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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-8K
本科
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2年
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南宁-宾阳县
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门长优化、完善公司薪酬管理体系，设计、完善各种贴近公司业务的核心绩效激励机制； 2、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，监督和检查绩效考核的合理性、规范性； 3、负责评估各阶段绩效指标合理性，收集各部门绩效数据进行分析汇总，形成绩效数据报告，为管理层提供决策支持； 4、完成月度/季度/年度薪酬绩效分析，结合业务数据对人力成本及绩效激励现状进行分析，发现问题并提供改善方案； 5、负责企业文化推行，组织、实施及落地； 6、领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2、两年以上1000人规模制造业薪酬绩效实操经验； 3、熟悉企业薪酬绩效管理体系，有深度薪酬绩效项目推进工作经验； 4、良好的沟通能力，执行能力，保密意识强； 5、有工厂HRBP工作经验者优先； -
面议
大专
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3年
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南宁-兴宁区
立即应聘
专业知识：EXCEL 统计技能， 常用函数的使用 工作经验：3~5年500人以上制造类，人事行政相关工作经验 工作技能： 1、人员招聘； 2、一线人员考核，退出管理，安全； 3、总务（饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检） ； -
人事专员
急聘
5-7K·13薪
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、擅长沟通与筛选人才，能独立完成招聘工作. 2、负责车辆维修、保养、年检、违章处理等. 3.租赁设备的维修以及续租事项，劳动纠纷的处理. 4.商业险购买以及人员替换，社保的购买. 5、对劳动法、保险法、合同法有一定的了解。 6、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感. 7、有良好的团队精神并愿意与公司长期共同发展. 8、抗压能力强，能接受每周一至周五10小时工作制，每周六8小时工作制 （工作时间8：00-12：00 13：30-17：30 18：15-20：00） 福利待遇： 1.到手工资5-7K，具体面议，不包食宿，入职满15天，经主管确认OK，即购买东莞社保； 2.社保个人部分由公司承担，不扣款（相当于补贴约400元伙食费）。 3.年底13薪（平均至每个月，相当于补贴400多元的住宿费）。 4.每年开春年会双重抽奖，保证人人都有双重奖项. -
5-8K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别： 其它工业/工厂 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、会做会议记录以及跟踪。 10、处理政府部门的工作沟通与关系维护（工商税务海关除外）； 12、公司资产管理、盘点及维护； 13、熟悉ISO1400；TF16949等外审、客户审核资料的要求 14、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 15、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 16、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 17、会做会议记录以及跟踪。 任职资格 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、一年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 19010 936-12|155 0819 6256 47 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职，培训等手续； 6、协助公司财务相关财务事宜，如考勤，工资计算，报销等 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 8、独立负责人事行政所有事宜； 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先; 2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件; 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟 练掌握人力资源专业技能; 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力. 此职位，要求为人灵活，悟性高，情商高，活泼，外向 -
5.5-6K
本科
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责招聘工作以及办理入职离职手续。 2、完善公司人事管理制度，做好员工关系交流、管理等工作，以便随时了解员工思想动态 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责公司行政后勤类相关工作； 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 任职条件： 1、本科学历，有一年或以上的相关工作经验。 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉办公软件的应用； 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、年龄25-40岁，大专以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、具备人力资源六大模块实操能力； 4、有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5、完成上级交办的其它工作。电子/半导体/集成电路
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200-500
包吃
包住
免费培训
全勤奖
五险
8小时工作制
年终奖
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-01-13
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人事前台文员
急聘
5-7K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、20---40岁 -
6.5-7K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。 2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。 3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。
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