东莞朗力家具实业有限公司

职位描述：

岗位职责：
1. 生产管理
    - 负责定制家具生产产品制定并执行车间的生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，确保产品按时、按质、按量交付。
    - 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。通过对生产环节的精细化管理，消除浪费，提升资源利用率。
    - 监控生产过程，及时解决生产中出现的各类问题，如设备故障、物料短缺、质量异常等，确保生产的连续性和稳定性。
    - 负责车间的安全生产管理，制定并执行安全生产制度和操作规程，定期组织安全检查和培训，防范安全事故的发生。
2. 质量管理
    - 建立并完善车间的质量管理体系，制定质量标准和检验流程，确保产品质量符合公司要求和客户期望。
    - 加强对原材料、半成品和成品的质量检验，严格把控质量关。对质量问题进行分析和改进，采取有效的纠正和预防措施，降低次品率。
    - 推动全员参与质量管理，培养员工的质量意识和责任感，营造良好的质量文化氛围。
3. 团队建设与人员管理
    - 负责车间团队的组建、培训和发展，根据生产需求合理配置人员，明确各岗位的职责和权限。
    - 制定并执行员工绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力，提高团队整体绩效。
    - 组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，营造积极向上的工作氛围。
    - 与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流畅，共同推动公司整体业务的发展。
4. 设备与物料管理
    - 负责车间设备的日常维护和管理，制定设备保养计划，确保设备的正常运行。根据生产需要，提出设备更新和改造建议，提高生产设备的先进性和可靠性。
    - 优化物料管理流程，合理控制物料库存，确保物料的及时供应和有效利用。降低物料损耗，提高物料周转率，减少资金占用。
任职要求：
1. 教育背景
    - 大专及以上学历，机械工程、工业工程、木材科学与工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
    - 具有【3】年以上定制家具工厂车间管理经验，熟悉家具生产工艺流程和质量控制标准，有成功的生产管理案例者优先。
    - 具备丰富的团队管理经验，能够有效地组织、协调和激励团队成员，带领团队完成生产任务和目标。
3. 专业技能
    - 熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理等方面的专业知识和技能，能够运用精益生产、六西格玛等管理方法提升生产效率和质量水平。
    - 熟悉全屋定制家具的材料、工艺和设备，具备一定的技术研发和创新能力，能够解决生产过程中的技术难题。
    - 具备良好的数据分析能力，能够通过对生产数据的分析，发现问题并提出改进措施。
    - 熟练使用办公软件（如 Excel、Word、PPT）和生产管理软件（如 ERP、MES 等），具备一定的信息化管理能力。
4. 综合素质
    - 具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够在复杂的环境中迅速做出正确的决策，有效地协调各方资源，推动工作的顺利开展。
    - 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，对工作质量和效率有较高的要求。
    - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作，共同解决问题。
    - 具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和企业变革的需求。
福利待遇：
1. 薪资待遇
    - 提供具有竞争力的薪资待遇，薪资结构包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，综合年薪18 - 30万元，具体薪资根据个人能力和经验面议，优秀者薪资可面议。
2. 福利保障
    - 公司为员工缴纳五险一金，提供完善的福利保障体系，包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及定期的体检、节日福利（如端午节粽子礼盒、中秋节月饼礼盒、春节红包等）、每月优秀员工表彰晚宴等，关心员工的身心健康和生活品质。
    - 公司还提供丰富的员工活动，如团队建设活动（户外拓展、旅游等）、员工培训与分享会、文化活动（运动会、文艺晚会等），增强团队凝聚力和员工归属感。
3. 职业发展
    - 我们重视员工的职业发展，为您提供广阔的晋升空间和发展平台。公司内部设有完善的培训体系和职业晋升通道，鼓励员工不断学习和成长，您将有机会参与各类专业培训和项目实践，提升自己的专业技能和综合素质，实现个人职业目标与公司发展的双赢。
    - 公司还会根据员工的职业发展规划和公司业务需求，提供内部转岗机会，让员工在不同的岗位上积累经验，拓宽职业发展道路。

职位描述：

岗位职责：
1、负责监管设备的日常运行、维护等工作，确保设备正常运行，降低故障率；
2、参与设备的选型、采购、安装调试、验收等全过程，确保设备符合生产需求；
3、参与设备改进、优化和技术创新工作，提高设备的运行效率和生产效益；
4、定期对设备进行性能检测和评估，确保设备性能达到最佳状态；
5、不断优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的时间浪费；
6、协助其他部门解决设备相关问题，提供技术支持；
7、完成上级领导交办的相关工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，自动化、机械或机电一体化等相关专业优先；
2、熟悉豪迈电子锯、雕刻机、封边机、极东六面钻、门墙柜一体机、中央除尘等设备维修、保养；
3、具备电工证，有自动化生产线知识；
4、熟练使用CAD二维或三维制图软件。

