热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-10K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
企业文化主管(湖北上班)
急聘
7-14K
本科
|
应届毕业生
|
咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地,对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历,中文/公关管理等相关专业,有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通,热情大方、亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养,男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
10-12K
大专
|
3年
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
员工关系专员 岗位职责: 1、负责各项劳动用工事务管理,编制优化《员工手册》、《劳动合同》、灵活劳动用工模式开发及管理机制搭建,工时风险防范等,确保人事劳动管理严谨、合法依规。 2、开展HR法律风险识别,新建、完善对应管理流程及制度,防范用工风险。 3、处理日常员工投诉、意见解答跟进,协调处理各类员工关系事件等 4、搭建各类员工沟通反馈渠道,如试用期沟通、日常问题反馈沟通、员工座谈会、离职面谈及满意度调查等沟通机制,了解并识别部门在关系管理方面存在的问题,及时反馈处理。 5、策划设计满意度调查,识别问题并有针对性改善,提升员工满意度。 要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、具有3年以上员工关系处理经验 3、熟悉国家劳动法律法规 4、具备良好的沟通和协调能力,能够有效地处理员工关系问题; 5、具备良好的组织和策划能力,能够有效地组织开展员工关系管理工作; 6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够及时解决员工关系问题。 -
7-9K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历,人力资源或心理学相关专业; 2、有新能源行业工作背景,熟悉招聘、培训、绩效模块的工作流程; 3、工作内驱力强,擅长招聘,能快速达成招聘目标; 4、有较强的学习能力,文字功底强,有企业公众号编辑维护经历; 5、性格开朗,具一定的抗压能力。 -
4.5-5.5K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职责: 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求,进行创意构思和文案策划。 任职要求: - 具备优秀的文字功底,能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件,如 Adobe Photoshop 等,能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧,能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报,视频剪接工作 -
15-22K
本科
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
6-12K
高中
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄20-35岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 3.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 4.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 5.会开车或有自有车优先; 6.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-12000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
8-15K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
6.5-7K
大专
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、使用有效方式开展培训需求调研,拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养,员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理(含课程库、试题库、讲师库等)、培训设施设备 8、培训效果的跟进,培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑,文化宣导 10、培训和文化设施的维护 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源专业更优,有2年以上企业培训工作经验; 2.具备培训专业知识、管理技能与技巧,有简单PS技能; 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神; -
5-8K
大专
|
不限
|
东莞-道滘镇
立即应聘
工作内容: 1、跟进派遣/外包员工从入职到离职的全流程服务。 2、保持与客户各用人部门的郎沟通与联络。 3、服务好每个派遣员工,并持续招聘新员工。 任职要求: 1、大专或以上学历,执行力强; 2、具备良好的职业道德与职业素养; 3、具备良好的沟通表达能力及服务意识; 4、具备一定的抗压能力及良好的保密意识。 备注:具备驾照者优先、退伍军人优先。 职位福利: 绩效奖金、招聘奖金、提供食宿、带薪年假、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼 职位亮点:晋升机会多、整体收入较高。
移动端:
企业文化主管/专员招聘企业文化主管/专员频道介绍
智通直聘安康企业文化主管/专员招聘频道,为您提供最新安康企业文化主管/专员招聘信息,这里有大量安康企业文化主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布安康企业文化主管/专员招聘信息,是安康企业文化主管/专员人才求职首选的招聘网站!