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推荐招聘信息

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 10-15K

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化,科学化; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、负责编写公司各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划,监控各部人员编制和用工成本。 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、参与公司各层级人才阶梯建设,组织落实员工培训管理; 7、负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐劳资关系。 8、协助推动公司理念和企业文化形成; 9、负责建立健全公司人力资源整体战略规划。 任职要求: 1、精通人力资源6大模块,熟悉劳动法律法规政策; 2、大专以上学历,有制造业五年以上相关管理工作经验; 3、具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力。 薪资待遇: 1. 购买社会保险。 2. 包吃、包住。 3. 周一、周四煲汤加餐。 4. 节日发放节日礼品。 5. 提供个人能力培训,提供成长平台。 6. 职位职业发展通道明确,帮助员工实现个人成长。 7. 不定期组织各类团体活动,丰富生活。 8. 工作氛围和谐、管理人性化。 欢迎您加入我们,请尽快投简历面试吧!

    东莞市永利达盛五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    年终奖

    团队活动丰富

    2021-04-02

  • 8.5-10K·13薪

    大专

    |

    应届毕业生

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,30-48岁: 2、两年以上行政/人事主管工作经验: 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容: 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧: 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力: 6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件:

    东莞市谷雨科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    五险一金

    2024-08-28

  • 10-15K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 主导和策划薪酬绩效0-1变革:制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护:薪酬体系的优化与改进: 任职要求: 1、25-45岁,专科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业; 2、5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

    东莞市银泽实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    加班补助

    试用期全薪

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    季度奖

    年终分红

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    免费培训

    团队活动丰富

    年终分红

    2025-02-26

  • 6-8K

    高中

    |

    不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需要人员的及时到位; 3.制定培训,绩效,员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4.安排行政日常相关工作,监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5.适应公司快速发展的要求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求: 1.25-40岁,大专以上学历; 2.3年以上人事行政主管工作经验,熟悉掌控人力资源业务流程; 3.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5.有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6.语言表达,人际交往,应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;

    东莞市成良智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    餐补

    交通补助

    加班补助

    试用期全薪

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2020-12-12

  • 8-15K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    职责: 1. 熟练运用人力资源六大模块; 2、核心任务,优秀人员的招聘,通过各种渠道,为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门,完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力,处理通常的员工情绪,提高团队的效率   要求: 1. 统招本科或以上学历; 2. 年龄25-35岁,3年以上工作经验; 3. 思维活跃,文笔流畅,行动力强;

    东莞市野马精密机械有限公司

    专用机械设备

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    1-100

    带薪年假

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    2018-10-17

  • 12-18K·14薪

    本科

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    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、根据公司战略规划,制定并实施人才梯队建设方案,搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系; 2、建立关键岗位继任者计划,完善内部晋升机制,确保核心岗位人才可持续供应; 3、主导全渠道招聘工作(社会招聘、校园招聘、校企合作等),精准匹配生产、技术、管理等岗位需求,优化岗位配置,提升人效水平; 4、设计分层级、分序列的员工培养计划,推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展; 5、完善绩效考核体系,结合生产目标制定激励政策,提升员工积极性和团队凝聚力; 6、推动薪酬福利优化,增强关键岗位市场竞争力; 7、塑造务实、创新的企业文化,提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理工作经验,有制造业(机械加工/五金行业背景者优先)从业经历; 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例; 4、熟悉制造业人才招聘特点,能精准识别技术型人才能力模型; 5、具备战略思维,能将人力资源规划与公司业务目标深度结合; 6、擅长数据分析,能通过人效指标优化团队配置; 7、优秀的沟通协调能力,能联动生产、技术、管理部门解决实际问题; 8、责任心强,适应快节奏工作环境。

    路鑫科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    加班补助

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    年终奖

    团队活动丰富

    生日礼物

    节日福利

    免费培训

    免费体检

    2025-02-12

  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、人力资源管理或相关专业,具有5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上人事主管或同等管理岗位工作经验,熟悉制造业优先考虑。 2、精通人力资源六大模块,熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的职业道德和保密意识。 3、优秀的沟通协调能力,能有效与各部门建立良好关系,协调内外部资源。 4、高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,良好的问题解决能力和抗压能力,较强的数据分析能力,能够在快节奏环境中独立解决问题。

    东莞市富奎灯饰有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    团队活动丰富

    2025-02-26

  • 7-12K

    大专

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    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、性别:不限。年龄:30-45岁; 2、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险; 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。

    东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    节日福利

    2022-04-13

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