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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。 -
人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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5年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。 -
6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源专业，3年以上工作经验。26-35岁 -
行政助理
急聘
4.6-5K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
具备大专以上学历、熟练操作办公软件、有责任心、具备良好的沟通能力与应变能力，负责人事日常事务文职工作（社保，考勤，验厂资料等） -
6-8K
大专
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2年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理； 2、负责公司企业文化的建立和维护； 3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感； 4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验； 2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力； 3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力； 4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规； -
人事招聘专员
急聘
7.5-12K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位描述： 1、负责公司各种岗位人才招聘工作、新人培训和员工人事档案管理。 2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。 3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。 4、负责公司岗位需要，筛选符合岗位的人才。 岗位要求： 1、26-40岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。 2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。 3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。 4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。 5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。 6、熟悉相关劳动法律法规。石油/石化
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1-100
带薪培训
带薪年假
免费电梯公寓宿舍
免费停车位
五险
高提成
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
下午茶
2024-06-12
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5-10K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、收集工厂招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格的人员到厂面试 2、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求 3、完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、有无经验均可，愿意从事招聘工作 2、性格活泼开朗，工作积极主动 3、年龄20-35岁 4、对电脑文档文件操作熟练 -
4.9-5.6K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责 1、负责新员工入职、离职手续办理； 2、负责公司员工档案的建立和维护； 3、负责人事异动（试用期、调岗、调薪、劳动合同续签）跟进； 4、员工社保、意外险申报工作； 5、员工考勤、员工假期、分析、汇总； 6、收集及跟催各部门绩效及薪资相关资料及薪酬的核算。 岗位要求： 1、三年以上考勤、薪资处理工作经验； 2、沟通、表达能力强，具有亲和力； 3、熟悉政府相关劳动法律法规。 -
7-9K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职资格： 1、本科以上学历 2、三年以上绩效薪酬管理同等职位工作经验 3、熟悉绩效薪酬常规流程，具备薪酬测算、绩效指标分解等实操经验； 4、熟练使用OFFICE办公软件，尤其是PPT和EXCEL； 5、具备较强的数据分析与统计能力，有较强的逻辑思维能力及较好数据的敏感性。 6、有目标导向和客户导向意识 岗位职责： 1、负责配合完成年度绩效目标的签订 2、负责各部门岗位绩效指标制定分解执行 3、负责各职类绩效薪酬方案的设计，协助完成薪酬体系的设计和管理 4、负责主导绩效薪酬制度的编制和宣贯 5、负责协助完成组织优化和关键人才管控
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