推荐招聘信息

• 人事主管

  6-7K

  大专

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  1年

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  阜阳-临泉县

  

  立即应聘

  1.招聘与选拔:根据公司需求，制定招聘计划，组织招聘活动，选拔合适的人才 2.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，以及员工档案的管理 3.绩效考核:组织员工的绩效考核，提出改进建议，并监督绩效管理体系的实施 4.薪酬福利管理:负责员工薪资、福利的核发，以及相关规定的制定和执行 5.培训与发展:规划和执行员工培训工作，提升员工的专业技能和综合素质 6.劳动关系管理:确保公司的人事规定符合政府相关部门的劳动法规，处理劳动争议和纠纷 7.文化与氛围建设:营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力1.以上职责可能会因不同的公司规模和行业有所差异，但总体上涵盖了人事主管的主要工作内容 8. 该工作职位为安徽办事处

  东莞市雄德新材料科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  养老保险

  带薪年假

  五险

  单休

  2024-12-27

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人力资源主管

  7-9K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位描述： 1.协助总经理统筹规划各业务板块的人力资源规划及战略管理，拟定人力资源规划方案，制定短中长期的组织发展规划并推动实施，确保人力资源满足业务的高速发展； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计、制定合适的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），明确人力资源部工作分工安排； 3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5.负责公司的整体企业文化建设，塑造公司形象，营造和谐的组织氛围，提升员工的满意度； 6.组织公司各项例会，及企业文化活动的开展（聚餐、晚会、生日会、旅游团建等）； 7.负责接待公司重要来访客人，处理人力资源方面的各项工作、重要函件和文件； 8.代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的关系，促进公司和社会各界的友好往来，不断提升公司社会影响力； 9.处理上级交办的各项工作。 岗位要求： 1、有很好的低端人力招聘渠道及经验，或有这样的团队； 2、有猎头的工作经验。 待遇： 1、给你一个实现人生梦想的平台； 2、你有多大的能力，在这里都能发挥出来； 3、年薪80万/年+

  东莞市三赢清洁服务有限公司

  餐饮

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  1-100

  

  2025-02-08

• 经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司内部管理工作，建立并完善公司管理体系，推动企业文化发展； 2、根据公司发展要求，针对各类岗位制定培训方案并监督执行； 3、熟悉公司体系运作，确保管理流程高效规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在35至45岁之间； 2、具备三年以上五金厂同岗位工作经验，有品质管理经验者优先考虑； 3、熟悉本地法律法规及劳动政策； 4、掌握基本的电脑及网络故障原理； 5、具备良好的组织协调能力和执行力，能够适应一定的工作压力； 薪资待遇面议。

  广东昶辉五金精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  2022-02-15

• 人资经理

  10-13K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、男女不限，28--40岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训； 4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作内容： 1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施； 2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.； 3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位； 4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性； 6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位； 7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）； 8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

  东莞市时进实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  2020-05-09

• 人事行政经理

  12-15K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  一、工作职责 1、人力资源规划与管理 依据公司战略目标，主导制定年度人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块，确保人力配置与公司发展相匹配。 2、定期分析人力资源数据，如员工流失率、人力成本占比等，为公司决策提供数据支持，并针对性地提出优化方案。 3、招聘与人才发展 统筹公司各部门人员招聘工作，制定招聘计划、拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，确保关键岗位人才及时到岗。 负责新员工入职培训、在职员工技能培训与职业发展规划的组织与实施，建立完善的人才培养体系，提升员工整体素质与专业能力。 4、绩效管理 设计并优化公司绩效管理体系，制定科学合理的绩效指标与考核流程，组织实施绩效评估、反馈与辅导，激励员工提升工作绩效，确保公司目标达成。 5、处理员工绩效申诉，对绩效不佳员工进行绩效改进计划的制定与跟踪，必要时进行岗位调整或辞退处理。 6、薪酬福利管理 主导公司薪酬福利体系的设计、优化与实施，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬在行业内具有竞争力，同时兼顾内部公平性。 负责员工薪资核算、发放，以及各类福利（如五险一金、带薪年假、节日福利等）的管理与落实，解答员工薪酬福利相关疑问。 7、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，关注员工工作满意度与身心健康，组织开展员工关怀活动，如生日会、团建等，增强团队凝聚力。 处理劳动纠纷、员工投诉等问题，熟悉劳动法律法规，确保公司用工合法合规，规避劳动风险。 行政管理 负责公司行政管理制度的制定、完善与执行，涵盖办公环境、办公用品、车辆、食堂等后勤保障事务的管理，提升公司运营效率。 组织公司重要会议、活动的策划与安排，做好会议纪要、文件档案管理等工作，确保公司信息流通顺畅。 二、任职资格 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、工作经验 具有 5 年以上人事行政经理工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有制造业、板式家具企业人事行政工作经验者更佳。 专业技能 熟练掌握人力资源管理工具与方法，如招聘测评工具、绩效管理软件等，具备数据分析能力，能够运用 Excel、SPSS 等工具进行数据处理与分析。 精通劳动法律法规，能有效处理各类劳动纠纷，熟悉行政管理流程与规范。 综合素质 具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、层级人员有效沟通，协调各方资源解决问题。 拥有较强的领导力与团队管理能力，能够带领团队完成各项工作任务，推动公司人力资源与行政工作的发展。 具备良好的抗压能力、应变能力和问题解决能力，能在复杂多变的工作环境中迅速做出决策，应对各种挑战。 具备出色的文字处理能力，能够撰写各类公文、报告、制度文件等，逻辑清晰，表达准确。

