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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化素材、案例的收集、编纂和输出,做好内外宣传,助力企业文化的宣导及推广; 2、策划及执行文化活动,推动公司企业文化宣贯及落地,并能持续跟进运营; 3、积极与各部门配合并开展文化工作,参与文化内容建设,进行文化宣传与传递; 4、能够协助运营公司公众号、小红书、视频号、知乎等内容创作,对外建立良好的雇主品牌形象和文化口碑。 招聘要求: 1、大专或以上学历,新闻传播、广告学、人力资源学等相关专业优先; 2、具备1年以上新媒体或企业文化相关工作经验,有基础的企业文化知识; 3、具有文化活动统筹能力,有过项目经验,能够独立策划公司内部大型活动,有良好的组织和沟通能力; 4、有良好的文字功底和审美,能够独立拍摄和撰写文案,会PS、AI、剪映等软件的优先; 5、熟悉新媒体,理解各传播渠道的受众喜好及内容定位; 6、英语听说读写能力佳优先。 -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作,企业ppt,宣传片,制定各类企业文化宣传计划,体现公司核心价值观,引导良好的企业文化氛围; 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动,如:年会、节日活动、团建活动等; 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗,沟通协调能力强,有创新能力,写作能力,策划能力; 2、本科及以上学历,有较强的文字功底。 3、踏实勤恳,吃苦耐劳,工作积极,责任心强。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1、制定和执行员工关系策略,处理员工日常投诉纠纷、求助和劳动争议等突发事件,维护良好的员工关系。 2、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控,数据分析及制定改善措施; 3、协助策划及组织文娱活动及员工关怀活动; 4、员工福利发放与管控; 5、协助推动企业文化的落地和推广; 5、参与公司人力资源管理政策的制定与修订,结合法律法规变化及公司实际情况,提出合理化建议,优化员工关系管理流程; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先 2、熟悉国家劳动法律法规,对劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等有一定研究;有500-1000人规模制造型企业经验者优先; 3、3年以上员工关系管理工作经验,有扎实的员工关系管理理论知识。 4、具备良好的逻辑思维能力,能够对员工关系管理数据进行分析和解读。 5、具备出色的沟通协调能力和谈判技巧,能够妥善处理敏感问题 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职责: 1、负责公司各类宣传文章的撰写 2、配合公司宣传需求,进行创意构思和文案策划。 任职要求: - 具备优秀的文字功底,能够熟练编写各类文章。 - 熟悉至少一种绘图软件,如 Adobe Photoshop 等,能进行简单的图片处理和设计。 - 掌握基本的 P 图技巧,能够对图片进行优化调整。 -掌握做一些宣传海报,视频剪接工作 -
5-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1. 位置:及交通便利。 2.(关于薪资):底薪+业绩提成+业绩奖励+五险+带薪培训, 3.(关于晋升)销售-主管-经理-总监 4.(关于福利):生日聚会,不定期的举办团建下午茶等活动 5.独立办公室席位办公环境优越,周围是一个制造商圈 6. 老板画像:性格(有格局,幽默风趣,销售高手,对员工就像家人一样爱家庭爱员工) 工作内容: 1.负责公司对外企业文化宣传工作,如:企业公众号,自媒体账号,展会宣传等工作 2.负责企业对外宣传物料的平面设计、自媒体账号素材输出的把控和管理 3.负责企业对外宣传方向的制定和落实 职位要求: 1、大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学、公共关系等相关专业优先 2、1年以上抖音、视频号、快手等自媒体账号实操经验 3、熟悉各大自媒体平台(如微博、微信公众号、抖音、B站等)的运营规则和策略 4、具备优秀的内容创作能力,包括文案撰写、图片编辑、视频制作等 5、具备数据分析能力,能够根据数据调整运营策略 6、良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、能够独立策划和执行线上营销活动. -
7-8.5K
大专
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源等相关专业 2、全职从事该岗位5年以上经验,熟悉劳动法,人力六大模块并有实践经验,擅长员工关系 、培训及企业文化建设模块。 3、能独立开展工作,熟悉使用各类办公软件。 4、有较强的文字、语言表达能力,规划能力,思维敏捷。 5、工作认真负责,责任心强 ,有一定亲和力,团结上进,勤快。 工作职责: 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,贯彻执行岗位责任制,服从上级领导和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务 2、负责公司的培训工作(重点)。 3、负责薪酬绩效工作。 4、员工人事关系 管理。 4、组织、协调公司各项年会、员工活动及各类会议、培训,建设及推广公司的企业文化。 5、完成上级领导及相关人的工作安排。 -
企业文化主管
急聘
8-10K·14薪
本科
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助制定和推行公司企业文化战略,确保企业文化与公司发展目标一致; 2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3.建立公司荣誉体系,并找到和树立标杆,激发团队良性竞争和标杆效应; 4.将公司负责组织并实施各类企业文化活动,如团队建设、员工关怀、节日庆典等,提升员工的归属感和凝聚力; 5.撰写及编辑企业内部刊物、新闻稿、宣传资料等内容,传播企业文化价值观,促进信息交流; 6.收集员工对企业文化的反馈意见,分析评估企业文化建设效果,并提出改进建议; 7.与各部门协作,确保企业文化在日常工作中得到体现,推动积极的工作氛围形成; 任职要求: 1、本科及以上学历(211院校及以上优先),新闻、传媒、人力资源等相关专业优先。 2、具备较强的沟通、组织协调能力,具备一定的文化創意和撰写能力,熟悉企业文化建设知识。 3、 熟练掌握办公软件 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: ★根据集团公司发展及战略需要,负责企业文化建设工作,具体负责文化建设及各渠道宣传相关工作。 ★丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供,负责企业新媒体运营。 ★组织各项员工活动,完成企业文化活动方案的制定与组织实施执行。 ★定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库 ★完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: ★本科学历,人力资源、传媒、设计、汉语言文学等相关专业; ★具有良好的文字功底,熟练使用常用办公软件及各类编辑、剪辑软件; ★有亲和力,善于跨部门沟通协调,积极主动协调内外部资源,统筹规划、推进项目实施;思维灵活,学习能力强; ★有短视频,公众号等新媒体运营经验优先考虑; ★热爱文化活动工作,有想法,爱学习爱分享,能与同事建立良好的互动关系。 ★性格开朗活跃,富有激情,团队意识强,能迅速融入团队。 ★有良好的服务意识,工作责任心强; -
企业文化主管(湖北上班)
急聘
7-14K
本科
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应届毕业生
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咸宁-通城县
立即应聘
1、主导企业文化的宣传和落地,对各部门文化建设赋能。 2、大客户的接待工作、公司的宣传讲解工作; 2、较强的公关、接待能力、能代表公司的形象。 3、协助上级安排的其他事项。 岗位要求: 1、本科学历,中文/公关管理等相关专业,有相关2年以上经验。 2、思维敏捷、善于沟通,热情大方、亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养,男女不限。 4、具备商务礼仪常识、日常接待等相关知识;有较强的拓展能力。 -
6.5-7K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、使用有效方式开展培训需求调研,拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养,员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理(含课程库、试题库、讲师库等)、培训设施设备 8、培训效果的跟进,培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑,文化宣导 10、培训和文化设施的维护 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源专业更优,有2年以上企业培训工作经验; 2.具备培训专业知识、管理技能与技巧,有简单PS技能; 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神;
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企业文化主管/专员招聘企业文化主管/专员频道介绍
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