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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 分销经理
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司发展战略,制定区域年度销售目标; 2.负责所管辖区域开拓市场,发展客户,完成制定的销售业务和销售指标; 3.定期对市场环境、销售目标、营销计划进行分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和计划; 4.控制销售预算,销售费用,根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 任职要求: 1.大专以上学历,食品、市场营销等相关专业优先; 2.熟悉休闲零食行业发展趋势及客户资源分布,能给公司带来客户资源; 3.具有优秀的逻辑分析能力、人际沟通协调,做事踏实细心,严谨自律,保密意识强,具有较强的责任心和敬业精神; 4.熟悉全渠道销售,较强的市场策划、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调及谈判能力,为公司销售战略提供决策。 -
10-15K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、接受公司分配给渠道销售的销售目标、帐款目标和费用预算,负责对渠道销售内进行平台划分、客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理。 2、负责渠道销售市场策略的制定并督导执行。 3、渠道销售各项工作进度计划及销售激励的制定。 4、渠道销售各项工作流程的制定及日常工作的管理,及协理对日常管理工作的配合。 5、指导各销售业务与重点客户的商务谈判,以建立稳定的供销关系。 6、指导各销售经理对客户资信工作的认证,并对货款的安全回收负领导责任。 7、负责定期走访公司内重点客户,以确保各分区对客户提供最佳服务。 8、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与营销总监进行沟通并采取应对措施。 9、对本部门人员进行考核、管理、培训。 10、负责与各部门协调,做好产品与生产,研发的配合工作 11、负责公司给渠道销售所配备的物资的管理工作。 12、代表公司对外交流,参加行业内会议 13、完成公司交办销售中心的其它事项 任职要求: 年龄:30岁-40岁 性别:不限 学历:本科以上学历,市场营销类、企业管理类专业毕业 籍贯:不限 经验要求:3年以上销售管理岗位工作经验,其1年以上本行业工作经验 婚姻状况:不限 知识要求:对市场营销工作有深刻的认知,熟悉本企业产品及行业业务流程 能力要求:具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力; 其它要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力 -
模具钢材销售
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有一定模具钢材终端客户资源,负责客户开发、渠道挖掘及关系管理,完成公司下达的销售任务指标; 2、熟悉钢贸终端业务模式: 3、熟悉供应链金融模式优先(搬货、资金托盘、终端、国央字头项目、汽车制造业项目等): 4、熟悉模具钢材品类,光圆、锻造模具等,或擅长汽车钢、品种钢销售优先。 任职资格: 1、3年以上模具钢铁销售行业经历: 2、具备较强的市场开拓能力以及团队领导配合能力: 3、对模具钢铁产品熟悉,对钢材有一定的渠道销售及市场找货对接能力: 4、对供应链金融有一定了解: 5、具备良好的人际沟通与解决问题能力:招聘区域:上海、江苏、苏州、无锡、常州、扬州、徐州、江阴、杭州、南京、长沙、合肥、云 南、广州、佛山、柳州、武汉、沈阳、唐山、天津、博兴、青岛、郑州、成都、重庆、西安等全国区域范围在招终端钢材业务人员 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位信息 1、负责市场调研和需求分析,年度销售预测,目标的制定及分解;确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;负责销售渠道和客户管理;组建销售队伍,培训销售人员,建设销售团队,对公司销售部业绩成果负责; 2、负责销售区域大客户以及客户客情关系的维护和管理; 3、有电子烟行业销售经验,熟悉电子烟销售渠道优先; 4、大专以上学历,45岁以下,有销售管理工作经验,具有丰富的客户资源和客户关系,具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题能力,有较强的事业心,具备一定的领导能力。 -
4-8K
不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位类别:销售主管/业务员 一、职位要求 1、熟悉销售业务,具有销售电子工具/自动化设备经验的优先; 2、有良好的沟通、协调和应变能力; 3、有团队精神,具备独立开拓市场的能力; 4、负责日常工作流程,有责任心,上进心,能吃苦耐劳; 5、处理产品技术方面投诉,及时向客户反馈结果,参与产品销售的技术支持; 6、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 7、与相关部门紧密配合,协调沟通,维护客户关系; 8、工资:底薪+提成,详细面谈; 9、男女无限,22—35岁。 二、联系方式 东莞市八部电子科技有限公司 人事部:曹先生 招聘邮箱:babukeji@126.com 公司网址:http://www.hw-dg.com 公司地址:东莞市东城区主山桥山路82-88号。 -
