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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。 -
人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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5年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。 -
经理
急聘
8-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司内部管理工作，建立并完善公司管理体系，推动企业文化发展； 2、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行； 3、熟悉公司体系运作，确保管理流程高效规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间； 2、具备三年以上五金厂同岗位工作经验，有品质管理经验者优先考虑； 3、熟悉本地法律法规及劳动政策； 4、掌握基本的电脑及网络故障原理； 5、具备良好的组织协调能力和执行力，能够适应一定的工作压力； 薪资待遇面议。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
1、2年以上的人事工作经验，大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、熟悉国家相关劳动法律，法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式； 3、具备良好的沟通能力和独立的解决问题的能力，做事细心； 4、熟练公文写作和办公软件操作； -
招聘主管
急聘
9-15K
本科
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
5-7K
中专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
有前台及人事经验2年以上，主要负责新员工招聘及人事考勤、考核等工作，较强的沟通能力及责任心，电脑熟练，22-45岁,经验丰富者优先，接受加班九点 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 人事方面： 1、建立和完善人事管理各项规章制度，并检查﹑督导各制度落实执行； 2、规划、组织、协调各部门进行月度/年度绩效考核，汇总各部门绩效考核结果提交公司审批； 3、开发维护招聘渠道，达成公司各阶段人力招聘目标﹐满足人员需求； 4、规划﹑组织、协调公司整体性的培训，检查﹑督导﹑协助各部门专业培训计划执行； 5、组织实施员工满意度调查，协调员工关系，提升员工满意度； 6、组织实施薪酬计算，确保工资准时、准确支付； 7、收集最新劳动法律法规，规避公司用工风险 8、组织策划公司活动，宣扬公司企业文化 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政方面： 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善； 2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系； 6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业； 2、5年以上中型以上制造业人事行政全盘管理工作经验； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先； 4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先； 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行； 6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守； 7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照； -
6-8K
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司员工薪酬福利的核算与发放，确保按时、准确地完成薪资支付； - 根据国家法律法规及公司政策，设计、实施和维护薪酬福利体系； - 参与制定和调整薪酬结构； - 处理员工有关薪酬福利的咨询和投诉，提供专业解答； - 协助人力资源部门完成年度薪酬预算编制和调整工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、会计相关专业优先； - 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； - 熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策，有相关行业经验者优先； - 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系； - 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
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