职位描述：

岗位职责：
1. 项目规划与启动
    负责板式定制家具项目的前期调研与分析，收集客户需求，结合公司产品特点和生产能力，制定详细的项目计划，包括项目目标、时间表、预算、资源分配等，并确保项目计划得到公司内部各部门的认可和支持，顺利启动项目。
2. 团队管理与协调
    组建并领导项目团队，包括设计师、生产人员、安装工人、质检员等，明确各成员的职责和分工，建立有效的沟通机制和协作流程，确保团队成员之间信息畅通、配合默契，高效完成项目任务。
    定期组织团队会议，跟进项目进度，及时解决项目中出现的技术难题、人员冲突、资源短缺等问题，协调各部门之间的工作关系，保证项目按计划顺利推进，对项目团队的整体绩效负责。
3. 客户沟通与关系维护
    作为项目的主要联系人，与客户保持密切沟通，及时向客户汇报项目进展情况，解答客户疑问，确保客户对项目的满意度。对于客户提出的变更需求，能够迅速组织团队进行评估和响应，提供合理的解决方案，并协调相关部门进行调整和实施，保证项目变更后的质量和进度不受影响。
    负责项目完成后的客户验收工作，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，维护良好的客户关系，为公司树立良好的品牌形象，促进客户的二次开发和长期合作。
4. 生产与质量控制
    深入了解板式定制家具的生产工艺和流程，与生产部门紧密合作，根据项目计划和客户需求，合理安排生产任务，确保生产进度与项目进度相匹配。
    建立并执行严格的质量控制体系，从原材料采购、生产加工到产品包装、安装调试等各个环节，进行全程质量监控，确保产品质量符合国家和行业标准以及客户的个性化要求。对出现的质量问题，能够迅速组织分析原因，采取有效的整改措施，追究相关责任，避免质量问题的再次发生，保障项目交付的成功率和客户满意度。
5. 成本控制与风险管理
    负责项目成本的预算编制和执行监控，严格控制项目成本，避免超支现象的发生。在项目实施过程中，通过优化资源配置、合理采购原材料、提高生产效率等措施，降低项目成本，提高项目的盈利能力。
    对项目实施过程中的风险进行识别、评估和分析，制定相应的风险应对措施，如风险规避、风险减轻、风险转移和风险接受等，确保项目在可控的风险范围内顺利进行。及时处理项目中的突发事件和意外情况，将风险损失降到最低限度，保障公司的利益和声誉。
6.项目现场管理
    负责项目现场安装，与甲方对接，完成项目现场安装实施

任职要求：
1. 教育背景
    -本科及以上学历，家具设计、室内设计、工业工程、项目管理等相关专业优先考虑。
2. 工作作经验
    - 具有2年以上板式定制家具项目管理经验，熟悉板式定制家具的设计、生产、安装等全流程操作，有成功的项目案例者优先。
3. 专业技能
    - 熟练掌握 CAD、3DMAX 等设计软件，能够独立绘制家具设计图纸和效果图，对板式家具的结构、工艺和材料有深入的了解，能够指导设计师进行产品设计和优化。
    - 具备出色的项目管理能力，熟悉项目管理工具和方法，如 PMP、Prince2 等，能够制定详细的项目计划、跟踪项目进度、控制项目成本和质量，确保项目按时、按质、按量完成。
    - 拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，解决团队内部和跨部门之间的问题和矛盾，激发团队成员的工作积极性和创造力，打造高效的项目团队。
    - 具有较强的客户服务意识和问题解决能力，能够准确把握客户需求，及时响应客户的反馈和投诉，提供优质的客户解决方案，维护良好的客户关系。
    - 具备一定的成本控制意识和风险管理能力，能够在项目实施过程中合理控制成本，有效识别和应对各种风险，确保项目的经济效益和社会效益。
4. 其他要求
    - 工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和工作强度，适应出差和加班的工作需求。
    - 具有良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能，关注行业发展动态和市场变化，为公司的产品创新和业务发展提供有益的建议和方案。

薪酬福利：
1. 富有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩提供绩效奖金和年终奖金。
2. 完善的福利体系，包括社保、带薪年假、病假、婚假、产假等法定节假日福利，以及定期体检、员工培训、团建活动等丰富多样的员工关怀福利。
3. 良好的职业发展空间，公司提供广阔的晋升平台和职业发展通道，鼓励员工不断学习和成长，实现个人职业目标和人生价值。