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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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人事行政主管
急聘
5-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
人事行政主管 负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核;行政后勤管理、保障;管理制度完善、监督执行;体系复审主导;员工绩效考核制定与实施;生产报表统计、成本统计分析,设备设施保养跟踪;协助总经理完成其它工作。 -
行政经理
急聘
7-10K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、本科以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验,组织沟通能力强; 2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作; 3、协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系; 4、配合处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作; 5、高效率地完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。 -
8-9K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、高中及以上学历。 2、具备良好的沟通执行能力。 3、年龄要求:30~45周岁。 -
6.5-13K
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位:行政HR主管 二、岗位职责: 1、负责工厂行政事务能力建设和管理 2、负责工厂流程内控能力规划和建设,管控工厂流程遵从和内控合规 3、负责工厂人力资源政策制定,包括激励机制、干部选拔、人员招聘等 4、协助总经理审视预算、经营报告 三、基本要求:本科及以上学历,有行政HR相关工作经验优先。 -
12-15K
大专
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5年
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福州-连江县
立即应聘
岗位职责: 1、组织制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行 2、负责公司厂区环境及办公环境清洁; 3、公司6S检查,并监督落6S执行情况;纪律查核。 4、工厂生产现场安全的管理; 5、食堂、宿舍等管理,提高员工满意度; 6、指导、监督外包保安按公司规章制度开展工作。 7、负责建立公司行政类固定资产台账; 8、合理管理资产,并做到合理有管控; 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、管理类相关专业,大专以上学历。 2、企业管理、商务礼仪、公文写作、相关法律常识。 3、五年以上同岗位工作经历。 4、熟练办公软件操作,沟通协调能力强。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1 负责日常后勤保障事务(安全、卫生、住宿、水电、空调等)的管理与维护 2 负责车辆派遣(司机管理及车辆维保、年审、违章等) 3 负责办公室固定资产管理 4 负责食堂运营的日常监督管理 5 负责保安日常工的监督,协调公司与保安服务机构的沟通 6 负责宿舍固定资产管理 7 负责厂区及生活区环境卫生维护,员工宿舍环境管理 8 协助主管负责起草公司行政管理制度,并监督执行 9 协助电工、网管对各部门提出维修等工作进行跟进完成 10 按时完成上级领导临时交待的工作事项 -
13-18K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作内容 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责全集团的日常人事及行政管理工作; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、负责集团员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、3年以上行政人事经理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
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