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推荐招聘信息

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 20-30W/年

    本科

    |

    8年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、全日制本科(211、省重点一本)人力资源相关专业。 3、外资企业人力资源行业经验8年以上,医疗行业优先。 2、能接受浙江宁波慈溪工作地。

    新海科技集团有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    年终奖

    2025-03-17

  • 15-18K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    任职资格: 1.25-40岁左右,本科或以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业。 2.5年以上制造业人力资源管理经验,2年800人以上制造业管理经验。 3.对人力资源管理各模块有较深的认知和实践积累,对招聘、培训等模块,有自身优势。 4.擅长资源整合,人才梯队建设。 4.熟悉国家相关法规、政策/地方法规。 5.具备良好的思维分析能力、独立处理问题的能力,及优秀的沟通协调能力。 岗位职责: 1.根据公司中、长期发展战略,拟定公司人力资源整体战略规划,为公司决策层提供参考建议和信息支持。 2.制定人力资源管理体系,优化与制定相关制度及流程,并贯彻实施。 3.根据公司招聘规划,建立与完善公司人才库与梯队建设,为业务及组织发展提供人才保障。 4.完善公司内部培训体系,建立内部培训师团队,指导、检查培训执行情况,推动人才梯队培育。 5.优化与公司战略目标相匹配的绩效体系与激励机制。 6.根据公司薪酬架构,落实薪酬福利制度。 7.推动公司企业文化宣传,建立公司内外良好雇主品牌。 8.建立畅通的沟通渠道,处理各种员工关系。 9.完成上级交待的其他任务。

    东莞市富颖电子材料有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2024-05-03

  • 人事主管

    急聘

    10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    东莞市港奇电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包住

    包吃

    年终奖

    工作环境优美

    节日福利

    绩效奖

    2023-03-09

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等; 2、维护和拓展招聘渠道,确保人才储备充足; 3、办理员工入职、离职及转正相关手续; 4、管理员工档案,确保信息准确完整; 5、负责公司后勤保障工作,包括办公用品采购、设备维护等; 6、协调处理员工日常问题,提供必要的支持与服务; 7、监督办公环境的整洁与安全,提升员工工作舒适度; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 2、具备招聘及后勤管理相关工作经验; 3、熟悉招聘流程及劳动法相关规定; 4、熟练使用办公软件,具备良好的文档管理能力; 5、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 7、具备良好的时间管理能力,能够高效完成多项任务; 8、有较强的服务意识,能够及时响应员工需求;

    东莞市博品实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    全勤奖

    加班补助

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    交通便利

    失业保险

    2025-03-05

  • 5.5-7.5K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责要求与任职要求: 1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求,筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写; 3、能够有效组织并安排员工培训工作; 4、建立维护拓展招聘渠道; 5、完成上级交办的其他工作。

    东莞市信为兴电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    五险一金

    弹性工作时间

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    免费培训

    免费旅游

    提供食宿

    2021-11-22

  • 8-10K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    人力资源规划(偏绩效) 一、主要职责: 1. **绩效管理体系设计与优化**: - 根据公司战略目标,设计并优化绩效管理体系,包括绩效指标(如KPI、OKR等)的制定、评估流程的设计。 - 定期评估现有绩效管理体系的有效性,提出改进建议。 2. **绩效目标设定与分解**: - 协助各部门设定年度、季度、月度绩效目标,确保目标与公司战略一致。 - 将公司整体目标分解到各部门及个人,确保目标清晰、可衡量。 3. **绩效评估与反馈**: - 组织并实施绩效评估工作,确保评估过程公平、公正、透明。 - 协助管理层进行绩效反馈,帮助员工了解自身表现,制定改进计划。 4. **绩效数据分析与报告*: - 收集、整理和分析绩效数据,生成绩效报告,为公司决策提供数据支持。 - 通过数据分析发现绩效管理中的问题,提出解决方案。 5. **绩效沟通与培训**: - 与各部门沟通绩效管理政策、流程和工具,确保全员理解并执行。 - 为管理层和员工提供绩效管理相关的培训,提升绩效管理能力。 6. **绩效激励与改进**: - 协助设计绩效激励方案,如奖金、晋升等,确保激励与绩效挂钩。 - 跟踪绩效改进计划的实施情况,确保改进措施有效。 二、任职要求: 1. **教育背景**: - 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. **工作经验**: - 2年以上绩效管理或人力资源相关工作经验,有绩效管理体系设计和实施经验者优先。 3. **专业知识**: - 熟悉绩效管理的理论和方法,如KPI、OKR、平衡计分卡等。 - 了解人力资源管理的其他模块,如招聘、培训、薪酬等。 4. **数据分析能力**: - 能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具,具备较强的数据分析和解读能力。 5. **沟通与协调能力**: - 具备良好的沟通能力,能够与各部门有效协作,推动绩效管理工作。 - 能够处理绩效评估中的冲突和问题,确保评估过程顺利进行。 6. **战略思维**: - 能够将公司战略目标与绩效管理相结合,确保绩效管理体系支持公司长期发展。 7. **项目管理能力**: - 能够独立负责绩效管理项目,确保项目按时、高质量完成。 8. **法律法规意识**: - 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规,确保绩效管理过程合法合规。 9. **其他要求**: - 具备较强的责任心和抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效工作。 - 具备良好的团队合作精神和职业道德。

    广东盈泰高精密技术有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    餐补

    五险

    交通便利

    2025-02-24

  • 8-12K

    中专

    |

    3年

    |

    湛江-廉江市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务,熟悉政府应急,环保,警务等外联. 任职要求: 1、年龄35-45,中专以上学历,5年以上人力资源主管级实战经验. 2、沟通,协调,抗压能力强.

    东莞市万江恒驰模具厂

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    试用期全薪

    节日福利

    生日礼物

    五险

    免费旅游

    全勤奖

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-03-13

  • 3-6K

    不限

    |

    不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。

    包吃

    包住

    餐补

    房补

    五险一金

    2023-07-01

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绩效考核经理/主管/专员频道介绍

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