推荐招聘信息

• 人事助理双休

  3-4K

  高中

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  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.2年以上人事经验，高中，中专以上学历； 2.熟悉人事工作，能独立完成招聘、新进人员培训、人事档案、合同、考勤、社保、工资核算、入离职手续等工作； 3.良好的沟通协调能力. 4.电脑操作熟练.

  东莞多利高五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  工作环境优美

  2019-02-15

• 人事经理

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历；有200人以上制造业经验； 2、主要发展人力资源工作，人力资源六大模块最少精通一到两项；偏招聘或绩效优先； 3、条件优秀者待遇可以面议。

  东莞市景宝婴童玩具用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  高提成

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  加班补助

  医疗保险

  年终奖

  生日礼物

  2025-02-06

• 人力资源主管

  7-9K

  中专

  |

  4年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘； 2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库， 4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态； 5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等； 6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等； 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作； 8、协助上级领导完成其他工作四年以上同等职位管理工作经验、熟练运用办公软件，熟悉人事6大模块。较强的组织、沟通、协调能力。

  柏兰登科技（广东）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  包吃

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  2021-12-16

• 人事行政经理

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市欣亿维精密机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  年终奖

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-08-10

• 人事经理

  8.5-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责：人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面： 1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、管理公司行政资产及车辆的管理。 3、编制年度行政费用预算并监督实施。 4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,0 ut look等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

  东莞市铭德电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  2024-05-23

• 招聘经理

  13-20K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位要求： 1、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业本科以上学历； 2、5年以上人力资源招聘管理经验，2年以上大型集团招聘主管经验； 3、熟悉国内、国外主要招聘渠道，具有一定的人脉关系，具有优秀的沟通和协调能力； 4、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类工具，对各类人才有良好的适岗性判断； 5、英语口语流利，能够独立完成欧美、泰国等海外销售、研发、品质等岗位人员的招聘工作。 二、岗位职责: 1、根据年度人力资源计划，建立并完善组织管控体系，编制管控体系，岗位设置体系，制定年度及月度招聘计划，并推动执行； 2、建立并完善公司招聘、录用管理制度及管理流程，并推动执行； 3、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库，满足公司不同时期的用人需求； 4、与外部招聘资源进行合作，招聘部门需求岗位； 5、根据部门整体岗位设置和人员编制，汇总并核定招聘申请，确定招聘计划、选择适合的招聘渠道； 6、及时发布并更新招聘信息，完成招聘达成率和人员动态信息报表； 7、及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度。

  广东美信科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  2024-12-02

• 人事行政经理

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，31岁—45岁，人力资源或相关专业大专以上学历。 2、具有10年以上中大型企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的人事行政实操经验，有大局观念和处理突发事件的能力。 3、具有良好的口头及书面表达能力，高度的责任心和执行力强，较强的沟通协调组织能力，适应性抗压性好。 4、能处理工厂各种突发事件的处理及应变能力。 5、具有CNC精密五金加工行业人事行政管理工作经验优先。 6、有ISO体系管控经验优先。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2016-07-04

• 人事科长

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施； 2.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。 3.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.负责统筹人员招聘甄选工作，满足各部门用工需求。 5.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系； 职位要求： 1.大专及以上学历，5年以上人事管理岗工作经验； 2.熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源； 3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4.性格开朗，有良好的职业道德和职业操守；

  东莞市东彩印刷包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  项目奖

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  五险

  节日福利

  2025-02-26

• 行政人事经理

  10-16K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【职责】 1.组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则； 2.根据企业战略规划，制订人力资源战略规划、年度计划；优化公司级组织架构，对公司组织结构设计提出改进方案; 3.完善各岗位职责说明书，推进定岗定编工作，优化人员配置，塑造高效运行团队； 4.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、企业文化等人力管理六大模块的全面工作，提供有效的解决方案并组织实施、完善； 5.完善绩效管理体系，建立有效的激励机制； 6、推进人才梯队建设，建立后备人才库。 【要求】 1.本科以上学历，3年以上制造业人力资源全盘管理经验； 2.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策且能灵活操作运用； 3.逻辑思维强，善于沟通协调，承压能力好，具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力； 年龄要求：30-45岁

  广东佳雅实业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  2024-09-02

• 人力资源主管

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  年龄：25-40岁 学历：大专以上， 专业：人力资源管理、管理学、心理学、法学等相关专业优先。 性别：男女不限 技能：熟练掌握人力资源管理相关法律法规和政策，具备扎实的人力资源专业知识，能够独立开展人事工作，至少精通人力资源3个模块以上。熟练使用Office办公软件。 经验：5年以上人力资源管理经验，其中至少2年以上人事主管或同等管理岗位经验，熟悉劳动法、社保政策、劳动合同管理及相关风险防控。熟悉多渠道，多岗位招聘，掌握结构化面试、熟悉一项测评工具最佳。能完成新人培训、推动绩效管理（OKR/KPI）、良好的员工关系管理能力、能处理劳动纠纷、员工投诉及跨部门沟通协调。有200人以上工厂制造业人力资源经验者优先。 性格特征：性格开朗，做事有毅力，有开放的心态，能接受新的事物，对人有一定的敏感度。 能力要求：能高效对接管理层、部门负责人及员工需求。具备团队管理经验，能激励各部门人员并推动目标达成。对于问题有快速判断和决策能力。 价值观：认同企业文化和管理理念，诚实守信，具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，注重细节，具备良好的职业道德和职业操守；较强的抗压能力，能够保持良好的工作状态。 其它：有驱动力，目标感强对自身的职业有规划，学习能力强，有成长性。 本公司4月会搬迁到厚街白濠（虎门高铁站对面）

  东莞市金泽电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  试用期全薪

  包吃

  包住

  节日福利

  生日礼物

  五险

  全勤奖

  交通便利

  带薪年假

  年终奖

  2025-03-06