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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6.5-8K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 -
4.5-6.5K·13薪
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1：人事考勤制作。 2：前台接待，收发快递。 3：办公用品等采购和发放及登记。 4：卫生方面管理。 任职要求： 1：有一定的待人接物的经验。 2：性格开朗，积极。 3：声音甜美。 4：年龄18-30岁左右。 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力中心绩效、人才发展模块，负责公司绩效体系、人才发展体系的本地化落实、执行，确保推进结果； 2、深入业务端，根据岗位职责及任职资格标准，建立、调整、更新各岗位KPI指标库， 3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据； 5、负责公司TD人才梯队建设与发展； 6、参与公司OD组织流程变革。 任职要求： 1、26~35岁，大专或本科以上学历，3年绩效模块或人才发展项目经验； 2、有业务敏锐度，能深入各部门梳理流程及提供人力资源建议和方案； 3、较强的分析、归纳能力，有较好的细致度，数据管理经验优先； 4、适应能力和责任心强，能协调或主导人力项目的推进落地。 -
7-10K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责公司绩效管理工作并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、5年以上人事行政管理工作经验 2、与各部门沟通协调能力强，有一定管理经验 -
人事经理
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求： 1、25-35岁，大专以上学历，5年以上制造业人事行政管理经验； 2、有独立招聘、面试、培训、考核、制度搭建、管理优化、活动策划等落地经验； 3、熟练使用办公软件及钉钉系统； 4、熟悉劳动法，合同法等相关法律法规政策； 5、优秀的沟通、协调、执行力及自驱力。 6、有总助经验及持人力二级证优先，6天8H责任制。 岗位职责： 负责公司人事行政全盘管理工作; 侧重：招聘、面试、培训、考核、5S、管理机制优化等方面工作。 -
4-5K
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.大专以上学历； 2.工作积极主动、责任心强，能承受较大工作压力；独立能力强； 3.善于组织协调，沟通力/应变力极强，做事有原则； 4.3年以上人员招聘、培训等模块工作经验，有海外招聘或猎头工作经验者优先； 5.身体健康，无不良嗜好，会开车，持有C2驾驶证优先。 -
5-5.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 9、负责办公用品购买及各类行政报销流程； 10、员工关系； 11、协助人事文员处理考勤事宜。 任职要求： 1、大专以上学历；人力资源、行政管理、新闻专业优先； 2、会PS； 3、有主持人经验优先。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.负责公司中高端岗位的招聘工作处理； 2.负责劳务派遣资源的对接； 3.负责校招一系列工作的处理； 4.负责完成上级安排的任务； 任职资格 1.全日制本科学历； 2.具备同行招聘工作经验； 3.有对招聘岗位精准的理解能力，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力； 4.能接受加班，抗压能力强；招聘高级专员 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.梳理人力资源管理体系和团队建设； 2.充分了解人才供应市场动态和行业信息； 3.根据公司人才战略需求，进行公司人才库的建设； 4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.完善企业的招聘流程和制度，统筹团队执行公司人才招聘（社招、校招）。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业； 2.有五年以上中、大型制造业人事管理工作经验； 3.具备较强的专业知识以及能力，熟悉招聘流程和各大招聘平台; 4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 5.逻辑清晰，有良好的沟通协调及表达能力； 6.性格外向、乐观开朗，抗压能力和应变能力强。 -
4-6K
大专
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹完成公司人员的招、育、用、留等人事工作。 2、员工档案管理、考勤管理、合同社保等各项手续办理。 3、电话接听、客户接待、办公室8S督查。 4、协调组织文化建设、员工活动举办、福利发放。 5、行政事务统筹、政府联络、宿舍管理、食堂管理。 6、各类行政文件资料管理、各项制度完善及执行。 7、个人工作总结及计划、月度年度会议资料汇总及会议记录。 8、完成上级交办的其他任务或其他部门的协助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历、熟练使用各类办公设备及办公软件。 2、有行政人事经验优先，有志在行政人事方面发展的优秀毕业生亦可。 2、具备良好的沟通、组织、协调能力，有团队精神及较高的工作热情。生产/制造/加工
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100-200
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房补
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