推荐招聘信息

• 人事主任

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  玉林-北流市

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1.大专以上学历； 2.有五年以上人事工作经验； 3.有二年以上社保/计薪工作经验； 4.熟悉办公软件函数及表格的制作﹐计薪系统等； 5.熟悉劳动法； 6.擅长公文写作。 二、岗位职责 1.负责制定人力资源整体战略规划及实施计划,确保战略落地。 2.负责组织起草、修订和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 3.负责定期进行人力资源数据分析，完成人力资源分析报告。 4.负责做好招聘选拔管理，编制年度招聘计划，完成各阶段人员招聘工作。 5.协助指导下属公司人力资源管理工作。 6.协助上级编制单位绩效管理制度或办法并配合调整、实施制度。 7.完成上级领导交办的其他事宜；并做好与其他部门的协调配合工作。 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 11、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广西华盛盈峰玩具制造有限公司

  家具制造

  |

  1000-2000

  

  餐补

  加班补助

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  包吃

  节日福利

  养老保险

  团队活动丰富

  2023-10-16

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人力资源专员

  7-8K

  本科

  |

  2年

  |

  南宁-宾阳县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助部门长优化、完善公司薪酬管理体系，设计、完善各种贴近公司业务的核心绩效激励机制； 2、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，监督和检查绩效考核的合理性、规范性； 3、负责评估各阶段绩效指标合理性，收集各部门绩效数据进行分析汇总，形成绩效数据报告，为管理层提供决策支持； 4、完成月度/季度/年度薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供改善方案； 5、负责企业文化推行，组织、实施及落地； 6、领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、两年以上1000人规模制造业薪酬绩效实操经验； 3、熟悉企业薪酬绩效管理体系，有深度薪酬绩效项目推进工作经验； 4、良好的沟通能力，执行能力，保密意识强； 5、有工厂HRBP工作经验者优先；

  东莞市和乐电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  季度聚餐活动

  年度旅游

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-07

• 招聘文员

  3-4.5K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  南宁-宾阳县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责普工的招聘工作； 2、 负责安排中低层应聘人员面试工作； 3、 收集，录入员工入职资料； 4、 开拓招聘渠道； 5、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、 量化分析招聘渠道，招聘结果，如达成率、招聘成功率，岗位招聘周期，招聘工作总结，分析得失； 7、 与各部门就招聘问题进行沟通协调； 8、 完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备良好的文字功底和沟通表达能力； 3、有1年以上招聘或培训经验的优先； 4、可接受应届毕业生；

  东莞市和乐电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-11-08

• 人事行政文员

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  南宁-兴宁区

  

  立即应聘

  专业知识：EXCEL 统计技能， 常用函数的使用 工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验 工作技能： 1、人员招聘； 2、一线人员考核，退出管理，安全； 3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ；

  广东众森实业发展有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  免费培训

  8小时工作制

  试用期全薪

  五险

  包住

  带薪年假

  房补

  2024-05-23

• 人事行政助理

  5.5-6.5K

  中专

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、负责员工招聘、办理员工入职/离职，岗前培训； 2、负责劳动合同签订、保管及社保购买、申报； 3、了解制造业工厂人事行政日常工作流程，协助部门处理日常管理工作； 4、人事资料档案整理更新，部门周、月报数据的整理统计； 5、负责全公司员工日常考勤统计及月考勤的汇总与核对（包括请假、调休、休假的监督和审核，异常考勤的处理）； 6、公司会议的准备，编写各类行政文件，包括通知通告等； 7、申购行政各类用品及其它办公用品等等。 核心任职资格： 1、中专、高中学历以上； 2、有工厂人事行政工作的经验； 3、熟练操作Office办公软件，ERP系统，有一定的文字处理能力； 4、工作认真细致、有耐心、有亲和力，执行力强，有团队合作精神。

  东莞市同进电器科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2024-08-19

• 人事助理/文员

  4.5-5.5K

  中专

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  2年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责公司入离职、人事档案得管理 2、公司考勤的处理 3、办公用品及耗材的管理 4、部门领导交代的其它事情 要求: 1、18－35岁，男女不限，中专及以上学历 2、精通各种办公软件 3、细心、有耐心、有责任心 4、1年以上人事行政相关工作经验 5、形象气质佳 综合工资:4500－5000元，入职购买社保，包吃包住

  东莞市悦芯科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  房补

  餐补

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  2022-01-03

• 人事薪酬专员

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1. 协助上级进行薪酬市场调研，收集、分析同行业薪酬数据，结合公司战略与财务状况，参与制定和完善薪酬体系及结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等组成部分，确保公司薪酬在市场中具有竞争力与公平性。 2. 根据公司发展需求与员工反馈，定期对薪酬体系进行评估，提出优化建议并推动实施，确保薪酬体系持续适应公司业务变化与员工激励要求。 3. 依据公司薪酬制度与员工考勤、绩效、岗位变动等信息，准确核算员工月度、季度、年度薪酬，包括工资、奖金、津贴等各项收入，确保计算过程严谨无误。 4. 与财务部门紧密协作，核对薪酬数据，确保薪酬发放的准确性与及时性，按时完成工资条制作与发放，解答员工对薪酬的疑问。 5. 负责公司福利项目的规划、设计与实施，如五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等，确保福利政策符合法律法规与公司规定。 6. 定期评估福利效果，收集员工意见，优化福利方案，提高员工满意度与福利成本效益。 7. 妥善管理员工薪酬档案，包括薪酬调整记录、绩效考核结果、薪酬核算表等资料，确保档案完整、安全、易于查询。 8. 按照规定期限保存薪酬档案，遵守保密制度，防止薪酬信息泄露。 9. 配合内部审计与外部审计工作，提供薪酬相关数据与资料，协助审计人员完成薪酬审计流程，确保公司薪酬管理合规性。 10. 完成上级领导交办的临时性薪酬相关任务，如特殊薪酬项目核算、紧急薪酬数据统计等，保障公司薪酬管理工作的灵活性与高效性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先考虑。 2. 具有 2 - 3 年薪酬管理或人力资源相关工作经验，有大型企业或跨地区薪酬管理经验者优先。 3. 熟练使用办公软件（Excel 高级技能如数据透视表、函数公式应用等必备），能够高效处理薪酬数据。 4. 精通薪酬管理理论与实务（海氏），熟悉国家和地方薪酬法律法规、税收政策。 5 .掌握人力资源管理基础知识，了解绩效管理、员工激励等相关领域知识。 6. 有较强的沟通和语言表达能力，工作细心严谨，具备良好的团队合作精神与保密意识，能保守薪酬机密。有较强的学习能力与适应能力，能应对薪酬政策与法规变化。 7. 人力资源管理师（四级及以上）、薪税师等相关证书优先。

  深圳市长江连接器有限公司东莞分公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  包食宿

  办公环境优美

  2025-01-14

• 招聘专员

  5-5.5K·13薪

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、负责办公用品购买及各类行政报销流程； 10、员工关系； 11、协助人事文员处理考勤事宜。 任职要求： 1、大专以上学历；人力资源、行政管理、新闻专业优先； 2、会PS； 3、有主持人经验优先。

  东莞飞毛腿智能科技有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  双休

  包吃

  包住

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-01-23