推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源规划，全面考虑管理人员和技术人才梯队的建设。 2、制定公司年度培训和考核计划并负责实施。 3、根据各部门岗位需求安排招聘工作，并参与面试筛选。 4、完善公司各项规章制度、岗位职责及员工档案管理。 5、参与审核各部门的考勤和绩效考核工作。 6、策划和建设公司对外整体形象，树立良好的企业形象，包括宣传册制定和公众号管理。 7、负责公司荣誉证书、年检、员工职称等评审工作。 8、推动企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。 9、优化人力资源管理体系，确保高效运作。 10、协调和支持企业抖音、公众号等新媒体运营工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、5年及以上行政人事管理经验。 3、具备人力资源管理体系、绩效管理、培训及员工发展体系建设经验。 4、熟悉企业文化建设及推广工作。 5、有企业新媒体运营经验，如抖音、公众号等优先。 6、具备较强的组织协调能力和沟通能力。 7、能够独立处理复杂的行政人事事务。 8、具有较强的责任心和执行力。 9、熟练使用办公软件及相关管理系统。 10、具备良好的文案撰写能力和逻辑思维能力。

  东莞市冠升混凝土有限公司

  建筑工程检测

  |

  1-100

  

  2025-02-18

• 人事行政主管

  急聘

  8.5-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、全日制大专以上学历，熟练开车。 2、具2年以上同等职位相关工作经验，水电、宿舍、食堂、消防安全管理有丰富的工作经验；能接受一个人全盘工作； 3、具备较强的沟通协调能力和管理能力，具魄力及强执行力； 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、工伤、行政事务等日常工作事宜； 5、熟悉招聘和企业文化建设，有丰富的实战经验； 6、拟订公司各项规章制度；协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 8、较强的沟通协调能力，为人正直，工作态度积极乐观； 9、负责公司合同档案归整和公司各类证件的资质申报； 10、有大型企业工作经历者、总助工作经验者优先。 公司福利及企业文化介绍： 1.工资每月21号发放，入职即购买社保，薪资8.5k-12K,面议； 2.工作时间：大小休8小时工作制，包食宿，年底奖金； 3. 上班时间:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30； 4. 宿舍提供热水，配备风扇，空调； 5.公司/部门不定期聚餐； 6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训），根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面； 7.公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动； 8.人/年享有有5天年假。

  东莞市度邦电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费旅游

  2021-05-21

• HRBP

  15-25K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.五年以上人力资源工作经验，有新能源行业或机械设备制造类公司背景，对业务有较深入的理解； 3.有作为营销中心或市场部的HRBP经验优先考虑； 4.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长； 5.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 6.有企业人力资源经理背景者优先。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-02-11

• 人事行政经理

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源专业，3年以上工作经验。26-35岁

  东莞市颖锋光电材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-09-05

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  金华-义乌市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、参与决策，负责HC定编，统筹招聘工作，确保人员配置满足业务需求； 2、负责员工关系管理（入离职、调动、晋升、档案、系统维护、保险、工伤等），协调员工关系，处理劳动纠纷，确保劳动关系和谐； 3、定制年度培训计划，组织员工技能、安全、职业发展等相关培训，提升员工素质； 4、制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，提升人效； 5、负责员工薪酬福利工作，包括考勤统计，薪资核算，制度薪酬福利政策； 6、制定人力资源相关规章制度，并监督执行； 7、总经理交办的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、三年以上制造业人力资源管理工作经验； 3、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理各模块； 4、良好的额沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强抗压能力，适应长时间出差。

  义乌市长红彩印有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包住

  包吃

  节日福利

  年终奖

  房补

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-14

• 人事行政主管

  6-8K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 招聘文员

  4-4.5K

  中专

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  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.中专及以上学历： 2.1年以上招聘工作经验； 3.熟练使用办公软件，电脑操作娴熟； 4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 岗位职能： 1.收集各部门的招聘需求并完成； 2.消防安全点检/台账； 3.协助申请购买物品； 4.协助办员工生日会； 5.领导临时安排事宜

  东莞市灏丰电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  免费培训

  工作环境优美

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-03-28

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率； 9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。

  东莞市同亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  加班补助

  话费补助

  餐补

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-07