推荐招聘信息

• 人事主管

  4.5-5.5K

  中专

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  2年

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  玉林-北流市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉工厂行政事务，能够妥善处理饭堂、宿舍、清洁、车辆安排等相关事务； 2、熟悉社会责任管理体系； 3、有较强的组织、沟通协调、应变能力； 4、文字功底较好，能够承受一定的压力，能接受出差，具亲和力。 5、完成上级交办的其它工作，配合其它部门的工作安排任务。 任职要求： 1、高中/中专以上学历，从事人资工作至少2年以上的工作经验； 2、熟悉办公软件Word、Excel、PPT等； 3、熟悉人力资源部六大模块，了解国家相关法律法规； 4、具备团队管理精神，掌握良好的沟通技巧。 工作地点： 广西北流市新丰镇荔新大道1-A地块95-98号

  佳都（惠州）制衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  2000以上

  

  包吃

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  五险

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  年终奖

  2021-09-04

• 人力主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事主管

  5-7K

  本科

  |

  5年

  |

  柳州-鹿寨县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度； 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉； 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果； 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作； 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）； 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2.5年以上人力资源相关工作经验优先； 3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用； 4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守； 5.有较强的数据处理及分析能力； 6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

  广西七色珠光材料股份有限公司

  非金属矿物制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-28

• 人事行政经理

  7-10K

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，40周岁以下； 2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  东莞市金世尊电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  8小时工作制

  2020-05-22

• 人事行政主管

  6-8K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人事主管

  5-6K

  不限

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  人事主管岗位职责 1.主持人力资源部日常工作； 2.制定人力资源部年度工作计划； 3.负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 5.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证； 6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续； 7.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 8.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。 人事主管职位要求 1.27-35岁之间，一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少5年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。 工作时间：（试用期1-2个月试用期，可提前转正，薪资面谈） 8:00至12：00 下午14：00至18:00，免费包食宿(每日两餐，宿舍两到三人一间，个人单独房间，有空调，独立卫生间)，节日聚餐活动等安排。

  东莞市洁新清洗剂科技有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  包住

  包吃

  工作环境优美

  高提成

  月休四天

  全勤奖

  五险

  2025-02-14

• 行政人事经理

  5-10K

  大专

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  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、25~38岁，大专或大专以上学历，人力资源相关专业； 2、有工厂行政5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；

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  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  良性竞争机制

  八小时工作制

  包食宿

  年终奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  8小时工作制

  2013-12-04

• 人事行政主管

  8-13K

  大专

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  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、任职资格： 1、5年以上人事行政全盘工作经验，尤其擅长招聘、培训、员工关系模块，能够统筹并指导各模块的工作； 2、具备良好的文字编写能力和工作沟通协调能力，以及一定的语言表达能力； 3、熟悉ISO质量体系，安全生产，消防培训，工伤处理，5S推行，企业文化建设； 5、负责招聘、培训、员工关系、企业文化、员工后勤等方面工作的统筹管理； 6、负责组织起草和完善人事行政各管理模块制度建设和工作流程体系搭建； 7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 二、任职要求和薪资待遇 1、年龄：42岁以内，性格开朗，男女不限； 2、薪资范围：8K-15K 3、公司不定期组织培训、团建、聚餐，年终尾牙，节假日福利等； 4、其他法定节假日根据国家放假安排。  

  广东中科通信有限公司

  通信/网络设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  带薪年假

  五险

  交通便利

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  节日福利

  房补

  2021-01-05

• 人政经理

  9-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  Couleurs d'automne: [岗位职责] 一、行政方面: 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;2、协助、参与并起草拟定公司年度发展规划及部门年度发展规划和各阶段工作目标分解;3、负责组织对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，按照程序处理; 5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位; 6、负责员工宿舍管理制度拟订、检查、监督、控制和执行; 7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 8、负责公司员工活动的策划和组织。做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。 Couleurs d'automne: 、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;10、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用; 11、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存; 12、负责公司档案的管理工作。指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档:13、配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作;14、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 二、人事方面: 1、负责公司人力资源工作的规划，根据公司发展战略，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度: 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度1月度人员招计划，经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施; Couleurs d'automne: 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结建议部门录用; 9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系:11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入

  东莞市欧朋达精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  工作环境优美

  餐补

  包吃

  2025-02-11

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  中山-东凤镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、主导、组织本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划； 2、组织建立行为规范、沟通规范、安全管理、人事管理、劳动关系管理 、后期管理等规章制度； 3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作； 4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作； 5、根据公司需要，组织制订、修改公司经营计划、管理目标； 6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作； 7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源； 8、负责组织处理劳务纠纷； 9、参与公司有关管理制度的编写并检查落实； 10、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作； 11、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作； 12、负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作。 岗位要求： 1、大专以上学历，三年以上中小企业行政人事主管工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强； 3、全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作； 4、有一定的写作能力，语言组织表达能力强，熟练使用办公软件； 5、有亲和力，沟通和协调能力突出。

  中山市九沣开关制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  房补

  加班补助

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  工伤保险

  生育保险

  2020-10-13