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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-9K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、大专以上学历，人力资源或心理学相关专业； 2、有新能源行业工作背景，熟悉招聘、培训、绩效模块的工作流程； 3、工作内驱力强，擅长招聘，能快速达成招聘目标； 4、有较强的学习能力，文字功底强，有企业公众号编辑维护经历； 5、性格开朗，具一定的抗压能力。 -
7-10K
本科
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作内容： 1、不定期与各协会沟通协调，监督俱乐部按制度运营； 2、负责价值观案例的征集、整理、归纳； 3、宣传视频的脚本制作、拍摄、剪辑，并及时进行发布； 4、负责推广及跟进企业文化在各子公司的执行情况； 5、根据公司宣传需求，策划并执行活动方案 6、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、有一定的写作基础 2、会使用视频剪辑软件（剪映/pr/....） 3、本科以上学历，两年及以上工作经验，能力突出者可放宽条件。 -
7-8.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验，熟悉劳动法，人力六大模块并有实践经验，擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作，熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力，规划能力，思维敏捷。 5、工作认真负责，责任心强 ，有一定亲和力，团结上进，勤快。 工作职责： 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作（重点）。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训，建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘劳务派遣驻厂 1. 负责驻厂员工日常管理，协调生产排班、考勤统计及后勤保障 2. 处理员工入职/离职手续，维护劳务派遣人员档案 3. 配合企业HR部门执行薪酬核算 4.底薪3000+提成 -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1.男女不限，年龄20-35岁，高中或以上学历； 2.有两年以上人力资源管理的工作经验； 3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4.亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力； 5.管理优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析，新进与离职面谈记录和离职数据统计； 7.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督执行； 9.参与公司企业文化建设工作，营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围； 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇： 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度，偶尔会有加班）。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷； 2负责组织员工活动，关怀员工身心健康； 3负责推动企业文化建设与传播； 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护； 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动； 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧； 2具备良好的沟通协调与组织策划能力； 3政治立场坚定，熟悉党建工作流程与方法； 4本科及以上学历，人力资源关专业，中共党员优先，有党群工作经验者优先。 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助制定和推行公司企业文化战略，确保企业文化与公司发展目标一致； 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制； 3.建立公司荣誉体系，并找到和树立标杆，激发团队良性竞争和标杆效应； 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动，如团队建设、员工关怀、节日庆典等，提升员工的归属感和凝聚力； 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容，传播企业文化价值观，促进信息交流； 6.收集员工对企业文化的反馈意见，分析评估企业文化建设效果，并提出改进建议； 7.与各部门协作，确保企业文化在日常工作中得到体现，推动积极的工作氛围形成； 任职要求： 1、本科及以上学历（211院校及以上优先），新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力，具备一定的文化創意和撰写能力，熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-01-22
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15-22K
本科
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建，构建和谐的员工关系氛围； 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程，确保流程顺畅且合规； 3.处理员工投诉与纠纷，提供解决方案以维护公司形象和员工满意度； 4.制定并实施员工关怀计划，提升员工满意度和忠诚度； 5.定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议； 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理，按标准化HR流程运作，熟悉劳动法，能结合劳动法合情合理的主导制度的修订，避免法律漏洞，有担任法务相关工作，有司法案件处理经验者优先;橡胶/塑料制品
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1000-2000
带薪年假
生日礼物
年终奖
五险一金
提供公寓宿舍
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
交通便利
餐补
8小时工作制
团队活动丰富
工作环境优美
加班补助
2025-02-25
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20-40K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、人力资源专业。 3、有外资企业人力资源部经理5年以上工作经验。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要，负责企业文化建设工作，具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供，负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动，完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历，人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底，熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力，善于跨部门沟通协调，积极主动协调内外部资源，统筹规划、推进项目实施;思维灵活，学习能力强; ★有短视频，公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作，有想法，爱学习爱分享，能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃，富有激情，团队意识强，能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识，工作责任心强;
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