15-30K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 2、负责建立和管理销售队伍,管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动; 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护; 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格; 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; 6、负责特殊销售情况处理; 7、负责对销售人员进行销售培训和指导; 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专或以上学历,有服装相关工作经验者优先考虑; 2、有一定的抗压能力,能独立开拓市场; 3、沟通能力强,有强烈的责任心,工作态度端正。 -
8-16K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
较强的沟通协调能力 较强的渠道拓展能力 具有线上线下渠道销售经验 机械设备行业经验 岗位职责: 1、负责开拓食品机械设备行业合作渠道市场,公司提供客户名单,坚持长期主义具有服务意识,喜欢挑战,接受出差。 2、组织渠道合作商进行业务培训与指导。 3、对食品机械设备行业市场、竞品信息进行调研分析/反馈,为公司营销策略提供依据。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、25- -35岁,大专及以上学历; 2年以上渠道拓展经验;有销售跟单,电话客服、销售类工作经验; 2、优秀的商务谈判和市场开拓能力、善于做计划总结汇报,会开车能应酬优先录用; 3、熟悉电销、面销、会销等业务管理模式,并能熟练运用; 4、有食品机械设备行业业务经验或行业渠道拓展经验优先。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金,综合薪资10000-15000元 2、极具竞争力的薪酬与福利 3、公司依据完成业绩指标情况及时发放丰厚的奖金4、公司每年组织季度旅游、年度旅游 5、公司组织月度活动(部门聚会、部门唱K),户外拓展等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐。 6、提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划 7、客户群体都是各个公司相关负责人,更好的人际圈子助你更好的成长。 -
10-12K·13薪
大专
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
要求: 1.大专学历,专业不限,性别不限; 2.有三年以上电子元器件销售经验,并有一定的销售渠道; 3.具备开拓销售渠道、维护销售渠道的能力和意识; 4.能看懂往来英文电邮,能回复英文电邮(可以借助翻译软件)。 职责: 1.负责高频变压器、电感线圈、开关电源产品的国内、国外市场开发; 2.根据需要,不定期拜访客户,确保客户持续下单(我们的主要目标客户群主要集中于国内外电器、家电工厂); 3.完成其他相关工作(例如:销售订单回款跟进、协助品质完成客户投诉、客户满意度调查等事宜)。 待遇:8小时、大小周工作制(第一周工作6天,第二周工作5天,依次类推)、免费提供住宿(宿舍2~3人/间,有空调和热水),公司提供膳食(智慧食堂用餐模式,每餐提供10~15个菜品,员工自行选择菜品,每个菜品价格不同,所选择的菜品自动称重,丰俭由人,每人每月餐费约500~550元,公司补助餐费270元/月/人),有年终奖,提供必要的职业技能培训。工资待遇:底薪5000~7000元/月,佣金比例面试时详细告知,月综合收入10K以上。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责区域的渠道产品销售,完成销售任务; 2、负责区域内代理商及经销商体系的建立、维护及支持; 3、协助进行区域内产品市场调研、宣传及品牌推广; 4、收集、反馈渠道客户相关问题,并进行跟踪解决; 5、协助渠道客户进行合作伙伴体系的建立品牌宣传与推广。 任职资格: 1、从事两年以上相关行业销售经验。 2、具备较强的市场拓展经验和销售管理水平。 3、具备较强的团队合作能力和对外公关能力,具有高度的责任心,敬业精神。 4、具有较强的商务谈判和沟通能力。 5、有渠道销售资源者优先考虑 6、大专以上学历。 福利待遇: 1、六险(社保五险+团体意外险)保障 2、包食宿(免费住宿+两餐) 3、节日福利(逢节日提供丰富员工礼品) 4、生日关怀(给员工父母寄礼品送关怀) 5、丰富的团队活动(不定期组织员工活动,丰富员工业余生活) 6、年度旅游(每年组织员工不限省内、省外旅游) 7、部门、公司不定期组织聚餐活动 8、年终奖福利,月度绩效奖 9、舒适的工作环境、轻松的工作氛围 10、完善的培训体系、良好晋升通道和职业规划
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分销经理招聘