  东莞市时兴家具制造有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  免费培训

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  五险

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  房补

  餐补

  2025-01-07

• 人资经理

  急聘

  10-12K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一：招聘管理 -制定和实施招聘计划，吸引、筛选和聘用各类优秀人才; -使用招聘渠道和平台，发布招聘信息，进行候选人面试和评估; 管理和优化招聘流程，确保招聘效率和质量， 二：体系维护及搭建 -设计和完善公司的组织架构及人力资源管理体系; -制定和更新员工手册及各项规章制度，确保内部管理规范化、标准化; -进行员工绩效评估和职业发展规划，提升员工的工作积极性和职业素养 -负责海内外事业部(泰国、越南、集团)的人力体系搭建， 三：企业文化建设 推广和落实公司核心价值观，提升企业文化认同感和员工归属感; 组织和策划各类企业文化活动，增强团队凝聚力和合作精神; -通过沟通机制和渠道，了解员工需求和建议，建立和谐的工作氛围。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上制造业人力资源管理经验，有大型制造业/上市公司工作经验的候选人优先考虑; 3、具备体系建设和企业文化推广经验，有较强的组织规划能力和执行力; 4、以招聘实用性人才为主，需较强的落地实施能力。

  东莞市铭舜电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  带薪年假

  节日福利

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  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2024-01-09

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  主要工作： 1、负责制定和执行公司的人力资源战略，确保与公司整体战略目标一致； 2、负责招聘和选拔优秀的人才，建立和维护良好的员工招聘渠道，以满足公司业务发展的需求； 3、设计和实施全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训和职业发展计划，提高员工的综合素质和能力； 4、负责管理和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 5、负责建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提供必要的支持和解决方案； 6、负责行政后勤实物的统筹与规划、落地有效执行； 7、负责监督和管理人力资源部门的日常运营，确保有效和顺畅的工作流程； 8、负责与政府相关部门的外联、沟通、协作，企业文化建设等； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先； 2、具备5年以上人力资源主管或相关职位的工作经验，熟悉人力资源管理的各个领域； 3、熟悉劳动法律法规和相关政策，具备较强的分析和解决问题的能力； 4、具备出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作； 5、具备数据分析和报告撰写能力； 6、具备团队合作精神和领导能力，能够激励和管理团队成员，推动公司的完成。

  广东鑫信智能装备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  年终奖

  话费补助

  包住

  包吃

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  绩效奖

  交通便利

  2025-03-13

• 人事经理

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、执行人事行政管理各项实务的操作流程和规章制度的实施，配合其他部门工作； 2、全面负责员工招聘、培训、薪酬体系、绩效体系的建立和完善，并监督执行； 3、负责人事行政管理规划、制定和执行相关的政策和制度； 4、负责公司文娱活动的策划与安排； 5、积极完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄25-45周岁，有人力资源或工商管理专业优先； 2、具备人力资源管理专业知识，熟悉薪酬与绩效实操技能（硬性要求）； 3、性格外向、乐观、逻辑思维强，较强的沟通表达能力。

  力华智能设备科技（东莞）有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

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  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  2025-02-19

• 人力资源经理/主管

  5-6.5K

  大专

  |

  2年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

  瑞迅三洋电梯(广东)有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

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  2025-03-03