推荐招聘信息

• HR主管

  8-10K·13薪

  大专

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  不限

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  深圳-罗湖区

  

  立即应聘

  1. 年龄28~35岁左右，大专及其以上学历，管理、人力资源、国际贸易等专业优先。 2. 有3年以上中高级岗位招聘经验优先。 3.了解人力资源各模块业务逻辑，尤其在组织规划、人效提升、薪酬激励方面有丰富的实操经验。 4.具备系统思维能力和数据分析能力，具有优秀的判断能力与解决问题能力。 5.自我驱动力、思维敏捷、富有激情与活力、工作责任心强，执行力强。 岗位职责： 1.根据公司人才招募需求及业务发展方向，带领招聘团队完成业务部门的招聘和人才储备计划，有猎头资源加分。 2.根据公司的业务发展需要，构建和完善的人力资源开发、引进、培养、调整机制及其方案。 3.持续优化组织架构、流程及制度；明确责任机制、考核机制及激励机制。 4.协助完成其他可能的HR模块的工作。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  周末双休

  2025-02-25

• 人事主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人事主管管理工作经验； 2、熟练办公软件；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2024-11-05

• 人事行政主管

  7-9K

  本科

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  4年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理工作，制定并执行公司人力与行政战略规划； 2、修订和完善公司人事管理制度，为管理决策提供支持； 3、负责塑造和维护企业文化，增强公司与员工的凝聚力； 4、关注员工工作动态，促进高效互动，拓展沟通渠道，营造良好的工作氛围； 5、指导制定人力行政预算，监控各部门成本费用支出； 6、审批公司行政费用开支，并定期分析费用使用情况； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备丰富的人力资源及行政管理经验，熟悉相关政策法规； 3、优秀的组织协调能力和团队管理能力； 4、较强的文字功底和制度编写能力； 5、良好的沟通技巧和问题解决能力； 6、注重细节，具备较强的数据分析能力；

  东莞市连威电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  工作环境优美

  试用期全薪

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

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  交通便利

  五险

  2025-03-04

• HRBP经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、年度人力预算的编制，人员编制管理。人力成本和人员满足率的滚动跟踪。 2、年度招聘计划的确定及完成情况的跟踪。 3、统筹完成年度绩效考核，月度绩效考核的目标设定，实施及总结。 4、策划及组织员工生日会、座谈会等员工活动，提升员工体验； 5、人力资源政策合规性管理，确保没有劳资纠纷的产生；搭建和维护员工沟通渠道，收集员工意见，形成跟踪报告，推动问题改善及解决。 6、完成年度人才盘点， 年度人员回顾等人力资源管理项目。 7、负责 员工转岗、调动、合同续签等手续的办理，离职面谈及原因分析； 8、协同Complex HR完成人力资源信息管理，执行属地人力资源政策。

  亚太森博（广东）纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  2000以上

  

  2024-08-21

• 总经办助理

  8-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、大专以上文化程度，担任过中小型企业3年以上相关管理岗位之工作经历； 2、有良好的沟通协调及组织规划能力； 3、执行力强，熟悉ISO9000质量管理体系； 4、对人员管理、成本管理、质量管理、生产管理、目标管理等有相当了解； 5、能及时处理领导交办事宜，听从领导安排，服从管理，协助领导处理日常工作。 6、有人力资源经验优先男女不限

  东莞市正旭新能源设备科技有限公司

  电力/水利/燃气/热力

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

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  节日福利

  加班补助

  2024-11-06

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27

• 招聘主管

  急聘

  4-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 11、领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专本科及以上学历，有团队管理经验者优先； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、熟悉招聘流程，熟练用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差（出差全国招聘普工）。

  广东速腾物流有限公司东莞分公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  餐补

  包吃

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  房补

  交通补助

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2024-07-11

• 办公室助理

  3.5-4.5K

  大专

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  2年

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  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

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  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• 人事主管经理

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-45岁，大专学历以上； 2、5年以上人事行政主管管理工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。

  东莞长安涌永硅橡胶制品有限公司

  贸易/进出口

  |

  100-200

  

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  五险

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-25

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.人事行政管理:熟悉并可独立完成相关工作，包括社会保险、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训，离职的相关手续。 4.会议与活动组织:每月全厂大会组织并做好主持的工作以及周例会的会议记录。 5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。 7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 9.公共关系管理:对外联络的工作（消防、安全、环保及相关部门）。 10.后勤保障:落实饭堂的管理工作，员工宿舍、消防安全、环保的事项，水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件:28-35岁之间，形象佳。 2.教育背景:专科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业。 3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

  东莞市奇迹智造科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  节日福利

  五险

  2025-01-11