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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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芜湖-弋江区
立即应聘
职位描述： 1、负责前台接待，快递、信件、包裹的收发工作、电话接听等事务； 2、负责公司招聘工作； 3、负责员工入离职手续办理、档案资料管理等相关工作，新进人员安排宿舍及宿舍登记等。 4、负责办公用品登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记； 5、负责每月月底统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档； 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 岗位要求： 1、1年以上人事前台经验，性格开朗、有亲和力； 2、熟悉工厂人事各项管理制度，能够操办大小型活动； 3、熟练操作office办公软件。 4、抗压能力强 此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班，此岗位在安徽芜湖上班。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、彩印厂各类职位的招聘，包括文案策划、各招聘职位渠道的选择，招聘全流程沟通、管理； 2、对培训、考勤、员工入职手续办理、社保等日常事务均有一定实操经验。 任职资格： 1、22--35岁，办公软件EXCEL/WORD/PPT等熟练； 2、3年大型印刷包装企业招聘主管/人事行政主管/专员经验，精通各种招聘渠道特点及方法，统筹策划、落地执行力强。 待遇从优！！！ -
5-7K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1. 负责每月考勤的核算，和员工五险一金的购买； 2.办公用品的发放； 3. 协助员工人事信息管理，入职，转正，异动，离职等； 4. 其它人事相关工作； 薪酬福利： 1. 依法享有各种假日，年休假，婚假，产假等； 2. 公司每年组织旅游，体检，节假日福利发放； 3. 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金； 4. 良好的办公环境，行业有竞争力的薪酬； -
5-6K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1.英语听说写流利； 2.具有行政管理、人力资源管理等方面知识，并能熟练运用； 3.熟悉人力资源六大模块内容，并参与过其中4个以上模块的实际操作，持有人力资源三级证书； 4.具备较高的写作水平，掌握编辑、排版技术规范方面知识及技能； 5.熟练操作计算机，精通Office办公软件，持有计算机等级证书者优先； 6.熟悉使用各大招聘网站，掌握简历筛选与招聘识人技巧。 7.熟悉使用社保、公积金官网平台 -
5-6K
不限
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】： 1、招聘、入离职办理合同更新等； 2、考勤管理、绩效管理，薪酬计算； 3、社保增减员，制卡，等全部相关工作； 4、行政方面工作的全面的管理与推行； 5、员工关系管理及员工入职培训、消防培训相关管理； 6、食堂管理、保安管理、公司车辆管理、厂区办公楼宿舍维修管理； 7、办公用品管理； 8、完成上级领导交办的其他相关工作； 9、懂粤语优先。 【任职资格】： 1、大专以上学历； 2、人力资源或行政管理等 1-3年以上工作经验； 3、熟悉人力资源管理及国家各项劳动法政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 5、熟练使用相关办公软件。 -
人事专员
急聘
4-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
5.5-6.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事管理工作，包括入离职、培训、人事系统维护等。 主要职责： - 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。 - 培训：负责公司的培训计划制定、实施和评估，以提高员工的业务能力和团队协作精神。 - 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的维护和借阅等。 - 其他人事管理相关工作：负责协助公司领导处理其他人事管理工作。 职位要求： - 1-3年人事专员工作经验，有独立操作能力。 - 熟悉人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力。 - 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事管理工作。 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会熟练用电脑，做表格，资料录入 2、性格好，有耐心 3、听从安排 -
4.5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上 2、有人事行政相关工作经验三年以上，了招聘、培训、人事档案、劳动合同相关工作 3、服从上级安排 -
4-5K
高中
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历； 3、负责前台区域的环境维护； 4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计； 5、接待员工招聘及入职手续的办理； 6、生产单及生产日报表的录入及打印； 服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门
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