推荐招聘信息

• 人事文员

  急聘

  5-6K

  不限

  |

  应届毕业生

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  芜湖-弋江区

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。

  东莞市宇亮电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  团队活动丰富

  五险

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  2023-12-06

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人资课主管

  8-10K·15薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力甄选 - 招募、面试 2.薪酬管理 - 周边薪资调查作業、薪资奖金红利审核 3.任用管理 - 出勤管理、保险管理、留才相关福利政策建议 4.员工关系 - 员工关怀、劳资争议处理 5.人力资源相关管理制度 - 增、刪、修 6.人力资源相关专案整合及推动 7.人资课內相关管理活动及人员培育 8.营运目标管理 - 选、用、留相关指标执行及检讨 9.审核系統执行及管理(內控/自评/本部) 10.高新专案人力资源作业 任职要求： 1.30-45岁，专科/大专以上学历 2.相关管理经验5年以上 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint 4.可外派出国(泰)优先 备注： 15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月

  东莞倍力扣金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  加班补助

  2022-03-15

• 人事专员

  4-6K

  中专

  |

  2年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  工作范围： 1： 员工招聘 2：考勤和工资核算 3：员工入职和离职等手续 4：公司内部绩效考核

  东莞骏赢户外用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险

  交通便利

  餐补

  房补

  弹性工作时间

  全勤奖

  2025-02-27

• 薪酬绩效主管

  10-15K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 主导和策划薪酬绩效0-1变革:制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护:薪酬体系的优化与改进: 任职要求: 1、25-45岁，专科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业; 2、5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

  东莞市银泽实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  季度奖

  年终分红

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  年终分红

  2025-02-26

• 人事专员（企化专员）

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，37岁以内； 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验； 3、文字功底好，沟通表达能力强，有亲和力，有较强的责任心、抗压能力强；

  东莞市恩创精密五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费旅游

  免费培训

  生日礼物

  工作环境优美

  2021-05-11

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 人事专员

  急聘

  4-8K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  具有相关工作经验优先考虑。 福利待遇： 1、薪资可面议，公司有实力，只要你有能力； 2、5天8小时工作制，按照国家法定节假日休假； 3、每年旅游计划； 4、节假日礼物； 5、各种学习机会；

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2024-12-19

• 人力资源总监

  面议

  本科

  |

  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源管理制度建设 ：组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报总经理审批 ；贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况；根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度 2.企业人力资源规划 ：全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平 3.人力资源管理 ：建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作；监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作；提出、审批重大人事决策；及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题 4.人力资源储备与开发管理：监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所学各类人才的及时到位；为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力；组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广 大员工的积极性 5.分管部门管理：监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况；负责分管各部门的考核、培训等工作 任职要求： 1.具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识 2.本科以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先； 3.有带领团队的工作经验，很强的人力资源团队管理能力，沟通及协调能力优秀; 4.有深圳、广州做过500人以上的人力资源经理经验; 5、熟练使用办公软件与管理工具。

  广东广海大实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  节日福利

  五险

  包住

  8小时工作制

  交通便利

  生日礼物

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  2025-03-04