推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事经理

  急聘

  15-20K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-03-15

• 行政人事经理

  7-9K

  本科

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  4年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  1. **人力资源管理**： - 全面统筹规划公司人力资源战略，制定和完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各项体系和制度。 - 根据公司业务发展需求，制定并执行人才招聘计划，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，确保及时、高质量地满足公司各部门的人才需求。例如，针对技术研发岗位，与专业招聘平台合作，精准筛选合适的人才。 - 建立和完善员工培训体系，根据员工的岗位需求和职业发展规划，组织开展各类内部培训和外部培训，提升员工的专业技能和综合素质。 - 设计并优化绩效管理体系，制定合理的绩效考核指标和评价标准，定期组织开展绩效考核工作，确保考核结果公平、公正，并将考核结果与员工的薪酬调整、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极工作。 - 制定具有竞争力的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬水平在行业内具有吸引力，同时合理控制人力成本。完善员工福利制度，丰富福利项目，提高员工的满意度和归属感。 - 处理员工关系，建立良好的沟通机制，及时了解员工的需求和意见，解决员工的工作和生活问题，预防和处理劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 2. **行政管理**： - 负责公司行政管理体系的建设和完善，制定和优化行政管理制度、流程和标准，提高行政管理效率和服务质量。 - 统筹公司行政后勤工作，包括办公设备采购与维护、办公用品管理、车辆管理、安保管理、水电管理、宿舍管理、食堂管理、消防管理等，确保公司的正常运营。例如，合理安排车辆使用，提高车辆使用效率；加强食堂卫生管理，保障员工饮食安全。 - 组织协调公司各类会议和活动，负责会议的筹备、组织和记录工作，跟踪会议决议的执行情况，确保会议精神得到有效落实。策划和组织员工活动，如团建活动、节日庆祝活动等，增强团队凝聚力和员工的归属感。 - 负责公司重要文件、档案的管理和保密工作，确保文件资料的安全、完整和有效利用。 - 协调公司与外部相关单位的关系，如政府部门、合作伙伴等，维护公司良好的外部形象和公共关系。 ## 五、任职要求 1. **学历与专业**：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. **工作经验**：具有5年以上行政人事管理工作经验，其中至少3年以上同等职位工作经验，熟悉人力资源六大模块和行政管理工作的各个环节。有制造业工作经验者优先考虑。 3. **技能与能力**： - 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与公司各部门进行沟通协作，领导和管理行政人事团队，确保各项工作的顺利开展。 - 具备较强的组织策划能力和问题解决能力，能够独立组织策划各类行政人事活动和项目，及时解决工作中出现的各种问题。 - 熟悉国家和地方的劳动法律法规、人力资源政策和行政管理相关规定，能够熟练运用相关政策法规处理劳动纠纷和行政管理事务。 - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图，AI工具等）和办公自动化设备，具备一定的信息化管理能力。 4. **其他要求**：工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和职业操守，能够承受较大的工作压力。

  东莞市康音电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包住

  免费培训

  带薪年假

  生日礼物

  五险

  餐补

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  2025-02-10

• 高级招聘经理-南京-制造业

  15-21K·14薪

  本科

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  5年

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  南京-鼓楼区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量；

  广东智通美瀚人力资源有限公司

  中介服务

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-12

• 人事行政主管/经理

  急聘

  10-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专或以上学历，5年以上制造业的人力行政管理工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、精通人力资源六大模块：包含人资规划、劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程并有扎实的实操经验及HR专业理论知识； 3、有丰富的薪酬绩效改革经验，擅于完善薪酬体系的优化与建立； 4、对企业文化有深入的体会，能帮助企业建立好的企业文化制度； 5、擅于打造学习型组织，组织团队人员不断的学习并提升思想认识与工作技能； 6、对管理流程的建立有深刻的见解，协助各部门完成标准化流程的建立与良性运行； 7、较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力。

  东莞市晟华光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  试用期全薪

  全勤奖

  节日福利

  免费培训

  带薪年假

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-19

• 人力资源主管

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，英语听说写熟练优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作流程； 3、了解国家和地方的劳动法律法规，能够确保企业人力资源管理工作的合规性，拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

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  医疗设备/器械

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  季度奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-17

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 任职资格 1、人力资源相关专业或高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

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  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  住房公积金

  全勤奖

  五险一金

  2021-06-18

• 人事管理员

  急聘

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学业，25-40岁，2年以上人事工作经验； 2、熟悉招聘流程，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理考勤软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养． 6、会做验厂资料者优先； 主要职责： 1. 人员的入职和离职的相关手续的办理; 2. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3. 员工调休假、请假、日出勤考勤的明细录入审核，并将每月员工考勤汇总提供财务结算工资． 4. 员工劳动合同的签订及存档，社会保险的办理； 5.工厂制度的更新编写，各类公告编写．会议记录的总结； 6.要会做验厂资料的经验；’

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  贸易/进出口

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  100-200

  

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  五险一金

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  2017-04-12

• 人力资源经理/主管

  9-13K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、全日制大专或以上学历，5年以上人力行政管理工作经验（具备3年电子制造业相关工作经验）；人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、精通人力资源六大模块：包含人资规划、劳动关系、招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程并有扎实的实操经验及HR专业理论知识； 3、有丰富的薪酬绩效改革经验，擅于完善薪酬体系的优化与建立； 4、对企业文化有深入的体会，能帮助企业建立好的企业文化制度； 5、擅于打造学习型组织，组织团队人员不断的学习并提升思想认识与工作技能； 6、对管理流程的建立有深刻的见解，协助各部门完成标准化流程的建立与良性运行； 7、较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力。

  东莞市晟华光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  餐补

  房补

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  试用期全薪

  全勤奖

  节日福利

  免费培训

  2025-02-13