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推荐招聘信息

  • 6-10K

    本科

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    5年

    |

    蚌埠-五河县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、责任心强,能吃苦耐劳,具备5年以上行政管理工作经验; 3、积极向上,有很强的团队意识; 4、良好的表达和交流能力; 5、熟练使用offer办公软件。

    广东茹天机械设备科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    包住

    五险

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    交通便利

    包吃

    2025-02-14

  • 6-7K

    大专

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    1年

    |

    阜阳-临泉县

    立即应聘

    1.招聘与选拔:根据公司需求,制定招聘计划,组织招聘活动,选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核,提出改进建议,并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发,以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作,提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规,处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异,但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

    东莞市雄德新材料科技有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    绩效奖

    工作环境优美

    养老保险

    带薪年假

    五险

    单休

    2024-12-27

  • 5-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 11、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专本科及以上学历,有团队管理经验者优先; 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 3、熟悉招聘流程,熟练用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。 4、能接受出差(出差全国招聘普工)。

    广东速腾物流有限公司东莞分公司

    货运/物流/仓储

    |

    200-500

    餐补

    包吃

    包住

    房补

    交通补助

    五险

    全勤奖

    生日礼物

    节日福利

    2023-01-10

  • 8-11K

    大专

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    现公司计划搬迁到东莞市塘厦镇建业二路1号宏发*数智港,高薪诚聘以下职位 1、负责招聘,制订招聘计划及招聘流程的监管,招聘渠道的选择,确保公司员工从入职到离职的所有手续完整及合法合规; 2、负责处理劳资争议、优化劳动合同、工伤处理、劳务派遣管理,负责完善公司制度,编制员工手册、发布 负责制订人力资源各项规章制度、表单、工作流程图; 3、负责行政人事OA/ERP、企业邮箱的搭建、维护;熟练使用企业微信、钉钉、明道等人事OA; 4、负责培训结果调查,同各部门负责人执行绩效改进,不断完善公司绩效考核体系,负责公司各部门绩效考核的监管; 5、薪酬福利管理,同财务部制订公司《薪酬结构等级表》;负责制订公司薪酬激励政策;负责制订公司福利政策;负责根据当地人力资源和社会保障局的通知,调整最低工资标准 6、员工关系管理 (1)负责处理劳动争议、员工建议/申诉/投诉、人事纠纷、意外事件、员工违纪违规事件。 (2)负责完善员工建议、申诉、投诉渠道。 (3)负责建设积极有效、健康向上的企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象; 7、流程制度管理:负责制订行政各项规章制度、表单、工作流程图。

    深圳市泰燃智能科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-03-14

  • 8-15K·13薪

    本科

    |

    4年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度; 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论,根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 3、熟悉企业文化与行政事务管理、团建策划、活动组织,其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 4、担当业务部门HR合作伙伴,在组织发展、人才进、绩效管理等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 5.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 6.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 7.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 8.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 9、能力强者薪资可面谈。 任职资格与要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业,全日制本科及以上学历,年龄28-42岁,熟悉人事行政日常事务,企业文化,有研发、生产、销售一体化制造型企业同等岗位经验者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部经理/人力资源主管、HRBP经理/HRBP主管3年或以上职务。 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发、行政管理等方面专业培训; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规; 5、熟悉人力资源六大模块,有招聘、培训、薪酬绩效等模块实际操作经验,掌握人力资源管理各项实务的操作流程; 6、具有较好的逻辑思维能力、组织协调能力及应变能力,责任心强、工作细致严谨、性格开朗、良好的沟通表达能力、良好的公文写作能力,服务意识与执行力强,性格有较高的职业素养及团队意识心态坚韧、抗压力强。

