众森实业发展

职位描述：

工作职责：
1.根据公司经营目标和发展战略，构建人才发展体系，制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施，人才盘点等。
2.参与定义人才画像，负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付，负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写；
3.负责绘制学习地图，匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材；
4.建立讲师库，并带领培训团队共同实施培训计划，做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪；。
5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计，根据产品需要，规划内容方向，策划内容选题，完成内容制作，推动课程产品化；
任职资格：
1.大专及以上学历；5年以上培训体系经验；
2.具备较强的业务洞察能力，能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议，结果导向；
3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；优秀的语言组织和表达能力，感染力强；
4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例；
5.具有高新科技制造业从业经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1.根据计划销售需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行；
2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
3.负责提交月度、季度采购工作报告；
4.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理；
5.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判；
6.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题
7.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异；
8.负责采购部门的文档管理工作；
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求：
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力
2.统招大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业；
3.6年以上采购工作经验，3年以上团队管理工作经验；
4.有较强的供应商开发能力和谈判能力，熟悉新能源行业；
5.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀；
6.能接受出差，有驾驶证。

职位描述：

岗位职责：
1、通过系统化的策划过程，确保新产品开发和生产准备的顺利进行；
2、确保供应商生产的零部件符合规定的要求。
3、识别和评估潜在的失效模式及其影响，采取预防措施；
4、评估测量系统的准确性和可靠性，确保测量结果的有效性；
5、通过统计方法监控和控制生产过程，确保过程稳定。
任职要求：
1、熟悉汽车行业IATF16949相关要求；
2、能熟悉使用8D处理异常；
3、具有良好的沟通及协调能力，抗压能力强；
4、有相关工作丰富经验者；
5、大专及以上学历。