推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 薪酬绩效主管

  8-15K

  大专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、基本要求 1、统招大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先 2、年龄25-35周岁，执行力强 3、五官端正，气质形象佳 二、知识技能 1、具备人力资源管理专业知识，熟悉薪酬绩效实操技能 2、能熟练使用人力资源管理系统 3、有人力资源薪资核算经验，对数据敏感 4、有绩效管理、绩效考核专业技能 5、精通Excel函数的运用 三、性格特点 1、外向、乐观、沟通表达良好 2、性格强势，坚持原则

  巨冈精工（广东）股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  8小时工作制

  交通便利

  五险一金

  带薪年假

  2024-10-18

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

  东莞市鹏乐电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28

• 行政人事经理

  急聘

  8-10K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  工作经验：5年及以上行政人事管理经验 （有企业文化、人力资源管理体系、绩效、培训、员工发展体系工作建设、企业抖音、公众号运营经验优先） 岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源规划，全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、制定公司年度培训、考核计划并实施。 3、根据各部门岗位需求安排招聘，并参与面试筛选。 4、完善公司各项规章制度、岗位职责、员工档案等信息。 5、参与审核各部门考勤、绩效考核工作。 6、公司对外整体形象的策划和建设，树立良好的公司对外形象（包含宣传册制定、公众号审核管理等）。 7、负责公司各种荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。

  东莞市冠升混凝土有限公司

  建筑工程检测

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  1-100

  

  2024-11-12

• 行政人事经理

  急聘

  6-10K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  职位详情 1.文字功底扎实 2.5年以上相关经验，自动化设备行业工作经验优先 3.有活动/会议组织，大型活动组织经验 4.35岁以下 工作内容： 负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括员工招 聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。 主要职责： -制定公司的人事管理制度和规定，并负责实施和监督; -负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的管理和监督; -制定公司的考勤制度并监督实施，确保员工的考勤情况; -负责制定公司的员工关系管理制度，并负责处理员工关系问题; -负责公司的固定资产管理，并定期对公司固定资产进行清查; -完成公司交办的其他工作。

  广东汇宇光电设备有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  2025-02-12

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹落实企业文化、培训相关工作的开展及管理； 2、负责公司企业文化的建立和维护； 3、负责策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会、团建日常策划、员工关怀）等，提升员工归属感； 4、负责公司绩效管理相关数据的收集、整理和报告工作； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、统招大专以上学历，2年以上人事-企业文化建设板块工作经验； 2、性格开朗，沟通能力强，具备较好的协调与执行能力； 3、逻辑思维、创新能力强，具备敏锐的洞察能力； 4、熟悉公司的绩效管理和薪酬福利政策，了解相关法律法规；

  广东岩羊照明有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  工作环境优美

  养老保险

  8小时工作制

  免费培训

  2025-02-18

• 办公室助理

  3.5-4.5K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。

  东莞市雅玛森商务咨询有限公司

  电子商务

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  1-100

  

  餐补

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  2018-05-14

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、根据公司战略要求，建立和完善企业文化管理体系及培训体系，有效提升企业文化建设能力，实现文化对业务发展的支撑与引导; 2、负责文化活动的策划、组织与执行，并通过多种内部沟通渠道积极宣传和推广企业文化，以增强员工对企业文化的认同感及核心价值观的有效传播； 3、根据公司业务需要及安排，制定合理的招聘计划，进行招聘信息发布、简历筛选、面试，及招聘渠道的开拓、维护、优化，以快速完成核心岗位人员招聘； 4、根据业务需要，负责制定员工发展规划，推动公司人才库建设，按公司评估结果选拔、制定实施关键人员的培养计划； 5、负责公司企业文化、规章制度的宣导培训，确保员工深入了解文化制度； 6、定期开展培训需求调研、制定员工培训计划，组织员工开展培训，对培训过程培训结果负责； 7、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、全日制本科学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、5年以上大中型电子行业相关工作经历，擅长中高端岗位招聘、企业文化建设和培训体系的建立及培训； 3、逻辑思维和分析能力强，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。

  东莞市美光达光学科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  2024-12-05

• HRBP经理

  15-18K

  大专

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 任职资格： 1.大专及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。3年以上 HRBP/HRM经验； 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

  广东天倬智能装备科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  季度奖

  五险

  生日礼物

  2023-12-22