盈利水平，确保店铺的财务健康。
环境维护：确保店内清洁卫生，营造舒适的用餐环境。
危机应对：迅速处理突发事件，如设备故障、食品安全问题，确保店铺正常营业。