推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人力行政主管

  7-10K·14薪

  大专

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  6年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.40岁以下，大专以上学历，5年以上的人力行政管理工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.精通人力资源六大模块：包含人资规划、劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程并有扎实的实操经验及HR专业理论知识； 3.优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力； 4.较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5.有开展员工各项活动组织策划能力；

  广东锦坤实业有限公司

  其他

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  2019-06-28

• 招聘主管

  8-10K

  大专

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  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 任职要求： 1、熟悉招聘流程，有大型五金压铸工厂的招聘能力（约1000人以上规模） 2 、善用网络工具（比如：微信、抖音、快手等） 3. 人力资源管理专业优先 4、每天达成招聘任务 5、有很强的抗压能力 6、适应出差

  广东鑫和电子集团有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  全勤奖

  团队活动丰富

  绩效奖

  交通便利

  生日礼物

  五险

  节日福利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  2023-06-09

• 人事主管

  急聘

  8-10K·13薪

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和运营，确保公司的各项人力资源政策得到有效执行，维护公司的良好形象和声誉，促进公司的持续发展。 主要职责： - 招聘和培训：负责公司人员的招聘和培训，确保招聘程序的公正性和合规性； - 绩效管理：负责制定公司绩效管理计划，监控和提升公司员工的绩效； - 薪酬福利：负责制定公司福利政策，确保员工得到合理的薪酬和福利待遇； - 员工关系：负责处理公司员工的纠纷和员工关系问题，维护员工的合法权益； - 数据统计：负责收集、整理公司人力资源数据，为公司的人力资源决策提供数据支持。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源或相关专业； - 5年以上人力资源管理经验，保健品行业经验3年以上，有大型公司人力资源管理工作经验者优先； - 熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备良好的判断力和沟通协调能力； - 熟悉人力资源管理流程，具备较强的人际交往能力和团队合作意识；

  加中生物科技（广东）有限公司

  制药/生物

  |

  1-100

  

  餐补

  交通补助

  话费补助

  加班补助

  医疗保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  免费旅游

  工作环境优美

  2025-03-12

• 招聘主管

  5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上 ，40岁以下 2、有相关人才招聘渠道； 3、服从管理，按部门用工需求招聘；

  东莞市明仕汽车零部件有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  团队活动丰富

  26天8h工作制

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包住

  五险

  8小时工作制

  2024-10-23

• 招聘培训专员

  6-9K

  不限

  |

  2年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  任职资格 1、本科及以上学历 2、两年以上培训管理工作经验，熟悉招聘或人力资源任一模块 3、具备优秀的口头和文字表达能力，熟练使用各类办公软件，尤其是PPT和EXCE 4、有主持和课程开发的能力 5、有目标导向和客户导向意识 岗位职责： 1、依据人力资源规划，负责培训需求调查及年度培训计划的编制 2、依据年度培训规划，分解培训目标，负责培训计划的分解与组织执行 3、依据年度培训计划，策划常规培训、专业培训、通管培训方案，提升培训成果转化。 4、协助招聘工作的开展，完成招聘职位的交付

  东莞市瑞科智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  年终奖

  全勤奖

  绩效奖

  房补

  五险一金

  生日礼物

  项目奖

  2025-02-06

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  学历背景：大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在工厂环境下的管理经验。 专业知识与技能 人力资源体系：精通人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），能够独立搭建和优化相关体系。 法律法规：熟悉国家劳动法规及相关政策，能够有效规避劳动风险。 软件技能：熟练运用人力资源管理软件及办公软件（如Excel、人事管理系统等）。 工作能力 团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够指导和培养下属，提升团队整体绩效。 沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源政策的落地。 问题解决能力：具备敏锐的问题解决能力，能够及时应对和解决人力资源管理中的复杂问题。 其他要求 抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应企业快速发展期的工作节奏。 职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守公司机密。 证书优先：持有相关人力资源认证（如高级人力资源管理师证书）者优先。 工作职责 人力资源规划：根据公司战略，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展相匹配。 招聘与配置：负责人员招聘，拓展招聘渠道，满足工厂生产及运营的人力需求。 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，确保绩效管理的公平性和有效性。 薪酬福利：制定和优化薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力。 员工关系：处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系。 培训与发展：组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

  东莞市唯仕达通讯科技有限公司

  通信/网络设备

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  团队活动丰富

  2025-02-05

• 人力资源经理

  9-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  工业自动化设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-20

• 人事行政经理

  10-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  直接上级：总经理 核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 任职要求： 1、年龄：38岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历，985/211/双一流院校可优先考虑，管理类、市场营销类、人力资源类专业可优先考虑。 4、有三年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。

  广东悦声纸业科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  五险一金

  2020-10-28