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推荐招聘信息

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    主要工作内容: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;

    东莞市新达科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    包吃

    8小时工作制

    2022-02-16

  • 人事经理

    急聘

    8-12K

    本科

    |

    5年

    |

    中山-五桂山区

    立即应聘

    职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作; 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建,拟定、解释及推进公司的人事制度及政策; 3、制定人力资源规划和人力分析,加强公司人力资源的有效运用; 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、核定公司年度人员需求计划,制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好人才引进工作; 6、梳理培训需求、组织需求调研,与相关各项目、部门紧密沟通合作,设计、开展各项培训,制定和完善现有培训体系和相关课程,培训效果评估与反馈; 7、完善薪酬福利体系,控制预算执行情况,定期开展薪资福利市场调查; 8、完善绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制; 9、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科学历,人力资源、管理或相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理相关工作经验,其中3年以上管理岗位工作经验; 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务; 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力; 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

    东莞市派美陈列道具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2014-09-28

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的发展规划,制定部门的工作目标计划; 2、根据公司人才需求,及时提供合适的人才,并进行相关的人才储备; 3、负责完善招聘体系并提供合理化建议,不断规范、完善招聘流程; 4、负责跟踪管理新员工入职及培训,及时反馈和协调处理相关工作,确保入职人员的稳定; 5、负责薪酬福利和绩效管理建立和实施; 6、负责公司企业文化的建设和推广落地,组织员工活动; 7、负责员工关系的管理工作; 8、协助上级领导处理其他事宜等。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、5年以上人事主管以上工作经验或2年以上人事经理工作经验; 3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策,了解具体操作流程,熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规,熟悉运用office办公软件; 3、工作细致、认真、有责任心,具有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等;

    广东盈通纸业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    200-500

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    年终奖

    工龄奖

    高温补贴

    餐补

    节日福利

    免费旅游

    2021-08-18

  • 8-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,英语听说写熟练优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,其中至少1-2年以上人力资源主管或同等管理岗位经验,熟悉人力资源各模块工作流程; 3、了解国家和地方的劳动法律法规,能够确保企业人力资源管理工作的合规性,拥有人力资源管理师等相关专业证书者优先。

    广东安特医疗有限公司

    医疗设备/器械

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    季度奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2025-02-17

  • 8-12K

    大专

    |

    1年

    |

    中山-五桂山区

    立即应聘

    1)负责本岗位相关制度与流程制定并提出改进意见; 2)向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计政委系統人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件; 4)负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,包括人力资源各个模块的整体统筹工作; 5)负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行; 6)负责推动公司理念及企业文化的形成,以及推全体成员参与活动规划等; 7)根据公司发展战略,全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营; 8)培训项目设计和执行:负责设计符合公司需求的创新型培训项目.并有效落地实施.針對人員进行心理輔導.培訓指导. 9)负责部门负责人及上级领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、教育背景 : 人力资源管理、管理学、心理学等相关专业大专及以上学历; 2、专业知识 :5年以上人力资源管理经验,至少三年以上人力资源经理或同岗位工作经验; 3、人力资源战略规划能力强,且具有丰富的团队管理经验,企业中层或高层管理干部; 4、较强的沟通能力、组织领导能力,语言表达能力以及处理并发事件的能力; 5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 6、 熟悉国家和地区人力行政管理相关政策法规;掌握人力资源各模块管理知识与操作技能。

    东莞市派美陈列道具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    交通便利

    节日福利

    全勤奖

    年终奖

    房补

    免费旅游

    股票期权

    养老保险

    2021-07-06

  • 8-10K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、5年以上人事、行政部门主导工作; 3、要能独立完成人事行政各项规章制度,流程的编制、修订及贯彻推进。

    东莞市亿凡硅橡胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    带薪年假

    试用期全薪

    生日礼物

    团队活动丰富

    节日福利

    免费培训

    免费旅游

    全勤奖

    项目奖

    免费体检

    2025-03-03

  • 10-15K

    本科

    |

    不限

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、依据集团战略及组织发展需要,制订年度OD推进计划并跟进实施; 2、搭建并评估、完善集团OD体系框架标准,促进组织人才发展、效能提升; 3、构建和规范测评体系,负责人才标准、人才评鉴、人才培养体系的优化和推行: 4、负责OD项目的统筹与推进实施; 5、支持、辅导子公司OD体系框架搭建及完善工作; 6、协助上级推进经理级人才培养工作; 7、协助组织发展团队建设,负责组织发展组人员管理及培养; 8、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历,3年及以上大中型企业人力资源或组织发展管理经验,1年以上集团人力资源或组织发展管理经验; 2、英语良好,可沟通交流 3、接受外地出差 4、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理

    东莞竣志物业投资有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    2025-03-06

  • 5-8K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    1.负责学校教职工的招聘工作; 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作; 3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作; 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件: 1.3年以上工作经验,本科或以上学历; 2.能熟练操作办公软件;有在大型培训机构工作过,或者薪酬经验的优先 3.耐性好,细心度高,具备良好的职业道德。

    东莞市光明中学

    学术/科研

    |

    2000以上

    加班补助

    五险一金

    绩效奖

    工作环境优美

    2018-03-12

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