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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 生产经理/主管
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推荐招聘信息
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15-20K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.监督和管理工厂自动化系统的各个方面，包括设计、实施和维护技术支持。 2..领导和管理与自动化相关的项目，包括选择和整合新技术、设备和软件等工作。 3..定期进行评估和审核，识别流程改进机会，优化自动化系统的性能。 4..制定并实施培训计划，确保生产人员能熟练运用自动化系统和设备。 5.能完成生产任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2.从事自动化行业，5年以上自动化项目管理经验； 3.熟悉各种自动化系统，如可编程逻辑控制器（PLC）、机器人技术。 4.具备项目管理技能，包括在概念到完成阶段领导和执行自动化项目的经验。 5.解决问题和分析能力，积极主动地识别和解决与自动化相关的问题。 6.扎实的精益生产原理、持续改进方法和流程优化技术的理解。 -
7-8K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉精益生产等相关要求 2、有人员培训、考核、作业方式优化等实际带领团队的工作经验 3、执行6S工作要求 4、完成公司上级领导安排的工作 5、熟悉ISO9001、IATF16949等体系知识优先 -
6-10K
中专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，28-40岁； 2、5年以上线材相关经验 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
17-20K
大专
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5年
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泉州-惠安县
立即应聘
岗位职责： 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成； 4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资； 5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率； 6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批； 7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理； 8、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类、管理类等相关专业； 2、熟悉展架产品特性、了解生产加工工艺及行业标准； 3、具备良好的计划、组织、数据统计分析与执行能力，优秀的人员沟通、协调与调度能力； 4、五年以上经理工作经验，至少三年以上生管部/制造部经理工作经验。 -
19-21K
大专
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5年
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温州-乐清市
立即应聘
1、依据生产计划组织、实施生产，掌控生产进度，确保安全、保质保量完成生产任务; 2、组织编写、修订并审核生产文件及制度，不断规范管理，提升生产管理水平; 3、每日巡查生产现场各岗位，督导各岗位按照生产作业规范操作;管控质量、卫生、劳动纪律、精神状态、易发生安全事故的关键点等，加强7S管理，优化各操作规程; 4、进行安全督导与巡查，排除安全隐患，严防安全事故发生，做好安全生产工作; 5、对生产过程中产品品质把控，规避各种风险因素，稳定并提高生产质量; 6、组织进行生产成本与效率管控，优化资源配置，降低能耗与损耗，提升生产效率; 7、与工厂相关部门沟通协调，跟进物料、维修、产品品质等，及时协调解决生产相关问题; 8、组织开展日常招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作，做好部门人员管理; 2073 7218-61|173 3445 9720 06 9、及时参加并组织相关例会，审核各类生产单据及报表; -
总经理助理
急聘
10-13K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
认真负责，头脑灵活，形象佳，主要负责向总经理汇报公司生产状况，产品进度，客户诉求 要求有PMC经验 有全盘管理生产经验 对外能力强 -
9-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，塑胶玩具印刷机械等相关专业，28-40岁； 2、5年以上玩具行业工作经验，3年以上大型玩具公司生产管理经验，精通移印生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉调油操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； -
10-14K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1. 生产管理 - 负责定制家具生产产品制定并执行车间的生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，确保产品按时、按质、按量交付。 - 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。通过对生产环节的精细化管理，消除浪费，提升资源利用率。 - 监控生产过程，及时解决生产中出现的各类问题，如设备故障、物料短缺、质量异常等，确保生产的连续性和稳定性。 - 负责车间的安全生产管理，制定并执行安全生产制度和操作规程，定期组织安全检查和培训，防范安全事故的发生。 2. 质量管理 - 建立并完善车间的质量管理体系，制定质量标准和检验流程，确保产品质量符合公司要求和客户期望。 - 加强对原材料、半成品和成品的质量检验，严格把控质量关。对质量问题进行分析和改进，采取有效的纠正和预防措施，降低次品率。 - 推动全员参与质量管理，培养员工的质量意识和责任感，营造良好的质量文化氛围。 3. 团队建设与人员管理 - 负责车间团队的组建、培训和发展，根据生产需求合理配置人员，明确各岗位的职责和权限。 - 制定并执行员工绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高团队整体绩效。 - 组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，营造积极向上的工作氛围。 - 与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流畅，共同推动公司整体业务的发展。 4. 设备与物料管理 - 负责车间设备的日常维护和管理，制定设备保养计划，确保设备的正常运行。根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高生产设备的先进性和可靠性。 - 优化物料管理流程，合理控制物料库存，确保物料的及时供应和有效利用。降低物料损耗，提高物料周转率，减少资金占用。 任职要求： 1. 教育背景 - 大专及以上学历，机械工程、工业工程、木材科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具有【3】年以上定制家具工厂车间管理经验，熟悉家具生产工艺流程和质量控制标准，有成功的生产管理案例者优先。 - 具备丰富的团队管理经验，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队完成生产任务和目标。 3. 专业技能 - 熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理等方面的专业知识和技能，能够运用精益生产、六西格玛等管理方法提升生产效率和质量水平。 - 熟悉全屋定制家具的材料、工艺和设备，具备一定的技术研发和创新能力，能够解决生产过程中的技术难题。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过对生产数据的分析，发现问题并提出改进措施。 - 熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）和生产管理软件（如 ERP、MES 等），具备一定的信息化管理能力。 4. 综合素质 - 具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够在复杂的环境中迅速做出正确的决策，有效地协调各方资源，推动工作的顺利开展。 - 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，对工作质量和效率有较高的要求。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，共同解决问题。 - 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和企业变革的需求。 福利待遇： 1. 薪资待遇 - 提供具有竞争力的薪资待遇，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合年薪18 - 30万元，具体薪资根据个人能力和经验面议，优秀者薪资可面议。 2. 福利保障 - 公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利保障体系，包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及定期的体检、节日福利（如端午节粽子礼盒、中秋节月饼礼盒、春节红包等）、每月优秀员工表彰晚宴等，关心员工的身心健康和生活品质。 - 公司还提供丰富的员工活动，如团队建设活动（户外拓展、旅游等）、员工培训与分享会、文化活动（运动会、文艺晚会等），增强团队凝聚力和员工归属感。 3. 职业发展 - 我们重视员工的职业发展，为您提供广阔的晋升空间和发展平台。公司内部设有完善的培训体系和职业晋升通道，鼓励员工不断学习和成长，您将有机会参与各类专业培训和项目实践，提升自己的专业技能和综合素质，实现个人职业目标与公司发展的双赢。 - 公司还会根据员工的职业发展规划和公司业务需求，提供内部转岗机会，让员工在不同的岗位上积累经验，拓宽职业发展道路。
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