推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 行政人事专员

  4-6K·13薪

  中专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、主导人员的招聘、培训、员工薪资福利政策的制定和执行，企业文化的倡导及劳动合同、工伤保险的登记各整理。 2、负责企业后勤服务工作，如饭堂管理、宿舍管理、车辆管理、办公设施、通讯、环境卫生、工厂安全等。 3、对各类别行政物资的采购及供应商的核定，各种设备设施采购和验收。 4、负责人力资源招聘计划的拟定和实施，督导下属工作并予以考核，员工调薪拟定及优秀员工评选。 5、定期向总经理提供各类人力资源数据，并进行科学合理分析，提供分析报告和解决策略。 6、负责公司管理目标、方针、政策的实施，维持和改善公政策及程序文件，制定各部门的规章制度，对不合格的程序文件及品质手册进行修订，编写，定期或不定期的组织部门会议，增强各层次干部及员工的品质意识，从而改善客户关系，维持忠诚客户。 7、负责公司员工安全和保健宣导，定期组织工业安全检查和走火演习，督导保安开展消防训练。 8、负责员工社保类和工伤类事项。

  东莞市添宝钢材有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  交通便利

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  年终奖

  生日礼物

  2018-05-15

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  4年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 5、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等； 岗位福利： 1、薪资：7-10K，试用期7K，转正薪资面议； 2、上班时间5.5天制（8：30-17：30)，午休2小时

  东莞市智其贵实业投资有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  2024-09-09

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责制定企业的人力资源管理战略及各项规划（组织/制度/人员/费用等），并组织实施； 2.负责主导各部门工作分析，检讨制定各部门岗位配置规划，编写各岗位职务说明书，并依据实际状况定期修订； 3.负责建立、建全公司的招聘甑选流程及体系，执行招聘规划，为企业发展提供匹配的人力资源； 4.负责建立、建全公司的培训体系，并主导新员工培训及年度培训计划，编写相关的教材，评估培训的效果； 5.负责完善企业工资制度，做好企业员工的各项福利规划； 6.负责建立、建全绩效考核制度，主导、推行各部门及人员的绩效考核； 7.负责建立企业的消防安全等安全生产体系，主导消防知识培训及演练； 8.负责策划、建立企业的管理信息系统，维护电脑资料及网络运行的安全； 9.负责公司宿舍规划及人员住宿安排，执行卫生检查评比制度； 10.负责公司厨房的管理，控制合理的伙食费用并提供营养均衡的膳食； 11.负责公司车辆的调度、维修、年审等相关管理事宜； 12.负责员工入离职、考勤、社会保险等的管理； 13.负责厂区卫生、保安等的管理； 14.其它上级交办事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上企业人力资源及行政后勤全盘管理工作经验者可放宽； 2、 熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规，熟悉行政后勤所有模块； 3、熟悉ISO9001及ISO14001体系，具备良好的策划、组织、沟通、协调及应变能力； 4、有责任心，做事细心，有全盘管理与规划的能力。

  广东一普实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2021-09-11

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作，对招聘各环节，全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

  东莞市富菘塑胶实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  医疗保险

  养老保险

  五险

  8小时工作制

  2024-11-18

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、二年以上人力资源相关工作经验； 2、有招聘/培训或企业文化工作经验优先； 3、工作积极主动，抗压能力强，有较好的组织及沟通表达能力。

  东莞市发斯特精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  2017-08-14

• 人事主管

  7-11K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、大专学历；2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。人事主管急聘 7-11K

  东莞市长安华驰精密电子厂

  消费电子产品

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  1-100

  

  2024-12-03

• 人力资源师/人事经理/总经理助理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21

• 人力资源主管

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： - 协助人力总监制定公司的人力行政管理制度，并负责实施和监督； - 负责公司的人员招聘、培训、人员调配以及企业文化建设等HR工作； - 根据公司业务需求，制定并执行人员招聘、员工培训、企业文化建设等计划，以支撑并满足公司业务发展的需要； - 负责员工稳定性相关工作，主导员工纠纷和劳动仲裁处理； 任职资格： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业； - 5年以上人力资源管理经验，有大型制造企业或知名公司背景者优先； - 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验和实操技巧和手段； - 具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通； - 熟悉人力资源六大模块，具有人事管理工具的使用经验，如招聘工具、绩效考核工具等； - 有抗压能力，具有多项工作任务并行开展和处理的能力，能够处理复杂的人事问题，具备快速解决问题的能力；

  广东岚瑞新材料科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  2024-11-06

• 人力资源经理

  急聘

  8-13K·13薪

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上人事管理工作经验 2、掌握国家劳动法规、法律 3、良好的口头表达能力，书写能力

  东莞市森糖食品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  13薪

  五险一金

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  工作环境优美

  带薪年假

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费培训

  2025-01-11