推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

  |

  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事主管

  5-8K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责学校教职工的招聘工作； 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作； 3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作； 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件： 1.3年以上工作经验，本科或以上学历； 2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先 3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。

  东莞市光明中学

  学术/科研

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  2000以上

  

  加班补助

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  2018-03-12

• 人事行政经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、30-40岁，男女不限，本科以上学历，人力资源类或工商管理或企业管理类相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，（制造业300人以上团队）2年人事行政经理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉劳动法、劳动合同法等本地法律、 法规相关政策； 4、具备人力资源、行政管理、企业管理知识； 5、洞察力、分析判断能力、具备良好的沟通能力、协调能力、危机应变能力； 6、认同企业文化、保密、原则性强、有战略眼光。 工作职责： 1、组织起草集团人事行政部相关流程和管理制度，呈报总经理审批 ，批准后组织实施并监督执行； 2、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工薪酬、绩效、招聘、培训相关制度，审核后颁布执行； 3、公司战略、组织架构、外部环境发生变化时，依据公司具体情况对流程和制度文件进行修订和完善，呈报总经理审批，审批通过后对相关人员进行培训考核； 4、对制定的制度、流程、标准、及人力资源模块工作审核通过后，培训子公司人事岗位，并指导推进工作，跟进工作完成情况； 5、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度； 6、上级交办事项。

  东莞市兆科电子材料科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  生日礼物

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  加班补助

  2023-08-22

• 人力资源经理/主管

  5-6.5K

  大专

  |

  2年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

  瑞迅三洋电梯(广东)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-03

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事行政主管（越南）

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  国外

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验； 2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力； 3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力； 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识； 6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整； 7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班）

  东莞晋杨电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-03-04

• 薪酬绩效主管

  10-15K·13薪

  大专

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  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 主导和策划薪酬绩效0-1变革:制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护:薪酬体系的优化与改进: 任职要求: 1、25-45岁，专科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业; 2、5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具; 3、具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

  东莞市银泽实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  季度奖

  年终分红

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  年终分红

  2025-02-26

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、五年以上人事行政全盘管理经验； 2、对招聘及薪酬绩效模块专业； 3、沟通协调能力强； 4、大型客户审厂经验； 5、行政饭堂监管能力强； 6、执行力强、学习接受能力强。

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-26

• 人事行政主管

  10-20K

  本科

  |

  应届毕业生

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源战略规划 ----依据食品行业动态、公司战略目标与业务发展规划，制定与之相匹配的人力资源战略规划，明确人力需求预测、人才储备与培养方向，为公司持续发展提供人力保障。 2.行政管理体系搭建与优化 ----依据食品行业特点、公司战略目标及现行法规要求，主导构建和完善公司行政管理体系，涵盖制度建设、流程优化、绩效考核等方面，确保行政工作有章可循、高效规范，提升公司运营效率与管理水平。 3.人才招聘与选拔 ----主导食品业务各类岗位的招聘工作，根据不同岗位要求，制定精准的招聘计划、招聘流程与面试标准，拓宽招聘渠道，如与专业招聘网站合作、挖掘行业人才库等。 4.培训与发展 ----分析食品业务流程、岗位技能要求与员工能力现状，构建系统的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理培训等多个层面。 5.绩效管理 ----依据食品业务特点，设计科学合理的绩效考核体系，设定关键绩效指标（KPI）与目标值，确保考核指标紧密围绕公司销售业绩、任务完成量等核心目标。 6.薪酬福利管理 ----研究食品行业薪酬水平与激励趋势，结合公司财务状况与发展阶段，制定具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等多种形式。 7.员工关系管理 ----营造积极健康的企业文化氛围 ----建立健全员工沟通机制，维护良好的员工关系，降低员工流失率 ----负责劳动纠纷处理 职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.5 年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年以上在食品行业或相关快速消费品、电商行业的从业经历，熟悉食品业务模式与人才需求特点； 3.有搭建公司“人事、行政、财务”模块规章制度经验的优先 福利政策：做五休二，早九晚六，具体薪资待遇面议

  广东省益信农业科技有限公司

  其他

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  100-200

  

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  免费班车

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  2025-01-20