推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 行政人事主管

  6-9K

  大专

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  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业或高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

  深圳市依卓尔能源有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  住房公积金

  全勤奖

  2022-02-09

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建薪酬、绩效管理体系,组织实施并监督执行； 2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施； 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法； 4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作； 5、对岗位价值进行分析与评估，定期进行人工成本各类报表的统计与分析； 6、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化； 7、配合完成人力资源管理的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先； 3、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

  东莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-09-11

• 人事管理员

  急聘

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学业，25-40岁，2年以上人事工作经验； 2、熟悉招聘流程，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理考勤软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养． 6、会做验厂资料者优先； 主要职责： 1. 人员的入职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3. 员工调休假、请假、日出勤考勤的明细录入审核，并将每月员工考勤汇总提供财务结算工资． 4. 员工劳动合同的签订及存档，社会保险的办理； 5.工厂制度的更新编写，各类公告编写．会议记录的总结； 6.要会做验厂资料的经验；’

  东莞礼国光电科技有限公司

  贸易/进出口

  |

  100-200

  

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  2017-04-12

• 人事主管

  8-10K

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、会使用Deep seek 技能； 11、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、全日制人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上五金行业工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  东莞市才立金属科技有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  包吃

  包住

  餐补

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  房补

  话费补助

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  2024-08-19

• 人事主管（越南）

  9-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、领导交待的临时工作。 任职要求： 1、5年以上同岗位工作经验，3年以上管理经验； 2、熟悉人力资源六大模块事务的操作，有实操过全盘经验优先； 3、具有较强的组织协调、沟通和抗压能力； 4、能长期接受外派。

  佳禾智能科技股份有限公司

  智能硬件

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  试用期全薪

  2024-12-03

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  4年

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  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 招聘主管

  急聘

  10-15K·13薪

  本科

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  5年

  |

  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的业务需求和发展战略，制定招聘计划、组织招聘工作； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3、负责简历甄选、面试、录用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：5年以上制造业企业招聘工作经验优先； 3、知识技能：熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4、其他：具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。

  宁波中大力德智能传动股份有限公司东莞分公司

  通用机械设备

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  1000-2000

  

  包住

  餐补

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-01-16

• 人力资源经理

  7-12K

  大专

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  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2022-04-13