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推荐招聘信息

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 6-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、企业文化建设; 2、人才引进; 月休:4天 福利待遇:一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1)工龄奖(工作满一年即享1000工龄奖); 2)法定节假日:国家规定的法定节假日; 3)有薪假:国家规定的相关有薪假; 4)公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5)总经理很重视员工的成长与进步,会不定期与员工交流学习,让大家共同进步 6)公司办公环境优美,交通便利,同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作,更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    高提成

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    免费体检

    免费培训

    工作环境优美

    2023-08-06

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    职责描述: 1、组织制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度。 2、负责编制各岗位职责说明书,并根据职位调整进行相应的更新,保证岗位职责说明书与实际相符。 3、根据公司人员构成状况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置,做好员工的职业发展规划与建设。 4、根据部门人员需求状况,制订招聘计划、招聘程序,做好招聘岗位人员初步面试与筛选,做好各部门间与人事行政相关的协调工作等。 5、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效管理政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 6、根据各部门培训需求编制年度培训计划,并组织实施。 7、制定薪酬政策和晋升政策,收集人力资源管理缺陷,上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源各模块工作。 8、听取员工合理化建议,组织处理员工投诉与劳动争议处理;规范劳动用工,妥善保管相关档案。 9、积极维护良好的企业文化,督导人事行政专员定期更新宣传栏,做好门卫、保洁、食堂及人事行政专员工作的监督管理,组织对办公楼、宿舍的环境卫生检查,以及其他行政后勤事务性工作。 10、做好对下属员工提报考勤、加班、请假、离职、劳动合同管理、人事劳动档案等员工信息资料及各类人事资料审核;做好所属员工思想教育工作及业务技能培训工作。组织实施与验厂相关考勤、人事档案、工资、合同等人事行政相关工作。 /1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,督导人事行政专员做好员工福利统计发放等工作,负责与人事相关的外联工作。 12、组织好来访客人接待和相关的外联工作;协调公司内部行政人事等工作。 13、负责承办上级临时交付的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历; 2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验。对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧,熟悉人事行政工作流程 3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策, 较强的分析和解决问题能力,良好的沟通能力。

    东莞市金威澎实业有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    房补

    交通补助

    话费补助

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    免费培训

    工作环境优美

    2025-03-12

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务;、 2、负责部门日常(部门例会、跨部门协调等)管理工作。 3、参与定制,修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订。 4、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时,合理有效使用。 5、负责对公司公共秩序和公共财产管理及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营安全进行; 6、负责组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理。 7、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图; 8、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等; 9、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 10、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 任职要求: 1、本科以上学历。 2、责任心强,能吃苦耐劳,有2年以上相关工作经验。 3、积极向上,有很强的团队意识。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    高提成

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-13

  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    1、全面统筹公司人事事务与行政后勤事务管理。 2、根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 3、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 6、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 7、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作; 8、完成总经理临时下达的任务。 任职资格: 1、男女不限,35-45岁,大专或以上学历,人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业; 2、具有5年以上大中型制造业同等职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块,对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施; 4、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    餐补

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    免费旅游

    免费培训

    生日礼物

    绩效奖

    2016-12-20

  • 5-6K

    大专

    |

    5年

    |

    清远-连州市

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司人力资源、行政及后勤管理工作; 2、独立对接政府相关部门工作,处理政府部门检查,并完成年审申报; 3、制定并完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度等规章制度; 4、负责招聘计划的制定与落实,管理员工录用、晋升、调配、离职等流程; 5、组织编写ISO程序文件及员工手册,确保符合规范; 6、统筹第三方人权、反恐审核验厂工作,对接审核员完成相关任务; 7、推动公司人力资源体系建设,优化管理流程; 8、定期审查和更新人事档案,确保信息准确完整; 9、策划并实施员工培训计划,提升团队能力; 10、协调各部门工作,提供高效的行政支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业; 2、5年以上人力资源及行政管理经验,其中3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源管理六大模块,具备实战经验; 4、持有二级人力资源管理师证书者优先; 5、具备较强的政策解读能力,能独立处理政府事务; 6、了解ISO体系文件编写,有相关实践经验; 7、熟悉客户第三方人权、反恐审核(如BSCI、沃尔玛等)及验厂流程; 8、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力; 9、注重细节,能够及时发现并改进管理中的不足; 10、具备较强抗压能力,适应多任务并行的工作环境;

    广州市青春工艺品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    话费补助

    带薪年假

    免费体检

    免费旅游

    工作环境优美

    五险一金

    绩效奖

    包吃包住、有空调

    团队活动丰富

    8小时工作制

    2024-09-27

  • 13-15K

    本科

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、

    佛山市安格尔门窗有限公司

    建筑工程检测

    |

    500-1000

    节日福利

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    免费培训

    包吃

    团队活动丰富

    高提成

    生日礼物

    年终奖

    2025-02-24

  • 5-10W/年

    高中

    |

    不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    负责推广和销售公司产品,维护客户关系,招聘合伙人,推动业绩和人力增长。

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    2025-01-27

  • 8-10K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    广州-增城区

    立即应聘

    制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。 一、工作内容: 1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度,组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 3、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; 6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 7、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 8、完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 二、教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理与行政相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; ◆较好的中文听、说、读、写能力。

    广东威力铭科技有限公司

    医疗/美容服务

    |

    100-200

    2024-10-24

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