推荐招聘信息

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  盐城-响水县

  

  立即应聘

  统筹以下工作： 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作； 2、负责薪资核算，按时完成工资和各类报表； 3、员工信息的录入，档案的整理，做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理； 5、生日会的举办及福利品的发放； 6、完成领导交办的其他工作； 7、对普工的招聘、培训经验； 任职要求： 1、25-40岁，大专以上学历； 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用； 3、具有良好的沟通能力，较强的组织协调能力； 4、责任心强，做事细心谨慎。

  广东海富智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  2024-05-22

• 人事行政经理

  急聘

  15-20K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发布；分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 3、负责公司的定岗定编工作，并通过过程中的持续检查、预警、反馈与调整，持续提升公司人均效能； 4、负责组织对公司人才进行定期盘点和评估，建立人才招聘、选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队和员工职业发展通道建设； 5、负责建立核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理； 6、建立核心人才管理体系，对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理； 7、推进其它与人力资源发展相关的工作； 任职资格： 1、本科以上学历，35-40岁，6年以上工厂（500人以上）人力资源管理经验； 2、 精通人力资源各个模块的实际操作，熟悉工厂管理模式； 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨，良好的服务意识，富有团队协作精神； 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力，判断与决策能力，商务谈判能力； 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策，在人员招聘方面有丰富实战经验

  东莞市泰亚电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  年度调薪

  节日福利

  2017-06-09

• 招聘文员

  急聘

  4-8K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责招聘普工，不是工厂招人 底薪4000，包吃中午，公寓宿舍 朝九晚六，上六休一，不加班

  东莞市科发盛实业有限公司（hr1）

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-18

• HR主管/经理

  15-26K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导高级人才的搜寻、甄选和推荐工作，帮助企业寻找合适的高端职位候选人； 2、准确理解并分析每个职位的要求、工作内容和理想候选人的素质，制定合理的人才招聘策略； 3、通过各种渠道（如行业网络、人才数据库、社交媒体、推荐等）寻找合适的候选人； 4、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话访谈及背景调查； 要求： 1、大专及以上相关学历，人力资源相关专业为佳； 2、具备良好的书面与口头沟通技巧，能够与不同层级的员工及候选人进行有效的沟通； 3、能够快速有效处理招聘中遇到的突发状况或困难。

  东莞市金顺包装材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  试用期全薪

  2024-10-22

• 绩效薪酬主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行，确保推进结果； 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护； 3.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控； 4.负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据；完成领导交给的其他任务。 任职要求： 1.本科以上，28-35岁，人力资源管理专业毕业优先； 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验； 3.能熟练运用各类绩效管理工具，熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验； 4.具有良好的数据统计和分析能力，抗压力和责任心强，优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

  东莞市典威电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  2023-12-23

• 一线招聘主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责拓展招聘渠道，与外部各类招聘机构建立良好的合作关系； 2.负责督促各部门编制招聘计划，根据人员编制方案对招聘计划进行审核； 3.负责招聘活动的具体实施和组织； 4.负责招聘物料的准备； 5.负责对接外部合作机构来访参观厂区考察； 6.负责招聘制度的编订和招聘流程的修订； 7.负责向上司提交有关招聘方面的专业性建议和意见。 任职要求 1.大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验或相关招聘经验、有团队管理经验优先考虑； 2.善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  2024-09-24

• 人事行政经理

  17-22K

  大专

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  8年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专学历 年龄35－43岁 2、熟悉并运用人力资源六大模块 3、有500人以上3年以上同岗位工作经历

  乐清市台邦电子科技有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  2024-08-15

• 人事经理

  6-8K

  本科

  |

  2年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，30岁以下，男女不限，有制造业人事管理工作2年以上经验 2、、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

  东莞市瑞冠电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  试用期全薪

  全勤奖

  团队活动丰富

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2024-12-28

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.制定和完善人力资源管理制度，组织制定公司人力资源发展规划，负责招聘、筛选、面试； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲 5.负责公司薪资福利体系的管理，优化员工薪酬结构制定，职员工晋升制度； 6.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 7.负责公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 9.负责维护与消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 10.负责公司后勤、保安、前台、保洁工作管理； 任职要求： 1.45岁以下，人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历； 2.有5年以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4.具有较强的影响力的沟通协调能力，良好的学习能力和方案写作能力（熟悉公文的编制） 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推动能力和执行力；

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  5.5天制

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  包吃

  包住

  2024-10-19

• 人事行政经理

  15-16K

  本科

  |

  应届毕业生

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各公司的人力资源管理、行政管理及EHS管理体系的建设、优化、及完善； 2、负责各公司的人力资源管理与开发工作，制订公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、根据公司战略发展目标，制定各公司的年度人力资源、行政及EHS工作计划、预算以及费用支出成本控制； 4、负责组织落实并监督人力资源管理制度、政策的执行，对各人事、行政工作人员进行业务指导、日常管理及考核工作； 5、负责组织开展各公司的人力资源规划、招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬管理、员工关系、工伤、企业文化、人才梯队建设等工作； 6、负责组织开展各公司的行政后勤管理、职业卫生、环保、安全等工作； 7、组织来客接待及相关外联工作，做好公司各类会议会务工作； 8、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记造册和盘点； 9、搭建公司企业文化宣传体系，组织公司各类员工团体活动，加强团队建设，增强团队凝聚力和归属感。 职位要求： 1、多年制造业人力行政管理工作经验； 2、具备较强的统筹规划能力；熟悉人力资源、行政后勤、EHS实操及理论知识； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的法律风险意识；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  年终奖

  2025-01-17