推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27

• HR经理

  急聘

  10-11K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，确保公司的人力资源得到合理配置。 2.负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告。 3.负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，扩大招聘人员渠道。 4.负责初步筛选，并将合适的候选人推荐给部门主管。 5.负责上级安排的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：大学本科及以上 2.经验要求：10年以上HR管理经验 3.工作经历：最好与模具行业相关 工作环境： 1.地点:人事部 2.工作时间：6天制 3.工作设备：配有办公电脑、桌椅、固定电话等

  东莞市鸿宇模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-20

• 人力资源主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、企业文化建设； 2、人才引进； 月休：4天 福利待遇：一经录用享受年终奖、全勤奖、五险、意外团队险、带薪年假+春节返乡车费报销、生日礼物、满一年工龄奖金、婚假+礼金、产假+礼金、子女教育基金、家属基金、购房/车补贴、高温补贴、年度体检、周年庆典等福利。 1）工龄奖（工作满一年即享1000工龄奖）； 2）法定节假日：国家规定的法定节假日； 3）有薪假：国家规定的相关有薪假； 4）公司 不定期举行聚餐、旅游等团体活动 5）总经理很重视员工的成长与进步，会不定期与员工交流学习，让大家共同进步 6）公司办公环境优美，交通便利，同事Nice,氛围好 我们提供给您的不仅仅是一份工作，更是一个让您施展价值共创辉煌的平台

  徕孚科技（广东）有限公司

  化工

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  2023-08-06

• 招聘专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  佛山-三水区

  

  立即应聘

  1、性别：男女不限。 2、学历及专业：大专以上文化，人力资源、中文相关专业。 3、业务技能：熟练操作办公软件及各大招聘网站的操作，有较强的图文编辑及处理能力。 4、相关经验：有专职负责招聘工作经验两年以上，对于招聘渠道、招聘方式、面试方法较为娴熟，有集团公司工作经验更佳。 5.该岗位需要2025年1月份搬去佛山三水乐平镇集团总部，不接受的勿扰

  东莞市五全机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  节日福利

  五险一金

  免费旅游

  工作环境优美

  年终奖

  2016-08-12

• 企业管理人员

  大专

  |

  5年

  |

  温州

  

  立即应聘

  要对汽车接插件管理的流程有一定经验等等。。

  温州嘉特汽车电器有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  八小时工作制

  提供宿舍

  有食堂

  周末双休

  独立办公室

  2015-02-01

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司的发展规划，制定部门的工作目标计划； 2、根据公司人才需求，及时提供合适的人才，并进行相关的人才储备； 3、负责完善招聘体系并提供合理化建议，不断规范、完善招聘流程； 4、负责跟踪管理新员工入职及培训，及时反馈和协调处理相关工作，确保入职人员的稳定； 5、负责薪酬福利和绩效管理建立和实施； 6、负责公司企业文化的建设和推广落地，组织员工活动； 7、负责员工关系的管理工作； 8、协助上级领导处理其他事宜等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业； 2、5年以上人事主管以上工作经验或2年以上人事经理工作经验； 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件； 3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等；

  广东盈通纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  年终奖

  工龄奖

  高温补贴

  餐补

  节日福利

  免费旅游

  2021-08-18

• 人力资源经理

  11-15K

  大专

  |

  8年

  |

  温州-平阳县

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、根据公司战略规划、实施人力资六大模块管理、合理配置各部门人力、岗位定编管理。 2、完成年度校园人才招聘指标，包括渠道开拓、面试、offer和薪资谈判等相关工作； 3、负责员工培训及绩效考核推动，塑造良好的企业文化，营造团队氛围，降低员工流失率； 4、负责优化组织结构，做好定岗定编定薪、牵头制定各部门及岗位职能。 5、组织开展工作分析，职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制; 6、统筹协调人员招聘，组织培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作; 7、负责统筹安全生产、环保、后勤保障、项目申报、政府外联方面的行政管理工作。 8、负责公司级别会议的例会召开、会议决议事项的监督执行、实施检查。 二、任职要求: 1、45岁以下，统招大专学历; 2、6年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验，劳动密集型行业任职经验优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 4、招聘方面有专长，有资源;(公司在高速发展期，间接人员和直接人员招聘量均较大） 5、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力。

  平阳驰达电子科技有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  2025-01-09

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  本科

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建薪酬、绩效管理体系,组织实施并监督执行； 2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施； 3、建立以绩效、福利为方向的员工激励办法； 4、负责对接各部门负责人，推进绩效管理改善工作； 5、对岗位价值进行分析与评估，定期进行人工成本各类报表的统计与分析； 6、定期进行绩效考核结果汇总统计与分析优化； 7、配合完成人力资源管理的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、三年以上薪酬、绩效模块工作经验，有独立设计薪酬方案和绩效政策人员优先； 3、热爱人力资源工作，积极主动、善于思考、学习能力强。

  东莞市巷泉印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2021-09-11