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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6.5-8K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
1. 招聘与配置: - 根据公司人力需求,制定招聘计划并执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等,确保合适人才及时到位。 2. 培训与开发: - 协助制定员工培训计划,根据岗位需求和员工技能状况,组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等各类培训活动。 - 评估培训效果,收集员工反馈,不断优化培训内容与方式,提升员工专业素养与工作能力,促进员工职业成长。 3. 绩效管理: - 参与制定和完善绩效考核制度,明确考核标准与流程。 - 协助组织实施绩效考核工作,收集、整理考核数据,为员工绩效评定提供客观依据,确保考核结果公平公正。 - 向员工反馈考核结果,协助制定绩效改进计划,跟踪改进情况,激励员工提升工作绩效。 4. 薪酬福利管理: - 协助进行薪酬福利体系的设计与优化,开展市场薪酬调研,确保公司薪酬水平具备竞争力与合理性。 - 负责员工薪酬核算、发放及福利管理工作,包括社保、公积金办理,各类补贴、奖金的发放等,解答员工关于薪酬福利的疑问。 5. 员工关系管理: - 处理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立与维护员工人事档案,确保人事信息准确完整且保密。 - 关注员工工作状态与需求,协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾与问题,营造良好工作氛围,提升员工满意度与忠诚度。 - 组织开展员工团建、企业文化活动等,增强团队凝聚力与员工归属感。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;员工入离职手续的办理 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、有1年以上相关经验 2、包吃住,购买社保 -
面议
大专
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3年
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南宁-兴宁区
立即应聘
专业知识:EXCEL 统计技能, 常用函数的使用 工作经验:3~5年500人以上制造类,人事行政相关工作经验 工作技能: 1、人员招聘; 2、一线人员考核,退出管理,安全; 3、总务(饭堂、宿舍、卫生、纪律、安全稽核点检) ; -
4-4.5K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理 2、负责员工档案、劳动合同的签订 3、负责建立人事花名册并及时更新,纸质资料的保存与归档 4、负责行政后勤工作, 5、负责人员日常考勤核对,薪资绩效核算; 6、负责人员的社会保险的办理的购买 7、完成领导交办的其它事务 8、26天制8天制 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、日常维护线上招聘渠道的推广,负责撰写以及发布招聘的文章;负责公司人事招聘,包括简历筛选、面试安排、offer发放和入职安排等。必要时亦需支持外出招聘。 2、负责办公用品及劳保用品、工具的购买、发放与台账管理; 3、负责全厂的后勤工作及管理(宿合、饭堂管理及厂区环境卫生等); 4、负责检查和监督规章制度的执行情况。 5、负责公司日常行政管理的运作; 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、25-35岁,行政相关专业优先; 2、有亲和力,善于沟通交流; -
5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 人力资源管理 根据生产需求制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 处理员工入职、离职、转正、调岗、绩效考核等手续;处理劳资纠纷;组织员工活动,提升员工满意度。 监督出勤情况,处理请假、加班、轮班安排;使用考勤系统统计工时。 办理社保及其他福利项目。 行政事务管理 维护生产和办公区域的清洁和安全,管理和维护生产设备。 采购、管理和分发办公用品和劳保用品;建立库存管理系统。 组织和协调员工食堂、宿舍等后勤工作。 制度与流程 制定和完善人事、行政管理制度和流程,确保符合法律法规。 监督执行公司各项规章制度。 培训与发展 根据需求制定和实施培训计划;组织技能培训、安全培训、质量管理培训。 沟通与协调 传达和反馈信息,维护沟通渠道;协助管理层与员工沟通。 与各部门协调合作,支持和配合各部门需求。 其他 前期需协助处理工厂装修事宜; 其他安排的临时性工作。 任职要求: 大专及以上学历,2年以上人事行政工作经验,有电子制造业经验者优先。 能接受加班。 熟悉人力资源管理各模块及相关法律法规,熟练使用办公软件。 责任心强,具备团队合作精神。 薪资福利: 1、公司包吃住; 2、薪资架构:固定薪资+绩效; 3、一年一次公司团建,不定期各项文体活动让你工作运动两不误; 4、节日礼金、生日、工作奖励红包,惊喜无处不在; 上班时间: 8:00-12:00AM 13:30-17:30(PM) 期待您的加入,共同推动公司发展与进步! -
6-8K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位要求: 1、大专或以上学历,人力资源及相关专业,形象气质佳; 2、熟悉人力资源管理各项操作流程,熟悉国家相关的劳动法规政策,二年以上招聘经验; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 岗位职责: 1、在上级的领导和下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 2、管理劳动合同、人员考勤,办理用工、退工手续; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、负责管理人力资源相关文件和档案; 5、负责公司的培训管理; 6、其他临时性的工作。 -
3.5-6K
不限
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不限
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佛山-三水区
立即应聘
1. 负责制定并完善公司的行政管理制度; 2. 负责部门文件档案管理; 3. 负责员工入职、离职办理、工伤及社保申报; 4. 负责对公司固定资产,办公设备的购置,登记,维护等工作; 5. 负责公司各种印刷品,办公室用品的采纳与保管、劳保用品的订购,发放等管理工作; 6. 负责公司各种证照的年审工作、公务车的管理; 7. 负责公司的保卫安全工作、展厅、车间、宿舍区环境的管理; 8. 配合各部门做好支持性服务工作。 9、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业高中以上学历; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE、Word、Excel等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; (前期在东莞上班,下半年要搬去佛山) -
5-6K·13薪
高中
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1年
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济南-济阳县
立即应聘
岗位职责: 1.负责注塑厂的人员招聘、录用等各环节工作。 2.管理员工考勤、假期、变岗、变薪等工作。 3.办理员工离职相关事宜。 4.维护良好员工关系,协调解决员工日常问题。 5.负责员工宿舍和食堂的管理工作。 6.保障行政办公的正常运转,包括办公用品申购、办公环境维护等。 7.协助厂长完成其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.有2年以上工厂人事行政工作经验,具有独立开展人事行政工作能力。 此岗位外派:济南注塑厂 -
6-8K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人事行政管理工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 6、工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力。 7、具备良好的团队合作精神和服务意识。 岗位职责: 1、负责公司日常人力资源管理工作,包括员工入职、离职手续办理,人事档案管理及维护。 2、协助制定和完善公司人事行政管理制度,并监督执行。 3、组织实施员工培训,提升员工综合素质。 4、负责办公环境的日常维护与管理,包括低值易耗品的采购、厂区维护以及办公区域的布置与优化。 5、管理公司行政费用预算,控制成本,提高行政工作效率。 6、协调内外部资源,组织并策划公司各类活动,如年会、团建、节日庆典等提升员工凝聚力。 7、统筹制作员工每月考勤数据。 8、完成上级交办的其他工作任务。
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