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推荐招聘信息

  • 人事文员

    急聘

    5-6K

    不限

    |

    应届毕业生

    |

    芜湖-弋江区

    立即应聘

    职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。

    东莞市宇亮电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    绩效奖

    团队活动丰富

    五险

    全勤奖

    节日福利

    年终奖

    2023-12-06

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 8-10K·15薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力甄选 - 招募、面试 2.薪酬管理 - 周边薪资调查作業、薪资奖金红利审核 3.任用管理 - 出勤管理、保险管理、留才相关福利政策建议 4.员工关系 - 员工关怀、劳资争议处理 5.人力资源相关管理制度 - 增、刪、修 6.人力资源相关专案整合及推动 7.人资课內相关管理活动及人员培育 8.营运目标管理 - 选、用、留相关指标执行及检讨 9.审核系統执行及管理(內控/自评/本部) 10.高新专案人力资源作业 任职要求: 1.30-45岁,专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.可外派出国(泰)优先 备注: 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月

    东莞倍力扣金属制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    免费旅游

    生日礼物

    工作环境优美

    免费培训

    加班补助

    2022-03-15

  • 4-6K

    中专

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    工作范围: 1: 员工招聘 2:考勤和工资核算 3:员工入职和离职等手续 4:公司内部绩效考核

    东莞骏赢户外用品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    包吃

    8小时工作制

    五险

    交通便利

    餐补

    房补

    弹性工作时间

    全勤奖

    2025-02-27

  • 10-15K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 主导和策划薪酬绩效0-1变革:制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护:薪酬体系的优化与改进: 任职要求: 1、25-45岁,专科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业; 2、5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

    东莞市银泽实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    加班补助

    试用期全薪

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    季度奖

    年终分红

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    免费培训

    团队活动丰富

    年终分红

    2025-02-26

  • 7-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,37岁以内; 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验; 3、文字功底好,沟通表达能力强,有亲和力,有较强的责任心、抗压能力强;

    东莞市恩创精密五金科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    免费旅游

    免费培训

    生日礼物

    工作环境优美

    2021-05-11

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-高埗镇

    立即应聘

    岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划,根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案,管理劳动合同,处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系,确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发,提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设,组织团建活动,增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度,完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务,如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境,定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作,处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作,精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力,逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高,有团队合作精神和奉献精神。

    东莞市美盈内衣有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    房补

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    免费旅游

    工作环境优美

    交通便利

    节日福利

    年终奖

    2025-03-13

  • 人事专员

    急聘

    4-8K

    高中

    |

    不限

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    具有相关工作经验优先考虑。 福利待遇: 1、薪资可面议,公司有实力,只要你有能力; 2、5天8小时工作制,按照国家法定节假日休假; 3、每年旅游计划; 4、节假日礼物; 5、各种学习机会;

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    2024-12-19

  • 面议

    本科

    |

    5年

    |

    国外

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源管理制度建设 :组织编制、审批企业人力资源各项规章制度,上报总经理审批 ;贯彻实施企业各项人力资源管理制度,定期检查制度的执行情况;根据企业发展的实际情况,不断完善人力资源管理制度 2.企业人力资源规划 :全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平 3.人力资源管理 :建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作;监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作;提出、审批重大人事决策;及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题 4.人力资源储备与开发管理:监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所学各类人才的及时到位;为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,开发各级管理者的潜力;组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段,最大限度的调动广 大员工的积极性 5.分管部门管理:监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况;负责分管各部门的考核、培训等工作 任职要求: 1.具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识 2.本科以上学历,五年以上大中型企业人力资源管理工作经验,具有三年以上本职位工作经验者优先; 3.有带领团队的工作经验,很强的人力资源团队管理能力,沟通及协调能力优秀; 4.有深圳、广州做过500人以上的人力资源经理经验; 5、熟练使用办公软件与管理工具。

    广东广海大实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    节日福利

    五险

    包住

    8小时工作制

    交通便利

    生日礼物

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    2025-03-04

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