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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述: 1、负责前台接待,快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务; 2、负责公司招聘工作; 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作,新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档; 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求: 1、1年以上人事前台经验,性格开朗、有亲和力; 2、熟悉工厂人事各项管理制度,能够操办大小型活动; 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班,此岗位在安徽芜湖上班。 -
人事行政主管
急聘
6-10K
本科
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5年
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蚌埠-五河县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。 -
6-7K
大专
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1年
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阜阳-临泉县
立即应聘
1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处 -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上,高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点:四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
8-13K·13薪
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业优先; 2、3年以上人事相关经验,有独立组织内外训活动经验; 3、熟悉制造业行业相关培训,了解人力资源管理六大模块知识; 4、有一定文字功底,能撰写活动新闻稿; 5、具备较强沟通能力、执行能力、及抗压能力。 岗位职责: 1、根据公司实际情况,进行培训需求调研,与各部门沟通拟定年度培训计划; 2、相关培训计划的实施与跟进,反馈与改善; 3、外部培训机构的对接与外训安排; 4、企业文化宣传相关工作; 5、员工活动策划组织等工作。 -
4.5-5.5K
中专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位详情: 1、负责公司现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,编制年度职员干部招聘计划; 2、负责公司线上线下招聘渠道的开拓、维护; 3、负责公司用人需求的发布,并更新招聘信息; 4、负责建立公司储备人才数据库,确保招聘满足率的有效达成; 5、协助人事行政主管做好人员筛选招聘、人才储备,完成每月招聘计划; 6、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选; 7、完成上级交办事项。 任职要求: 1.中专或高中及以上学历,需要招聘经验,熟悉人员招聘; 2.责任心,执行力强,性格外向,有亲和力和良好的沟通能力; 3.年龄35岁以下,男女不限。 -
5.5-7K
大专
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、整理资料; 2、回访老客户; 3、与主管沟通招聘需求负责招聘工作,联系并安排面试; 4、办理入职上岗,候选人进入公司后,进行试用期跟进; 5、领导交办的其他事情。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、大专及以上学历,37岁以内; 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验; 3、文字功底好,沟通表达能力强,有亲和力,有较强的责任心、抗压能力强; -
6-7K
中专
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、负责执行招聘、甄选、面试、入职工作; 4、负责新员工培训。 任职要求: 1、有2年以上招聘经验。 2、有培训相关工作经验。 3、有良好的沟通能力和抗压能力。 -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立 任职要求: 1、大专或以上学历, 2、一年或以上工厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先
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