    东莞鑫电能源有限公司

    采掘/冶炼

    |

    200-500

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    餐补

    房补

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2024-12-27

  • 11-16K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    工作内容: - 制定并实施防水事业部的人力资源政策,确保公司的人力资源遵守法规合规,并维护公司良好的雇主形象; - 负责防水事业部人员(主要为销售人员)的招聘、培训、调配、绩效评估以及薪酬核算等方面的工作,负责销售人员从入到出的员工关系管理; - 负责公司人力政策落地的有效性稽核及分析。

    五险一金

    双休

    免费旅游

    8小时工作制

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    高提成

    2025-02-13

  • 5-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、男女不限,大专或以上; 2、从事人力资源招聘工作3年以上,熟悉各招聘渠道,有模具行业、注塑行业等人员的招聘经验。 3、有校企合作招聘经验; 4、有模具行业系统性培训经验。

    东莞达兴塑胶模具有限公司

    汽车零部件

    |

    100-200

    包吃

    包住

    话费补助

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    全勤奖

    免费培训

    24小时热水供应

    2015-07-25

  • 9-12K

    大专

    |

    3年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、修订、建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、保险等人力资源制度; 2、依据公司各部门的用人需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,并提供相关服务; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、负责员工劳动关系的管理,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,并对劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 7、负责员工考勤工资核算、统计汇总,为公司制定人力成本决策提供依据; 8、负责 9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,及周边薪酬福利情况。 10、组织公司安全生产、消防、防盗、应急管理等事务工作。 11、管理饭堂、宿舍、车辆、清洁等事务,为公司生产服务。 12、 任职资格 1、人力资源、 行政管理、法律相关专业,专科以上学历; 2、 五年以上人事行政工作经历,三年以上人力资源主管岗位工作经历,有连接器行业企业工作经验者优先; 3、 熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力; 5、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力。

    东莞市华意美精工科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    试用期全薪

    免费培训

    工作环境优美

    2023-07-01

  • 13-18K

    大专

    |

    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    工作内容: 负责公司的人力资源管理和战略,确保公司的人力资源政策符合法律法规,并实施和优化人力资源政策,推动公司的人力资源发展。 主要职责: 1、制定公司的人力资源策略,并负责实施和优化人力资源政策,确保公司的人力资源管理的合规性和有效性; 2、管理和指导公司的人力资源团队,负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理方面的工作; 3、制定公司的人才发展计划,负责公司的人才培养和引进,以及根据公司需求评估、制定和实施员工关系计划; 4、制定公司的福利政策,负责公司员工福利的制定和实施,以及员工福利的管理; 5、 遵守公司的人力资源法律法规,确保公司的人力资源管理符合法规要求,维护公司的合法权益; 6、 撰写和提交公司人力资源管理的各种报告,负责公司人力资源管理的档案管理和跟进; 7、 参与公司的人力资源预算和决算的制定,协助公司制定和实现人力资源管理目标。 职位要求: 1、具备人力资源管理理论知识,有3年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉人力资源管理法规和政策,具备较强的法律意识和风险意识; 3、具备较强的人际交往能力和团队合作意识,能够有效地与员工、同事和外部合作伙伴进行沟通和协调; 4、 具备良好的沟通能力和书面表达能力,能够撰写和提交相关报告; 5、熟练掌握人力资源管理的各种工具和技能,如招聘面试、绩效考核、薪酬福利等方面; 6、热爱公司,具备良好的职业操守和责任心,能够适应工作中的压力。

    东莞市勤本电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    免费培训

    团队活动丰富

    试用期全薪

    工作环境优美

    免费旅游

    节日福利

    五险一金

    年终奖

    2025-02-10

  • 10-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试、背调等,高效达成招聘目标; 2、优化和完善招聘体系和招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求; 3、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案; 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立良好的合作; 5、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成; 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,猎头经验,多模块经验、HRBP经验优先考虑; 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力强,心态积极、乐观; 3、有较好的学习和适应能力。

    东莞市天跃新材料有限公司

    服装/纺织/皮革制造及加工

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    100-200

    包吃

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    2024-11-06

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